代表直下で社内のシステム導入企画から定着までお任せ｜システムBPR

【代表直下でリードをお任せ】 事業・組織ともに急拡大フェーズを迎える今、"事業と組織のOS自体をアップデート"できる全社横断でシステムや業務のAI化、DXをお任せできる人材を募集しております。 ＜職務概要＞ 本ポジションのミッションは、事業と組織のOSをアップデートし、全社の生産性と価値創造を飛躍的に高めることです。 全社横断的なAI化、DX化の中心となり、事業成長を支える業務基盤やシステムの企画から開発ディレクション

社内のAIX化をお任せします！全社横断のPdMポジションの募集！

「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションに掲げるクラダシは、食品ロス削減のECプラットフォームから、BtoBソリューション、さらにはエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」へと領域を拡大中。 事業・組織ともに急拡大フェーズを迎える今、"事業と組織のOS自体をアップデート"できるプロダクトマネージャー候補を募集します。 ＜職務概要＞ 本ポジションのミッションは、プロダクトマネジメントを通じて事業と組織のOSをアップ

価値を作るマーケター｜運用業務はAI化済み、上流企画から実行まで一気通貫！

【運用しないマーケターへ】AIに任せて、“価値をつくる側”に 「施策を回すだけで終わっている」 「本当は、戦略や企画にもっと時間を使いたい」 そんなマーケターに来てほしいポジションです。 クラダシのマーケは少し特殊です。 運用はAIがやる。人は“価値をつくる”ことに集中する。 フードロスという社会課題に対して、「人の購買行動をどう変えるか？」を本気で設計します。 ■ このポジションの本質 AIに仕事を奪われる側で

食×データ×AIでフードロス削減を加速させるマーケターを募集！

あなたのマーケティングスキルで、日本の食品課題を解決しませんか？ クラダシは、フードロス削減ECサイト「Kuradashi」を運営しています。 まだ食べられるのに捨てられてしまう可能性のある食品を、生活者に届ける。 その仕組みを広げることで、フードロスという社会課題の解決に向き合っています。 今回募集するのは、Kuradashiの会員獲得と購買促進をリードするマーケティングポジション。 新規会員を増やすだけでなく、その先の購

上流設計×AI活用で食の社会課題を解くグロースマーケター｜マネージャー候補

【食×データ×AIで社会にインパクトを与えるマーケティング】 ■ ミッション 会員を増やし、フードロスを減らすクラダシは、フードロス削減ECサイト「Kuradashi」を運営しています。本ポジションの役割は、クラダシ会員を増やす動線をつくること。 新規会員を獲得し、購買を促進する仕組みを設計することで、フードロス削減に貢献します。 ■ 運用はAIが担当。上流設計に集中できます クラダシの最大の特徴は、運用業務がほぼ自動化され

ToC向けWEBマーケティングにチャレンジしたい方大募集！！

◇未経験OK！泥臭く数字と向き合い、成果を出し成長したい方に向いてます！ ＜職務概要＞ マーケティングチームの一員として、クラダシの新規ユーザー獲得を主軸としたマーケティング施策の企画・運用・改善を担っていただきます。 広告・CRM・ECサイト運営・データ分析など、幅広い業務を横断しながら、 「どうすれば、もっと多くの人にクラダシを知ってもらい、使ってもらえるか？」 を起点に、数字に基づいた施策立案と高速なPDCAを

27卒｜食の常識をアップデート！急成長ビジネスで社会課題に挑みませんか？

【27卒総合職】日本の食品業界の「あたり前」を変える。 「食の可能性を広げたい」。そんな想いを、事業にできる場所があります。 「食」は、世界中の誰もが毎日関わる、人間の根源的なテーマ。 だからこそ、どんな領域と掛け合わせても、大きな価値とインパクトを生み出せます。 私たちが向き合うのは、「フードロス」という世界規模の社会課題。 "もったいない"を"ありがとう"に変える独自のビジネスモデルで、 生活者・メーカー・

28卒・総合職｜1年目から事業の中核へ。裁量大！社会問題に挑む仲間を募集

【28卒総合職】新卒1年目から、事業の中核をお任せ！ 「大手の安定」か「ベンチャーの裁量」か。 その二択、クラダシならどっちも叶います。 グロース市場に上場した経営基盤の安定感。 社員30名規模ならではの裁量の大きさ。 その両方を兼ね備えた、かなりレアなフェーズの成長企業です。 ■ クラダシについて 私たちが挑むのは、「フードロス」という社会課題。 まだ食べられるのに捨てられる食品を、お得な価格で消費者に届けます

