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中途採用
中途経験者・エンジニア
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エントリー
on 2021/03/05 200 views

エンジニアのこうしたいを教えてください。アナタの意見を大事にします。

ソネオス株式会社

ソネオス株式会社のメンバー もっと見る

  • 22歳から契約社員としてサーバの運用・保守業務に携わっておりましたが、25歳の時に
    転職し、現在webサービスの開発を行わせていただいております。

  • 中国出身です。
    大学時代は日本語を専攻。
    エンジニアを志望していて、現在ソネオス株式会社に勤めています。

  • はじめまして!
    千葉県在住のフリーライター、西尾希未です。
    ペンネーム・衣南かのんで、シナリオライターとしても活動しています。

    Twitter:blue_kimi
    note:https://note.com/kanon_i


    2011年の大学在学中に「SHUTTER magazine」の創刊号にインターンとしてお世話になったことをきっかけにライティングの道を歩み始め、現在ライター歴10年目に突入しました。

    現在は、シナリオはもちろんのこと雑誌やWebの取材・記事執筆・編集など、幅広くお仕事に取り組んでおります。
    人とお話をするのが好きなので、コミュニケーションを取った上でクライアン...

  • 荒浪淳哉採用担当
    静岡県出身 
    現在は未経験者の採用を中心に担当しております。
    新しい事へのチャレンジへの不安やIT業界への疑問等、お会いして解決するのが目標です。
    何でも質問してください。

なにをやっているのか

ソネオスは今期で4期目を迎える、ソフトウェア会社です。

SONEOS=「Service Of NEO System engineering」

私たちが重視しているのは、

・グローバル視点で最適なITサービス、ITリソースを提供すること。
・ITサービス業界の変革・成長に微力ながら貢献すること。
・お客様満足と社員満足と自社の成長をバランスよく実現していくこと。
・経営、マネジメント、品質、技術を向上していくこと。
・創造的で活力のある人材のリクルートと育成に注力すること。

という点です。

【ソネオスの特徴】
私たちが提供するお仕事は多種多様な業界に渡りますが、
今現在では損保やメディア系の企業様でIoTやスマートデバイスに関わる開発をしています。

より長く安定して仕事を得ていくために、特にトレンドに乗った技術の案件を受けるようにしています。
特に若手エンジニアには今後普及していくトレンド技術を習得して活躍していってほしいと思っています。
だからこそそのような案件は若手にアサインするようにしています。

なぜやるのか

「エンジニアにとって働きやすい環境を実現したい」

これからの時代はありとあらゆる領域において、ITなしに語れません。
世界をリードするトップ企業を思い浮かべてみてください。そのほとんどがIT企業であることに気付くはずです。
世界を成長させるIT業界でも、エンジニアという仕事は実際に自分の手を動かして“モノづくり”に関われる素晴らしい職種なのです。

ただ、日本ではエンジニアにとって働く環境が必ずしも良い環境とは言えなくなっていると思います。

それは業界構造的な問題が原因です。

例えば、
残業が多く、長時間の労働を強いられる。
一人で現場に入っているので会社の先輩や上司にも相談できない。

そんな現状を変えたい。
せめて、自社だけでもこの構造にまみれないような環境を実現したい。

そんな想いでこの会社を創立しました。

どうやっているのか

【エンジニアにとって働きやすい環境】
① 労働時間
月の平均残業時間は0~15時間程です。

② 上司以外の相談相手
ソネオスでは一緒に現場に入っている先輩社員以外に相談担当の社員がface to faceやコミュニケーションツール(メール・LINEなど)でささいなことでも相談に乗ってくれます。

不安なことや困ったことがあればすぐに相談できる環境を用意しています。

③ 楽しい仲間たち
月一で全員が集まる懇親会があり、普段は凄腕のエンジニアも仕事を忘れて趣味やくだらない話で盛り上がります。
ノリや冗談好きなメンバーが多く上下関係なくメンバー同士のコミュニケーションが活発です。

【一人ひとりに合わせた成長環境】
ソネオスでは先輩社員がマンツーマンで教育を担当します。

他社でよくある入社3カ月間の集合研修は
・現場で使えない知識の詰め込みが多い…
・複数人の生徒に対して先生が一人で自分のペースで教えてもらえない…
・教材を渡されて自主学習をするだけ…
という理由で実施していません。

人それぞれにつまずくポイントがあるし、理解しやすい説明方法があります。
また、技術に関しては特に未経験であれば座学で学ぶより実践の中で少しずつ理解していく方がしっかり身につきます。

【一番大事なのは社員の声】
私たち自身まだまだこれからの会社だから、整備されていないことも多くあります。
だからこそ、社員の声を反映させてより良い会社にしていきたいと思っています。
「こんな制度が欲しい」とか「こんなイベントやりたい」とかそういった提案はいつでもWelcomeです。
実際に社員発案で潮干狩り・ラフティング・お花見など、いろんなイベントを開催しました。
私たちと一緒にエンジニアにとって働きやすい会社を作っていきましょう!

こんなことやります

「うちの会社もっと最新技術取り入れたらいいのに」
「でも今の会社は上司に意見言いにくいし…」
「社員全員が意見を言い合える環境ってあるの?」

そんな不満や悩みを抱いているエンジニアの皆さん。
ソネオスで思いっきり思っていることをぶつけてみませんか?

【社員の声を大事にします】

「エンジニアにとって働きやすい環境を提供したい」
この想いから創立されたソネオスでは、社員の意見を大事にします。

①相談担当の社員がいる

エンジニアとしての技術、社内の人間関係、プライベートについてなど悩みがあればいつでも相談できます。
ラインを交換してくれる先輩もたくさん!

自分の意見・悩みをしっかり言ってくれることが、社員にとって居心地の良い会社を創りあげるために必要だと考えています。

悩みだけでなく、
「こうなったらいいな」
という意見はなんでも積極的に言ってください!

例えば、「リモートワークを取り入れたい!」など新しい取り組みには大賛成です!

②1on1制度

先輩エンジニアと1対1で悩みを相談できる機会を設けています。
まだまだ分からない技術なんてたくさんありますよね。

安心してください。
ソネオスにはIT業界に30年以上務めた先輩がいます。

困ったことがあれば社内で解決しましょう!
みんな助けてくれる人ばかりです。

今もしあなたが窮屈だと感じる環境にいるなら一度ソネオスへ話を聞きに来ませんか?
自分たちで会社を一緒に創りあげていく時を共有しましょう!

少しでも興味が湧いたらご応募お願いします。
お待ちしております!

※本募集はソネオス株式会社の正規雇用の募集です

会社の注目のストーリー

Withコロナで未経験からのキャリアチェンジ! 「一生仕事を続けたかった」から選んだ、ソネオスという選択肢
居酒屋店長からITリクルーターへ。 Withコロナの今、採用が求める人材のホンネをインタビュー!
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会社情報
ソネオス株式会社
  • 2016/12 に設立
  • 23人のメンバー
  • 東京都中央区八丁堀4-11-7 アライビルディング4階
  • エンジニアのこうしたいを教えてください。アナタの意見を大事にします。
    ソネオス株式会社