代表直下で社内のシステム導入企画から定着までお任せ｜システムBPR

【代表直下でリードをお任せ】 事業・組織ともに急拡大フェーズを迎える今、"事業と組織のOS自体をアップデート"できる全社横断でシステムや業務のAI化、DXをお任せできる人材を募集しております。 ＜職務概要＞ 本ポジションのミッションは、事業と組織のOSをアップデートし、全社の生産性と価値創造を飛躍的に高めることです。 全社横断的なAI化、DX化の中心となり、事業成長を支える業務基盤やシステムの企画から開発ディレクション

社内のAIX化をお任せします！全社横断のPdMポジションの募集！

「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションに掲げるクラダシは、食品ロス削減のECプラットフォームから、BtoBソリューション、さらにはエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」へと領域を拡大中。 事業・組織ともに急拡大フェーズを迎える今、"事業と組織のOS自体をアップデート"できるプロダクトマネージャー候補を募集します。 ＜職務概要＞ 本ポジションのミッションは、プロダクトマネジメントを通じて事業と組織のOSをアップ

価値を作るマーケター｜運用業務はAI化済み、上流企画から実行まで一気通貫！

【運用しないマーケターへ】AIに任せて、“価値をつくる側”に 「施策を回すだけで終わっている」 「本当は、戦略や企画にもっと時間を使いたい」 そんなマーケターに来てほしいポジションです。 クラダシのマーケは少し特殊です。 運用はAIがやる。人は“価値をつくる”ことに集中する。 フードロスという社会課題に対して、「人の購買行動をどう変えるか？」を本気で設計します。 ■ このポジションの本質 AIに仕事を奪われる側で

食×データ×AIでフードロス削減を加速させるマーケターを募集！

あなたのマーケティングスキルで、日本の食品課題を解決しませんか？ クラダシは、フードロス削減ECサイト「Kuradashi」を運営しています。 まだ食べられるのに捨てられてしまう可能性のある食品を、生活者に届ける。 その仕組みを広げることで、フードロスという社会課題の解決に向き合っています。 今回募集するのは、Kuradashiの会員獲得と購買促進をリードするマーケティングポジション。 新規会員を増やすだけでなく、その先の購

上流設計×AI活用で食の社会課題を解くグロースマーケター｜マネージャー候補

【食×データ×AIで社会にインパクトを与えるマーケティング】 ■ ミッション 会員を増やし、フードロスを減らすクラダシは、フードロス削減ECサイト「Kuradashi」を運営しています。本ポジションの役割は、クラダシ会員を増やす動線をつくること。 新規会員を獲得し、購買を促進する仕組みを設計することで、フードロス削減に貢献します。 ■ 運用はAIが担当。上流設計に集中できます クラダシの最大の特徴は、運用業務がほぼ自動化され

代表直下新規事業｜社内向けAI導入で定着後、社外サービス化をお任せします！

【代表直下で社内のAI化リードをお任せ】 事業・組織ともに急拡大フェーズを迎える今、"事業と組織のOS自体をアップデート"できる全社横断でシステムや業務のAI化、DXをお任せできる人材を募集しております。 また今後新規事業として、AIに関することもひろげていく構想のため、将来のカンパニーCEOをお任せすることも検討しています！ ＜職務概要＞ 本ポジションのミッションは、事業と組織のOSをアップデートし、全社の生産性と価値創

事業開発｜メーカーの課題に向き合い、フードロス削減を前に進める仲間を募集！

＜フードロス削減を営業とMDで前進させる社会貢献性が高いお仕事＞ 「数字を追うだけの営業じゃなく、もっと意味のある仕事がしたい」そんな方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 Kuradashiの営業・MDは、食品メーカーの経営課題に深く踏み込み、フードロス削減という社会課題の解決を一緒に設計する仕事です。商品を仕入れるだけでなく、パートナー企業のブランド価値向上やSDGs推進まで、提案の幅が広いのが特徴です。 「な