食品業界で社会課題ビジネスに挑戦！メーカーに寄り添うソリューション営業募集

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会にいいことを、ビジネスで実現する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「まだ食べられるのに、捨てられてしまう食品がある」 そんなもったいなさを、ビジネスの力でなくしていく。それがクラダシの仕事です。 私たちは、食品メーカーで余ってしまった商品を、必要としているお客様へとつないでいます。 商品が売れれば売れるほど、フードロスが減っていく。 売上と社会貢献が、ま

28卒総合職｜食×社会貢献の成長企業！ビジネスで未来を動かしたい仲間を募集

【28卒総合職】 「プロで、いいやつ」な仲間と、未来の”あたりまえ”を創る。 「どうせ働くなら、心から誇れる仕事を。」 「尊敬できる仲間と、一つの目標に向かって熱狂したい。」 クラダシが挑むのは、「フードロス」という大きな社会課題。 簡単な道ではないからこそ面白い。 この大きな課題にビジネスの力で本気で向き合い、社会を前に進めているチームです。 【仕事内容】 ・総合職（ビジネス職） 　初期配属は適性などを考慮

27卒｜社会にいいことを、ビジネスで！フードロスに挑む成長企業の総合職

【27卒総合職】「プロで、いいやつ」な仲間と、未来の”あたりまえ”を創る。 「どうせ働くなら、心から誇れる仕事を。」 「尊敬できる仲間と、一つの目標に向かって熱狂したい。」 クラダシが挑むのは、「フードロス」という大きな社会課題。 簡単な道ではないからこそ面白い。 この大きな課題にビジネスの力で本気で向き合い、社会を前に進めているチームです。 【仕事内容】 ・総合職（ビジネス職） 　初期配属は適性などを考慮し

28卒｜成長したい、社会の問題を解決したい！両方できるのがクラダシです！

【28卒総合職】 「プロで、いいやつ」な仲間と、未来の”あたりまえ”を創る。 「どうせ働くなら、心から誇れる仕事を。」 「尊敬できる仲間と、一つの目標に向かって熱狂したい。」 クラダシが挑むのは、「フードロス」という大きな社会課題。 簡単な道ではないからこそ面白い。 この大きな課題にビジネスの力で本気で向き合い、社会を前に進めているチームです。 【仕事内容】 ・総合職（ビジネス職） 　初期配属は適性などを考慮

27卒 | フードロス削減×新規事業 | 社会課題を事業で解決しませんか？

【27卒総合職】「プロで、いいやつ」な仲間と、未来の”あたりまえ”を創る。 「どうせ働くなら、心から誇れる仕事を。」 「尊敬できる仲間と、一つの目標に向かって熱狂したい。」 クラダシが挑むのは、「フードロス」という大きな社会課題。 簡単な道ではないからこそ面白い。 この大きな課題にビジネスの力で本気で向き合い、社会を前に進めているチームです。 【仕事内容】 ・総合職（ビジネス職） 　初期配属は適性などを考慮し

食品業界を動かすセールスメンバー募集！経営課題に踏み込むソリューション営業

「商品を売る営業」から、「経営課題を解く営業」へ。 ▼クラダシがやっていること 食品メーカーで余ってしまった商品を、 必要とするお客様につなぐソーシャルビジネスを運営しています。 ▼募集ポジション：セールス 事業の最前線で、商談から販売戦略、企画立案までを一気通貫で担っていただきます。 【お任せしたい領域】 ▽ 営業 　食品メーカーへの新規開拓 〜 商談 〜 信頼構築まで一気通貫 ▽ MD（マーチャンダイジング） 　

食品メーカーと挑むフードロスビジネス。営業×事業企画で成長したい仲間を募集

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ メーカーと一緒に“仕組み”をつくる、 課題解決型のソリューション営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラダシは、食品メーカーで余ってしまった商品を、必要とするお客様につなぐサービスを運営しています。 売れれば売れるほどフードロスが減る——そんなソーシャルビジネスです。 この仕組みを、一緒に広げていってくれる営業・MDメンバーを募集します。 ▼ このポジ

