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Wantedlyは社内でデザインコンペをしたい

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on 2021/05/11

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Wantedlyは社内でデザインコンペをしたい

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Yusuke Mochizuki

WEBプロダクション、家電メーカーのハウスエージェンシー、グローバルエージェンシーでのArt Director/Creative Director経験等を経て、2020年よりウォンテッドリーのCommunication Design Teamにジョイン。

広告業界を飛び出し、はたらく人に欠かせないブランドを作りにきました。

Yusuke Mochizukiさんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

WEBプロダクション、家電メーカーのハウスエージェンシー、グローバルエージェンシーでのArt Director/Creative Director経験等を経て、2020年よりウォンテッドリーのCommunication Design Teamにジョイン。

なにをやっているのか

WantedlyはビジネスSNSプラットフォームとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」体験を提供しています。 個人向けには、気軽な会社訪問を通して、本当にやるべきシゴトを見つける 「Wantedly Visit 」、活躍の共有を通して、出会いを組織を超えたチームに変える 「Wantedly People」 の2つのアプリを通し、シゴトでココロオドル体験を人々に届けています。 ビジネス向けには、会社訪問を通した「採用」のサービスに加え、2020年より「エンゲージメント」のサービスを開始入社後のココロオドル働き方を実現するため、Engagement Suiteとして、社内報・福利厚生・モチベーション管理の、テレワーク時代に対応する新しい形を提案しています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
「どうやっているのか」を本にまとめました
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

WantedlyはビジネスSNSプラットフォームとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」体験を提供しています。 個人向けには、気軽な会社訪問を通して、本当にやるべきシゴトを見つける 「Wantedly Visit 」、活躍の共有を通して、出会いを組織を超えたチームに変える 「Wantedly People」 の2つのアプリを通し、シゴトでココロオドル体験を人々に届けています。 ビジネス向けには、会社訪問を通した「採用」のサービスに加え、2020年より「エンゲージメント」のサービスを開始入社後のココロオドル働き方を実現するため、Engagement Suiteとして、社内報・福利厚生・モチベーション管理の、テレワーク時代に対応する新しい形を提案しています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たち Wantedly のミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 1人でも多くの人がワクワク・熱中してシゴトと向き合い、没頭して、成果を出し、自身の成長を感じられる「シゴトでココロオドル状態」で居ることができる世界のために、Wantedlyはすべての働く人にとってのインフラとなることを目指しています。

どうやっているのか

「どうやっているのか」を本にまとめました

The Wantedly Values

私たちは「最短距離の最大社会的インパクト」を全社の指針とし、社会に与えるの影響の最大化を行動の基準としています。そのために、スケーラブルで、ユーザーにとってシンプルなプロダクトを中心として、低単価でより多くの人に価値を提供するビジネスを目指しています。 Wantedly Design では、「知的・大胆・洗練」の哲学を掲げています。知的 : デザインの知性と思考を持ってユーザーの課題の芯を捉え、大胆 : 失敗を恐れずクリエイティブな跳躍とインパクトの最大化を目指し、洗練:細部まで磨き上げられた、美しさという心地よい体験をデザインする。 この私たちの仕事の価値を通して「シゴトでココロオドル」にカタチを与え、社会的インパクトの最大化に貢献していきます。

こんなことやります

Wantedlyはデザインの力を信じています。 今はまだまだ少人数のチーム・個の力で戦っていますが、一人だけではなく多くのデザイナーでクリエイティブを競い合うことでもっと刺激的なデザインを作れる組織にしたいと思ってます。 ## 任せたい役割と範囲 現在いるアートディレクターと競いながら、デザインで会社を引っ張って行ってもらいます。全社横通しのデザインと編集のチームで、ブランド全体を通したプロダクトデザインとコミュニケーションデザインに関わります。 ## 今乗り越えたい課題 ブランドとしてキャズムを超えるのが現在の課題。「ベンチャー界隈で有名な採用のブランド」から、「誰もが知っているビジネスSNSのブランド」へと、発展が求められています。 デザインチームとしても、単なる強い個人の集合から脱却し、社内外含めより多くクリエイターと仕事をして可能性を広げ、グローバルで通用する質の仕事をするため「チームとして」強くなることが必要だと思っています。 ## 使っているツール/開発環境 下記をメインで使っています。新しいツールの導入にも積極的です。 デザインツール - Adobe CC (Photoshop, Illustrator, AfterEffects等) - Figma コミュニケーションツール - Slack - GitHub - miro ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも!まずはざっくばらんにお話しできればと思います。
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階