急成長中の社会貢献型ショッピングサイトKURADASHIが広報/PRを募集

株式会社クラダシ

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2007年、慶應義塾大学大学院理工学研究科卒。新卒で株式会社ザイマックスに入社。入社と同時に総務人事部に配属、新卒採用・中途採用ほか。その後事業部門に異動し、商業施設マネジメント業務の営業、新規事業開発などを歴任。
2016年7月よりLoco Partners(Relux)にて
営業、人事、PR、営業企画、旅行コンシェルジュなどの責任者。主に人事部長。
2020年7月より株式会社クラダシにて主に人事部長。
趣味は国内外の旅行、音楽遊び、カレー。二児の父。
日本の食品ロス削減に向けて頑張ってます！
住友商事海外営業(09〜)→サステナビリティ推進(19〜)→株式会社クラダシマーケティング部 Bizdevチーム所属(21,Nov〜)
台湾の4年大学を卒業後、クラダシへインターンを経て新卒で入社。広報PRとしてクラダシの認知拡大、ブランディング形成に向けて日々奮闘中。現在はインターン生をマネジメントしながらクラダシ基金の価値拡大にも貢献。
新卒で株式会社リクルートに入社し、人材領域サービスのwebマーケティングに従事。
2021年1月より株式会社クラダシにてマーケティング全般と、事業開発を担当。

なにをやっているのか

KURADASHI HP:https://kuradashi.jp/
2021年2月21日放送の日本テレビ「シューイチ」内の企画「中山のイチバン」にて、社会貢献型ショッピングサイト「KURADASHI」が紹介されました！

食品ECサイト『KURASASHI』を運営しています。

KURADASHIは、気軽に、おトクに、社会に貢献できる"社会貢献型ECサイト"です。
販路が限られていたことから従来フードロスに繋がっていた商品を購入することで、お得な価格で購入ができ、フードロス削減や社会課題にも貢献することができます。

★社会貢献型ECサイト「KURADASHI」
https://kuradashi.jp/
「もったいない」という想いをきっかけに、同じ想いをしている人たちとつながり、おトクにお買い物を楽しみながら、商品をわけあい、たのしむ。そんな瞬間を、KURADASHIがサポートしています。

★POP-UP SHOP
クラダシは、SDGs目標「つくる責任つかう責任」をはじめとして、SDGsのさまざまな目標達成に貢献しています。「お得なお買い物を楽しみながら、SDGsの目標達成のために何ができるか考え、行動してみる。」そんな機会を提供したいという想いから、様々な地域でPOPUP SHOPを出店しております。

★Webメディア「くらだしマガジン」
https://kuradashi.jp/blogs/kuradashi-magazine
読む人みんなが知って、選んで、試せて、語れるWEBマガジン。
明日をつくるための日々の暮らしの情報をお届けします。

★全国各地の自治体と連携協定を締結
「フーロドス」「地域創生」といった複雑化した課題を抱えている行政とともに、公民一帯となった社会課題解決を行っております。
活動内容の一例：クラダシ基金（https://kuradashi.jp/pages/fund）、フードバンク支援

Mission
ー　ソーシャルグッドカンパニーでありつづける　ー
もったいないを価値へ～凸と凹をマッチングすることで世界を豊かにする。
世の中に山積する社会課題解決を目的に設立したソーシャルグッドカンパニー。
社会性、環境性、経済性に優れた活動をしていきます。

Vision
ー　日本で最もフードロスを削減する会社　ー
国内消費食料の約6割を輸入しているにも関わらず、世界有数のフードロス大国である日本。「3分の1ルール」などの商慣習のために、その多くを無駄にしているのです。私たちクラダシは、1.5次流通革命を通じて、日本のフードロスを削減します。