食品メーカーと組んでフードロスを減らす！課題解決型営業メンバーWanted

＜営業経験を、ソーシャルビジネスの最前線で活かしませんか？＞ クラダシは、フードロス削減をビジネスにしている会社です。食品メーカーの余剰在庫を、必要としているお客様へ届ける。その仕組みを作り、広げていくのがこのポジションの仕事です。 単に商品を仕入れるだけでなく、メーカーの経営課題に踏み込んで、ブランド価値向上やSDGs推進まで一緒に設計する。そんな提案ができるのが、クラダシの営業・MDの特徴です。 ▪️具

代表直下新規事業｜社内向けAI導入で定着後、社外サービス化をお任せします！

【代表直下で社内のAI化リードをお任せ】 事業・組織ともに急拡大フェーズを迎える今、"事業と組織のOS自体をアップデート"できる全社横断でシステムや業務のAI化、DXをお任せできる人材を募集しております。 また今後新規事業として、AIに関することもひろげていく構想のため、将来のカンパニーCEOをお任せすることも検討しています！ ＜職務概要＞ 本ポジションのミッションは、事業と組織のOSをアップデートし、全社の生産性と価値創

事業開発｜メーカーの課題に向き合い、フードロス削減を前に進める仲間を募集！

＜フードロス削減を営業とMDで前進させる社会貢献性が高いお仕事＞ 「数字を追うだけの営業じゃなく、もっと意味のある仕事がしたい」そんな方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 Kuradashiの営業・MDは、食品メーカーの経営課題に深く踏み込み、フードロス削減という社会課題の解決を一緒に設計する仕事です。商品を仕入れるだけでなく、パートナー企業のブランド価値向上やSDGs推進まで、提案の幅が広いのが特徴です。 「な

物流業界の経験者歓迎！メーカーの物流課題を経営戦略から変えにいきます！！

【 物流の現場を知っているからこそ、上流から設計できる人へ。】 在庫、出荷、倉庫オペレーション、配送。 物流の現場を知っているからこそ、見える課題があります。 クラダシは、フードロス削減ECで培った物流ノウハウを武器に、 食品メーカー・倉庫会社のサプライチェーン課題を解く新規事業を本格展開しています。 そして今、私たちが目指しているのは、 単なる物流実行（3PL）にとどまらず、 サプライチェーン全体を設計・最適

27卒/社会課題をビジネスの力で解決/グロース上場/社会貢献

【27卒総合職】「プロで、いいやつ」な仲間と、未来の”あたりまえ”を創る。 「どうせ働くなら、心から誇れる仕事を。」 「尊敬できる仲間と、一つの目標に向かって熱狂したい。」 クラダシが挑むのは、「フードロス」という大きな社会課題。 簡単な道ではないからこそ面白い。 この大きな課題にビジネスの力で本気で向き合い、社会を前に進めているチームです。 【仕事内容】 ・総合職（ビジネス職） 　初期配属は適性などを考慮し

長期インターン/フードロス削減ビジネスを牽引する学生募集！

クラダシの事業の本質を内部から見ていただきたいという想いを込めて、長期インターン生を募集します。事業成長に深くコミットし、多くの経験を積みたいと思っている方にご応募いただきたいです。 まだ会社全体としても60名規模、長期インターン生は10名のみです。 業務範囲は幅広く、事業成長の中心として経験を積みやすい環境です。 ■業務内容 ・社会貢献型インターンシップ「クラダシチャレンジ」の企画と運営 ・新規事業開発 ・

CS経験を武器に、食品ECの仕組みづくりまで踏み込みたいメンバーを募集！

【CS／CX担当】 「お客様の声」を起点に、食の未来をもっと良くする仕事です。 ▼募集ポジション 食品ECサイト「クラダシ」のCS／CX担当 フードロス削減を軸にしたECサイトです。 社会貢献とビジネスを両立する「ソーシャルグッド」な事業を、CSの力で前に進めます。 ▼ポジションの特徴 クラダシのCSは、問い合わせ対応で終わりません。 お客様の声（VOC）を起点に、FAQやオペレーションを見直す。 サービスの仕組みまで踏み込んで、CX全体

