Reapraは2015年にシンガポールにて創立された産業創造・起業家の学習支援会社です。 「研究と実践を通じ、産業を創出し、社会に貢献する」をミッションとし、東南アジアと日本13カ国を中心に、自分自身を深く知り、学び続けることによって世代を跨ぐような長期で顕在化する社会課題を解決し、結果として産業を作ることができると考え、研究と実践に携わっています。

Reapraは世代を跨ぐほどに長い時間で顕在化する社会課題に対して、既に世の中にある事業から参入して、起業家のリーダーシップや学習力を高めながら長期で解決することを支援しています。 これを実践するためには、短期的に事業を強くするミクロな視点だけでなく、未来を展望し事業を拡大していくマクロな視点も必要になってきます。この短期・長期/マクロ・ミクロな視点を涵養していくことが必要です。 全ての内部の人材が、起業家と同様の形式で学習実践する仕組み・文化となっています。インターンも社員も、起業家も同じように実践し、その姿を曝け出し合うことで共に学び合いたいと思っています

Reapraは、私たちが今後伸びゆく、次世代を跨ぐ社会課題があると考えているターゲット領域に対して、起業家が強く動機づき長期的にコミットしていくこと、自分と向き合い続けることを可能にするための方法論を、メンバー・起業家と共に試行錯誤しながら生み出し、研究と実践とサイクルを回し続けます。最終的にはReapra独自の方法論を、再現性があるものにまで一般化していくことを目指します。 Reapraでは、共に実践する仲間にIntensive Fondation Designという、自己を知りどのように自らの生きづらさを社会に適用していくか、その実践に向けてどのような自分の癖に向き合い、学び方を変えていく必要があるか、といった点を整理する探究セッションを起業家・社員・インターンに提供しています。 私たちは起業家が自ら向き合いながら、事業を作ることへのサポートを行うことで、起業家の学習変容を促し、またその道のりで私たちRearpaメンバーも共に変容し共同学習を続けていきます。

私たちREAPRAは、「100年以上続く事業の創出」を目指して、日々投資先企業と共に、「学び」と「実践」を繰り返しています。 その中で今回は、ファイナンスメンバーとしてシンガポールチームと日本チームで連携を取りながらグループ全体の組織体制強化を推進していただきます。 また、自社内の管理業務に留まらず、投資先の管理体制強化やファイナンスに関連するアドバイス等を通じて、投資先のバリューアップにも貢献していただきます。 現在ファイナンスチームは、シンガポールで3名、日本で1名と少数体制であるため、チームの中核メンバーとして裁量権を持って業務の推進をしていただけます！ 【業務詳細】 ・投資先やシンガポールチームとのコミュニケーション ・投資ストラクチャー、契約内容の検討 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・計算書類等の開示書類の作成 ・投資先の公正価値評価 ・事業計画の策定 ・予算策定及び実績管理・分析 ・内部統制の構築及び運用 ・投資先へのファイナンスに関連するアドバイス 【必須スキル】 ・REAPRAのMissionへの共感 ・上場企業又は上場準備企業での経理財務実務、又は監査法人での監査業務の経験（2年以上） ・ビジネスレベルの英会話（シンガポールチームとの連携が頻繁にあります） ・自ら考え、主体性を持って業務を推進する力 【歓迎スキル】 ・スタートアップ、ベンチャー企業で裁量を持って活躍したい方 ・スピード感をもって業務推進できる方 ・双方向かつオープンなコミュニケーション能力 ・常に学び改善する自走力のある方 ▽メンバーのご紹介 コンサルティングファーム出身者・投資銀行出身者 ・メガベンチャーでの事業推進経験者 など 幅広いバックグラウンドのメンバーがジョインしています。 https://jp.reapra.com/team.html ▽REAPRAグループCEO 諸藤周平のインタビューのご紹介 大企業でも倒産するから、就職ではなく「起業」を選んだ Vol.1 https://signifiant.jp/articles/shuheimorofuji-president-1/ 垂水隆幸さん✕諸藤周平（弊社CEO SMS創業者）の対談 https://jp.reapra.com/report/20200623-tarumizu.html 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう！ ご応募お待ちしております！