27卒/日本は464万トンも食品ロスが発生しているので一緒に止めませんか？

【27卒総合職】 「プロで、いいやつ」な仲間と、未来の”あたりまえ”を創る。 「どうせ働くなら、心から誇れる仕事を。」 「尊敬できる仲間と、一つの目標に向かって熱狂したい。」 クラダシが挑むのは、「フードロス」という大きな社会課題。 簡単な道ではないからこそ面白い。 この大きな課題にビジネスの力で本気で向き合い、社会を前に進めているチームです。 【仕事内容】 ・総合職（ビジネス職） 　初期配属は適性などを考慮

日本の食品ロスは年間約464万トンもあるので、一緒の減らしませんか？

日本の食品ロスは、年間約464万トンもあるので一緒に削減しませんか？ 営業経験を、社会価値につなげる仕事へ。 ソーシャルビジネスの最前線で、食品×メーカーコンサルティングに挑戦しませんか？ 「営業経験を活かしながら、もっと事業に近い仕事がしたい」 「売るだけでなく、売れる仕組みづくりにも関わりたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 私たちは、ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を運営しています。 賞

物流業界の経験者歓迎！メーカーの物流課題を経営戦略から変えにいきます！！

【 物流の現場を知っているからこそ、上流から設計できる人へ。】 在庫、出荷、倉庫オペレーション、配送。 物流の現場を知っているからこそ、見える課題があります。 クラダシは、フードロス削減ECで培った物流ノウハウを武器に、 食品メーカー・倉庫会社のサプライチェーン課題を解く新規事業を本格展開しています。 そして今、私たちが目指しているのは、 単なる物流実行（3PL）にとどまらず、 サプライチェーン全体を設計・最適

物流の知見を武器に、食品課題に挑む。フードロス削減に貢献するコンサルタント

【 物流の現場を知っているからこそ、上流から設計できる人へ。】 在庫、出荷、倉庫オペレーション、配送。 物流の現場を知っているからこそ、見える課題があります。 クラダシは、フードロス削減ECで培った物流ノウハウを武器に、 食品メーカー・倉庫会社のサプライチェーン課題を解く新規事業を本格展開しています。 このポジションのミッションは、物流・SCMの実務知見を持つ経験者が、コンサルタントとして顧客の課題解決をリー

ソーシャルビジネスの最前線で食品課題の解決に挑む。セールスリーダー候補募集

営業経験を、社会価値につなげる仕事へ。 ソーシャルビジネスの最前線で、食品×MDセールスに挑戦しませんか？ 「営業経験を活かしながら、もっと事業に近い仕事がしたい」 「売るだけでなく、売れる仕組みづくりにも関わりたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 私たちは、ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」を運営しています。 賞味期限間近、季節商品、パッケージ変更、規格外などの理由で、通常の流通では扱いづ

メーカー向けフードロスコンサル｜食品×EC領域のセールスマネージャー候補！

＜食品メーカーの経営課題を解決する、フードロス削減のコンサルタント＞ 食品業界では、賞味期限ルールや需要予測のズレにより、毎日大量の余剰在庫が発生しています。品質に問題がなくても、廃棄コストが経営を圧迫している——。 そんなメーカーの課題を、ビジネスとして解決するのがこの仕事です。 クラダシは、フードロス削減ECサイト「Kuradashi」を運営し、メーカーの余剰在庫を新しい流通で価値化しています。本ポジションで

食品メーカー向けコンサル営業｜リーダー候補の募集！！

【食品メーカーの余剰在庫を価値に変える仕事】 クラダシは、フードロス削減ECサイト 「Kuradashi」 を運営しています。 食品メーカーや卸企業で発生する「まだ食べられるのに売れなくなった食品」を買い取り、ECで販売することでフードロスを減らすビジネスです。 今回募集するポジションは、単なる仕入れ担当ではありません。 食品メーカーの在庫課題を解決する ソリューション営業のポジションです。 【仕事内容】 食品メーカーと向

食品の物流改善をお任せ！フードロスの社会課題を物流から無くしていきます！

－ フードロスを構造から解決するサプライチェーン設計－ 日本のフードロス問題の解決を目指して 日本では年間数百万トン規模の食品が廃棄されています。 しかし、その多くは「余った食品」ではなく、サプライチェーンの構造によって生まれています。 どの商品を、いつ、どれだけ作りどの流通経路で届けるのか。 この設計が最適化されていないことで、フードロスは生まれます。 クラダシは「売れ残りを販売するEC」ではなく、フード