改善まで踏み込むCS／CX募集！食品ロスに挑む事業で、社会の役に立つ仕事を

【仕組みから変えるCS／CXポジション】 目の前の対応が、社会のひと押しになる。そんなCSの仕事です。 問い合わせ対応で終わるCSに、どこか物足りなさを感じていませんか？ クラダシのCSは、対応した先までが仕事です。 お客様の声を起点に、仕組みを変え、事業を前に進める。 そのひと押しが、フードロスという社会課題の解決速度を変えていきます。 ■ クラダシってどんな会社？ まだ食べられるのに捨てられてしまう食品を、企業か

ホスピタリティで社会に貢献！フードロスビジネスのCX&業務改善メンバー募集

＜あなたの「寄り添い力」が社会をもっと良くする＞ CSから始めて、業務改善まで。「現場の声」を会社の成長や社会に還元できるポジションです。 クラダシは、まだ食べられるのに行き場を失ってしまう食品を、必要なお客様につなぐサービスを運営しています。 お客様の一つひとつの注文が、フードロス削減という社会的なインパクトにつながる。 その最前線で、お客様と事業の両方に向き合っていただきます。 ▼ 仕事の醍醐味 CSの仕

フードロス削減に挑むソーシャルビジネスで、CS・業務改善を担うメンバー募集

「仕事って、社会の役に立っているのかな」と思ったことはありませんか。 Kuradashiは、フードロス削減を軸にしたソーシャルビジネスを展開するECです。食品メーカーに眠る在庫を、必要としているお客様へ届ける。その一つひとつの取引が、食品廃棄の削減につながっています。 このポジションは、そのお客様接点を担う仕事です。 ▪️ まずはここから：カスタマーサポート メール・チャットでのお問い合わせ対応、配送状況や注文内容

オペレーションマネージャー｜業務改善が好きなCS募集！！

「「Kuradashi」を一度利用してくださったお客様が、次もまた使いたくなる。 その「心地よい顧客体験（CX）」を設計し、サービス全体の品質を高めていくのが本ポジションのミッションです。 単なるお問い合わせ対応ではありません。 お客様の声（VOC）を起点に、EC運営・物流・商品情報などのオペレーション全体を改善し、より良いサービス体験を作り上げていく役割です。 カスタマーサポートを入り口として、EC運営の仕組みを理解しなが

上場企業だからこそ経験できる経理業務がクラダシにあります！！

上場企業経理で、市場価値を高めませんか？ 「日次業務だけではなく、もっと経理として成長したい」 「将来は経理マネージャーや管理部門責任者を目指したい」 そんな方にお会いしたいと考えています。 クラダシは東証グロース上場企業として、フードロス削減事業を中心に成長を続けています。近年は物流やエネルギー領域にも事業を拡大しており、さらなる成長に向けて経理組織の強化を進めています。 今回募集するのは、経理担当

労務経験を次のステージへ。上場企業で人事としての市場価値を高めませんか？

「給与計算や入退社対応だけでなく、制度づくりにも関わりたい」 「将来的には人事企画や人事マネージャーを目指したい」 そんな方にお会いしたいと考えています。 クラダシは、「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションに、フードロス削減事業を中心に成長を続ける東証グロース上場企業です。近年はエネルギー事業など新たな領域にも挑戦しており、事業拡大に伴いコーポレート体制の強化を進めています。 今回募集するのは

採用経験を、組織づくりまで広げたい方へ！経営直下の人事責任者候補をお任せ

【経営直下・人事責任者候補】 採用を起点に、急成長企業の組織をゼロからデザインしませんか？ ■ 募集の背景 クラダシは成長フェーズにあり、採用と組織づくりが事業のボトルネックになり得る段階です。 人事の打ち手が、そのまま事業の伸びしろを左右します。 だからこそ、採用から組織・制度まで一気通貫で設計できる人材を、経営の隣で求めています。 ■ ポジションの魅力 クラダシの人事の仕事は、ただ「会社を成長させる」だ

経営直下の人事責任者候補｜社会問題に挑む成長企業の組織づくりをお任せ！

＜経営直下！人事責任者候補＞ 「人事」としての次のキャリア、クラダシで広げませんか？ 現在の事業は、フード・電力をメインに削減に取り組んでいます。 事業が伸びるほど、ロスが減る。 社会課題の解決と事業成長が、まっすぐ重なるビジネスです。 その成長を、組織の力で加速させる仲間を探しています。 ■ 募集ポジション：人事責任者候補 人事組織コンサル出身の上司のもと、まずは慣れた採用業務から。 ご経験に応じて、組織

