コロナ禍でも成長中！最高の組織作りを担う採用担当を募集！@東京・大阪

株式会社マーキュリー

採用マーケティング・採用広報

中途

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on 2021/03/19

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コロナ禍でも成長中！最高の組織作りを担う採用担当を募集！@東京・大阪

2016年7月に現職に入社し、採用部で年間2000名単位の新卒/中途/海外採用に従事しています！前職はITスクールでの営業・講師・広報を担当しており、新卒時代は広告会社でグラフィックデザイナーを9年間していました。プライベートでは、2017年7月からクロスフィットでトレーニングをしています。体脂肪を燃焼させて筋力アップすることが目的です。また、ゴルフのスコアレベルが最下層。120切るくらいになりたいです！ 1杯目はビール。2杯目もビール、3杯目から変えていきます。犬派、チワワ派。

鈴木亮多

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八木幸子

コーポレートコミュニケーション本部　本部長

鈴木亮多

社長室

なにをやっているのか

セールスプロモーション事業を主軸に業績好調！＼設立以来【14期連続増収】を達成中！／私たちは販売接客業務を通じて身に着けたセールストークや商品知識を活かし、お客様の期待を超えるサービスをお届けしています。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ◆セールスプロモーション専門的な知識を持つスタッフが、販売促進の企画立案から現場での販売までトータルにサポート！例）家電量販店や携帯販売ショップを通じた接客販売など ◆オペレーションアウトソーシング店舗運営や商品販売のサポート、販売企画の立案まで質の高いサービスを提供！例）コールセンター、ホテルやイベントスペースの運営など ◆コンサルティング現状分析・仮説検証・解決実行を通し顧客企業様の商品やサービス、店舗や事業などあらゆる分野をサポート！例）携帯ショップの店舗拡大など ◆テクノロジーソリューション企業の経営課題を解決するため、様々なクラウドサービスやIT商品を提供し、企業のDX推進を支援！例）UberEats等デリバリーサービス加盟店促進営業、抗菌のサービス提案営業などセールスプロモーション業界に精通した高いスキルと知識を持つ社員が一丸となって、クライアント企業の商品やサービスをより多くのお客様にお届けしています。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 《マーキュリーについて》 ◆企業HP https://mercury-group.co.jp/ 《SNS》 ◆Instagram https://www.instagram.com/mercury_recruitment/?hl=ja ◆Facebook https://www.facebook.com/mercury.recruit/ ◆Twitter https://twitter.com/mercury_HR?s=06

東京本社のエントランスです！全国に26拠点支店を構えており、今後も拡大予定です。色んな事業成長に携われますので、一緒に組織を担っていただける方を募集しています。

企業理念を「感動エージェント」と掲げ、社員全員が1日1回誰かに「感動」を届けようという意味が込められています！

オフィス内問わずランチを食べにいったりするなど、男女分け隔てなく言いたいことが言い合える環境です。

様々な業界からの中途転職者が多いため、これまでの知識や経験を活かしてスキルアップする環境にも恵まれています。

クライアントの課題解決が私たちの仕事です。どんな仕事に対してもやりがいを持って働く社員が多いです。

全体の男女比率は約6:4！入社してからのポジションが多様なため、裁量をもった仕事やキャリアアップが実現できます。

なにをやっているのか

東京本社のエントランスです！全国に26拠点支店を構えており、今後も拡大予定です。色んな事業成長に携われますので、一緒に組織を担っていただける方を募集しています。

企業理念を「感動エージェント」と掲げ、社員全員が1日1回誰かに「感動」を届けようという意味が込められています！

なぜやるのか

クライアントの課題解決が私たちの仕事です。どんな仕事に対してもやりがいを持って働く社員が多いです。

全体の男女比率は約6:4！入社してからのポジションが多様なため、裁量をもった仕事やキャリアアップが実現できます。

“感動エージェントとして活躍したいから” 私たちは、社内外問わず関係する皆様に感動していただくことを目指すエージェントとして活動しています。感動していただくこと、これこそが当社の活動の価値となります。もちろん当社への入社を希望され、選考を受けられる皆様にも私達は感動していただけるように考えて選考をしており、社員全員が1日1回誰かに「感動」を届けることを目的としています。 “業界No.1を目指したいから” 当社は創業以来、通信事業分野におけるセールスプロモーションに特化し、クライアントの業務支援およびお買い求めになるお客様へサービスを提供してまいりました。 withコロナの時代となった今、セールスプロモーションだけではない、マーキュリーの新たな面を強化していくことが今後のミッション。当社で働きたい、向上心をもって、何にでも挑戦する、本音でまっすぐに、やろうと決めたことをやり遂げる決意をもつ方にご入社いただいて、一緒に業界No.1を目指したいと思っています。 “他社がやらないことをしたいから” 当社では採用のポリシーとして、面接時に当社の採用基準に満たない場合は必ずその理由をフィードバックし、希望される方には再選考をしています。1人1人に面接を通じて当社のことをご理解いただき、十分ご納得いただいた上でご入社いただきたいと思っています。入社後も多様な働き方ができるよう様々な雇用制度をご用意しています。

どうやっているのか

オフィス内問わずランチを食べにいったりするなど、男女分け隔てなく言いたいことが言い合える環境です。

様々な業界からの中途転職者が多いため、これまでの知識や経験を活かしてスキルアップする環境にも恵まれています。

《働く環境》メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。各種研修や資格取得支援制度、社内FA（社内転職）制度など、社員1人1人の「やってみたい」を応援する社風です！自ら学んでいきたい、会社と一緒に成長していきたい方にはぴったりな環境です。《マーキュリーの魅力》 ①人間関係が良好！全社員が共感するほど何といっても"人が良い"マーキュリー。平均年齢は27歳と男女ともに若手が多く、社内外問わずプライベートでも親交の深い社風です。 ②裁量権を持って働ける！業界業種の経験問わず、メンバー全員がプロフェッショナルとして広い裁量を持たされています。例えば、新規企画の立ち上げから制作まで「こういうことがしたい！」などと自らが手掛けることも少なくありません。 ③挑戦ができる！入社1年後から職種や上司を自ら選ぶFA制度（社内転職制度）など、当社ならではの評価制度を多数ご用意しております。社員の発案によって生まれたサービスも多く、異業種からの転職者も多いため、従来の固定概念に捉われない環境も特徴です。

こんなことやります

新卒採用と中途採用における採用業務全般をお任せします。採用企画、プロジェクトの指揮など幅広いポジションがあり、採用業務全般を経験された方（おおむね2年以上）、広告やメディア業界の知見をお持ちの方を歓迎します！《具体的には》・応募者対応、会社説明会、面接、インターンシップの実施・就職イベントへの出展、運営・年間採用計画の立案・求人媒体管理、分析・採用広報　等企業認知からオファーまでのカスタマージャーニーを設計し、求職者母集団を形成していくことにやりがいを感じられる方がマッチしています。「自分に感動できる仕事をすること」を目標としている私たちと一緒に会社のさらなる成長を促していきましょう！まずは気軽に面談を実施させていただきます。「ちょっと話を聞いてみたい」でも大歓迎！ざっくばらんにお互いのことを話しましょう！

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