27卒/社会課題をビジネスの力で解決/グロース上場/社会貢献

【27卒総合職】「プロで、いいやつ」な仲間と、未来の”あたりまえ”を創る。 「どうせ働くなら、心から誇れる仕事を。」 「尊敬できる仲間と、一つの目標に向かって熱狂したい。」 クラダシが挑むのは、「フードロス」という大きな社会課題。 簡単な道ではないからこそ面白い。 この大きな課題にビジネスの力で本気で向き合い、社会を前に進めているチームです。 【仕事内容】 ・総合職（ビジネス職） 　初期配属は適性などを考慮し

長期インターン/フードロス削減ビジネスを牽引する学生募集！

クラダシの事業の本質を内部から見ていただきたいという想いを込めて、長期インターン生を募集します。事業成長に深くコミットし、多くの経験を積みたいと思っている方にご応募いただきたいです。 まだ会社全体としても60名規模、長期インターン生は10名のみです。 業務範囲は幅広く、事業成長の中心として経験を積みやすい環境です。 ■業務内容 ・社会貢献型インターンシップ「クラダシチャレンジ」の企画と運営 ・新規事業開発 ・

フードロス削減に挑むソーシャルビジネスで、CS・業務改善を担うメンバー募集

「仕事って、社会の役に立っているのかな」と思ったことはありませんか。 Kuradashiは、フードロス削減を軸にしたソーシャルビジネスを展開するECです。食品メーカーに眠る在庫を、必要としているお客様へ届ける。その一つひとつの取引が、食品廃棄の削減につながっています。 このポジションは、そのお客様接点を担う仕事です。 ▪️ まずはここから：カスタマーサポート メール・チャットでのお問い合わせ対応、配送状況や注文内容

オペレーションマネージャー｜業務改善が好きなCS募集！！

「「Kuradashi」を一度利用してくださったお客様が、次もまた使いたくなる。 その「心地よい顧客体験（CX）」を設計し、サービス全体の品質を高めていくのが本ポジションのミッションです。 単なるお問い合わせ対応ではありません。 お客様の声（VOC）を起点に、EC運営・物流・商品情報などのオペレーション全体を改善し、より良いサービス体験を作り上げていく役割です。 カスタマーサポートを入り口として、EC運営の仕組みを理解しなが

上場企業の経理責任者｜決算業務から、経営へチャレンジしたい方募集！！

【経理で終わらない】CFO直下で、経営を動かす側へ 「決算を締めるだけで終わりたくない」 「会計を使って、事業を前に進めたい」 そんな方に来てほしいポジションです。 クラダシは、フードロスという社会課題に向き合いながら、 EC・物流・エネルギーと事業を広げる“変化のど真ん中”にいます。 だからこそ経理は、守るだけの機能ではなく、意思決定を動かす役割。 今回お任せするのは、CFO直下で経営に入り込むポジションです。

決算経験を活かし、バックオフィスのスペシャリストになりたい方、大募集！！

「今の仕事、もう少し広い範囲でやってみたい」 そう感じたことはありませんか。 今回募集するのは、経理を軸にコーポレート全体を横断し、経営を支えるパートナー。 経理業務でキャリアを作ってきけど、 もっと経営に近い領域にも関わりたい。仕組みをつくる側に回りたい。そんな方にぴったりのポジションです。 ＜お任せする仕事＞ 「この領域だけ」と絞るのではなく、会社の土台を作りながら、少しづつ関わる範囲を広げていくイ

経営直下で採用から組織づくりまで一気通貫で挑む人事メンバーWanted！

「会社を良くすること」を、自分ゴトとして考える。 正解がない状況でも、試行錯誤をどこか楽しんでいる。 採用の先の、組織の未来まで考える。 Kuradashiの採用チームはそんな方にぴったりの環境です。 Kuradashiは、フードロス削減を軸にしたソーシャルビジネスを展開するECです。「事業をどう伸ばすか」「どこに投資し、組織をどう強くするか」といったテーマを経営陣と同じ目線で考え、人事という切り口から実行していきます。 ▪️