経理の専門性を軸に、コーポレート領域へ！会社の土台を作るバックオフィス担当

〜専門領域をもっと広げて、会社づくりを土台から支える人になりませんか？〜 「経理だけやる人」ではなく、 「コーポレート全体を見渡して動ける人」を探しています。 月次決算を回しながら、業務フローの改善を考える。労務まわりの対応をしながら、組織をどう良くしていくかも考える。 ひとつの領域に閉じず、会社そのものを設計していく感覚に近い仕事です。 将来的にCFOやコーポレート責任者を目指したい方にとっては、その一

採用責任者候補｜成長企業の未来を経営とつくる人事メンバーWanted！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用の責任者を目指しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クラダシがやっているのは、まだ食べられる食品を捨てない仕組みづくり。 社会課題の解決を、寄付でも支援でもなく、ビジネスとして回している会社です。 ▼ このポジションのリアル 一言でいうと、経営チームとの距離が近いです。 採用計画を立てる段階から経営と議論し、 どんな人に来てほしいかを考え、 入社後

人事責任者候補の募集！社会貢献性の高い領域でチャレンジしませんか？

「採用だけ」「制度だけ」ではなく、 経営と並走しながら組織の未来を設計する人事へ。 クラダシでは現在、事業拡大・新規事業・組織成長を加速させるフェーズにあり、 人事を“機能”ではなく「経営戦略の中核」として担う人事責任者を目指したい方を募集しています。 当社の人事は単なるオペレーションではありません。 「どの事業に投資するか」 「どんな組織構造にすべきか」 「どんな人材で社会インパクトを最大化するか」 経

採用経験者募集！経営直下で攻めの人事へ。戦略から採用まで一気通貫で組織創り

人事経験を活かして、経営に近い「組織づくり」に挑戦しませんか？ 「採用だけ担当」「制度だけ担当」 そんな縦割りな仕事ではなく、会社の成長そのものに関わりたい。 もし少しでもそう感じたことがあるなら、このポジションは相性がいいかもしれません。 クラダシの人事は、経営との距離がとても近いのが特徴です。 「事業をどう伸ばすか」「どこに投資し、組織をどう強くするか」 そうしたテーマを、経営陣と同じ目線で考え、人

ロジスティクスコンサル｜3PLから4PLのコンサルティングをお任せします！

日本のフードロス問題を解決するには、その多くを担っているサプライチェーン間の仕組みを正しく理解していることが必要です。私たちクラダシメンバーは、食を届ける過程に課題を抱えた全国の取引先さま（食品メーカー等）の状況を正しく理解し、どうすればクラダシで解決できるかを考え、解決まで導きます。 世の中のフードロス削減を牽引する重要な役割です。 ＜職務概要＞ 食品メーカーや倉庫会社等が抱える物流課題に対し、ク

ビジネスで地方創生&社会課題解決！社会貢献型インターンシップを開催

■開催地域・日程・活動内容 ・グループ①新潟県（佐渡市）　参加募集人数 4名 　└日程：①6月22日～6月26日 　　　　 ②9月14日～9月18日 　└活動内容：ル レクチエの袋掛け、規格外品を使用した商品の加工、キッチンカーでの販売など グループ②沖縄県石垣市　参加募集人数 4名 　└日程：①6月29日～7月4日 　　　　 ②9月14日～9月20日 　└活動内容：パイナップルの収穫、出荷、その他野菜等の作業補助及び出荷作業など グループ③

日本の社会課題に最前線で挑む！急成長する事業を次のステージに導く仲間を募集

事業拡大に伴い、複数ポジションを同時募集しています！ クラダシでは現在、フードロス削減事業を軸に、物流・再生可能エネルギーなど領域を広げながら、事業成長を加速させています。 EC、マーケティング、物流、エネルギー、コーポレート── それぞれの領域で、事業を前に進める仲間を求めています。 ご興味をお持ちいただけたポジションへ、ぜひご応募ください。 各求人ページにて、より詳細な業務内容・ミッションを記載してい