Value
ー　前例をつくろう　ー
クラダシは今までにないビジネスを創り、世の中に新しい価値を与える会社。
自ら考え、挑戦し続ける私たちでいよう。

ー　アクセル全開！　ー
圧倒的なスピードで、熱狂して働こう。

ー　明るく楽しく元気よく　ー
クラダシが目指すのは、楽しくて身近な社会貢献。
常に物ごとを前向きにとらえ、周りに伝播させよう。

なぜやるのか

2020年時点でも520万トンもの食糧が捨てられています。
ソーシャルグットカンパニーでありつづける

私たちのモットーは、「もったいないを価値へ」。

世界6位、アジア1位のフードロス大国である日本。
食料自給率が低く、食料の約6割を輸入に頼っているのに、厳しい流通管理により、食べられる状態でも廃棄してます。

その量は、2022年6月時点でも520万トン。
他方、世界で援助できる食糧は420万トンと言われています。

しくみを創り、循環させれば、必要としている人へ食料を行き届かせられるのではないか。

実は、フードロスは、他の環境問題「環境破壊」「温室効果ガス排出」にも連鎖しています。

食料の廃棄時に大量の温室効果ガスを排出しており、それは世界の温室効果ガス排出量の8～10％を占めていると言われています。

私たちクラダシは、日本のフードロス削減と、持続可能な地域づくりを実現していきます。

どうやっているのか

2014年に創業した代表の関藤。「阪神淡路大震災時に経験したひとりの力の無力感」「大量廃棄を目にして既存ビジネスで解決できない無力感」からクラダシを創業。すごいベンチャー100へ選出されるなど、今関藤への注目が世界的にも集まっています。
2020年11月より目黒駅前の新オフィスに移転。社員が気持ちよく働ける環境づくりにも積極的に取り組んでいます！

🍚サステイナブルなしくみが、本質的な意味での社会課題の解決につながる
クラダシは、SDGsが国連で採択される約1年前、2014年に創業しました。
創業当初から代表関藤が大切にしている考え方として、
・「先を見通す社会貢献への想い」と、
・「事業として収益を生み出す解決力」があります。
私たちは、サステイナブルな仕組み（事業）であることが、本質的な意味での社会課題の解決だと考えています。

🍚メンバーの『個』を大切に
Missionの実現にむけて、メンバーそれぞれが持つ「人の役に立ちたいという想い」＝「ソーシャルエンジン」を存分に発揮できるように、『個』を大事にしています。
働く人の想いや状況をお互いに理解し支えあいながら、楽しく元気に全速力で突き進むこと、この想いに共感するメンバーが揃っているからこそ、クラダシのビジネスが急成長することができたと考えております。

これからも、社会に価値を提供したいビジネスパーソンが集まり、楽しみながら切磋琢磨する組織であり続けたいと考えています。

👨‍👩‍👧‍👦一緒に働くメンバーは？
およそ50名程度の組織で20代～50代が在籍しています。
月に3～5人ペースで増えている組織なので、正直雰囲気は毎月変わってます。
でも変わらないのは、バリューを体現できるメンバーが多いというところです。
事業企画メンバーの記事：https://www.wantedly.com/companies/kuradashi/post_articles/404649

★バリュー
「前例を創ろう」０→１を生み出すことに楽しむ。
「アクセル全開！」スピード感をもって取り組むことを大切に。
「明るく楽しく元気よく」仕事を楽しんでまわりを巻き込んでいく。

🍚社風は？
創業以来、試行錯誤を繰り返し常に新しいことにチャレンジしてきました。社会課題という大きいテーマに向き合うが故に、自由度が高く個人の裁量が大きいので、会社員というよりは事業主に近い仕事ができるのも特徴です。

🏅受賞歴
2017～2019年
・「ソーシャルプロダクツ・アワード2017」優秀賞
・東京都環境局「チームもったいない」の「Saving Food」部門代表に抜擢
・環境省主催「第6回グッドライフアワード」環境大臣賞
・品川区「社会貢献製品支援事業」選定・認定

2020年
・第7回「食品産業もったいない大賞」審査委員会委員長賞
・「環境白書」「消費者白書」に掲載
・第3回「日本サービス大賞」農林水産大臣賞
・令和2年度「気候変動アクション環境大臣表彰」
・第21回「グリーン購入大賞」農林水産大臣賞
・第55回「社会貢献者表彰」
・「食品ロス削減推進大賞」消費者庁長官賞

2021年
・「Japan Venture Awards 2021」JVA審査委員会特別賞
・「High-Growth Companies Asia-Pacific 2021」ランクイン
・「第4回エコプロアワード」優秀賞
・東洋経済「すごいベンチャー100」選出