上場企業の経理責任者をお任せします｜今後開示業務などもやりたい方歓迎！

上場企業としての「堅実なガバナンス」と、社会課題を解くための「アグレッシブな事業成長」。 この一見相反する両輪を、会計の力でつなぎ合わせるのがこのポジションのミッションです。 ただ数字を締めるだけの経理で終わるか。 それとも、CFOの右腕として事業の羅針盤となるか。 私たちは、後者の道を歩みたい「次世代の経理責任者」を求めています。 ◆ 本ポジションの魅力 ＜CFO直下で経営に伴走＞ 大組織の分業体制では味わえな

コーポレート担当募集！年次決算からバックオフィスコントロールまでお任せ！

〜専門スキルを、事業成長へ〜 フードロス削減に挑むソーシャルビジネスを、コーポレートから支えるポジションです。 クラダシは、フードロス削減ECを起点に、 物流・BtoBソリューション、エネルギー事業へと拡張する成長企業です。 社会性と事業性の両立を、本気で実現しにいっています。 ■ このポジションについて 総務・労務を軸に、経理や経営管理にも関わりながら、 会社の土台づくりと、事業成長を支える役割を担っていただき

経理を中心としたコーポレート全般をお任せします｜経営のパートナー役です

「経理だけで終わらない」 経営に踏み込むコーポレートメンバー募集！！！ 今回募集するのは、経理を軸にコーポレート全体を横断し、経営を支えるポジション。 単なるバックオフィスではなく、「経営に近いコーポレート」へ進化させていく役割を担っていただきます。 ■ 経理（メイン） ・月次／年次決算業務 ・業務フロー改善、内部統制対応（J-SOX） ■ 労務・コーポレート ・入退社手続き／オンボーディング ・社労士との連携 ・社

CFO直下｜上場経理のその先へ。決算・開示から新規事業の経理もお任せ！

上場企業としての「堅実なガバナンス」と、社会課題を解くための「アグレッシブな事業成長」。この一見相反する両輪を、会計の力でつなぎ合わせるのがこのポジションのミッションです。 ただ数字を締めるだけの経理で終わるか。それとも、CFOの右腕として事業の羅針盤となるか。私たちは、後者の道を歩みたい「次世代の経理責任者」を求めています。 ◆ 本ポジションの魅力 ＜CFO直下で経営に伴走＞ 大組織の分業体制では味わえない

社長直下/人事責任者をお任せ！食という社会貢献性高い事業！

「採用だけ」「制度だけ」ではなく、 経営と並走しながら組織の未来を設計する人事へ。 クラダシでは現在、事業拡大・新規事業・組織成長を加速させるフェーズにあり、 人事を“機能”ではなく「経営戦略の中核」として担う人事責任者を目指したい方を募集しています。 当社の人事は単なるオペレーションではありません。 「どの事業に投資するか」 「どんな組織構造にすべきか」 「どんな人材で社会インパクトを最大化するか」 経

採用経験者募集！経営直下で攻めの人事へ。戦略から採用まで一気通貫で組織創り

人事経験を活かして、経営に近い「組織づくり」に挑戦しませんか？ 「採用だけ担当」「制度だけ担当」 そんな縦割りな仕事ではなく、会社の成長そのものに関わりたい。 もし少しでもそう感じたことがあるなら、このポジションは相性がいいかもしれません。 クラダシの人事は、経営との距離がとても近いのが特徴です。 「事業をどう伸ばすか」「どこに投資し、組織をどう強くするか」 そうしたテーマを、経営陣と同じ目線で考え、人

日本の社会課題に最前線で挑む！急成長する事業を次のステージに導く仲間を募集

事業拡大に伴い、複数ポジションを同時募集しています！ クラダシでは現在、フードロス削減事業を軸に、物流・再生可能エネルギーなど領域を広げながら、事業成長を加速させています。 EC、マーケティング、物流、エネルギー、コーポレート── それぞれの領域で、事業を前に進める仲間を求めています。 ご興味をお持ちいただけたポジションへ、ぜひご応募ください。 各求人ページにて、より詳細な業務内容・ミッションを記載してい