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企業の価値を最大限引き出し、経営者に直接向き合うプランナーを募集!

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on 2021/03/24

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企業の価値を最大限引き出し、経営者に直接向き合うプランナーを募集!

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木村 朱里

大学在学中、女子向けのwebメディアでインターンをしていました。1年間ライターとして活動し、200近い記事を執筆。人気の高い記事は未だに閲覧数が伸び続け20万viewを超しています。その後営業企画にスカウトされ、企業とのタイアップ企画やSNS運営を経験しました。 イマジナ入社後は、プロジェクトマネジメントや営業としての業務を行いつつ、これまでの経験を活かしたwebマーケティングなどの新たな視点からの提案を心がけています。

株式会社イマジナのメンバー

大学在学中、女子向けのwebメディアでインターンをしていました。1年間ライターとして活動し、200近い記事を執筆。人気の高い記事は未だに閲覧数が伸び続け20万viewを超しています。その後営業企画にスカウトされ、企業とのタイアップ企画やSNS運営を経験しました。 イマジナ入社後は、プロジェクトマネジメントや営業としての業務を行いつつ、これまでの経験を活かしたwebマーケティングなどの新たな視点からの提案を心がけています。

なにをやっているのか

■□■ここから先が、おもしろい。■□■ ◆事業内容 企業ブランディング事業 ーーインナーブランディングーー ・ブランドコンセプト構築 ・ビジョン構築 ・カルチャーブック制作 ・人事制度構築・研修 ーーアウターブランディングーー ・企業HP・リクルートサイト制作 ・WEBマーケティング ・コンテンツマーケティング ・ブランドムービー・テレビCM制作 ・採用ブランディング ・アウターツール制作全般制作 私たちの目指すゴールは、 「社員が働くことを楽しめる会社」 を作ること。 「ここから先が、おもしろい。」とお客様の社員が感じ、 なおかつお客様の企業がぐんぐん成長してくれることが、 重要なミッションです。 企業が成長すること、お客様がワクワクすることを 考えるお仕事です。 そのために、 「私たちがお手伝いできることは何でもサポートします!」 という会社です。
組織を作る
魅せ方をつくる
イマジナから出版された書籍の数々!良品計画やニトリなど、優良企業と共同出版もしています。
年齢関係なく、意見を述べプロジェクトを進めます!
イマジナのブランディングとは

なにをやっているのか

組織を作る

魅せ方をつくる

■□■ここから先が、おもしろい。■□■ ◆事業内容 企業ブランディング事業 ーーインナーブランディングーー ・ブランドコンセプト構築 ・ビジョン構築 ・カルチャーブック制作 ・人事制度構築・研修 ーーアウターブランディングーー ・企業HP・リクルートサイト制作 ・WEBマーケティング ・コンテンツマーケティング ・ブランドムービー・テレビCM制作 ・採用ブランディング ・アウターツール制作全般制作 私たちの目指すゴールは、 「社員が働くことを楽しめる会社」 を作ること。 「ここから先が、おもしろい。」とお客様の社員が感じ、 なおかつお客様の企業がぐんぐん成長してくれることが、 重要なミッションです。 企業が成長すること、お客様がワクワクすることを 考えるお仕事です。 そのために、 「私たちがお手伝いできることは何でもサポートします!」 という会社です。

なぜやるのか

年齢関係なく、意見を述べプロジェクトを進めます!

イマジナのブランディングとは

〜企業が伝えたいと思っている「想い」をカタチにし、ブランドにする〜 私たちが行っているサービスはブランディングや、経営コンサル、人事コンサル、マーケティング戦略に加え、顧客の成長に繋がることならなんでもやります! 恐らくこういった事業内容の会社はなかなかないのでは…と思います。 ブランドは社員から生まれる。だから、私たちが取り組む企業ブランディングには、インナーブランディング(社内浸透)とアウターブランディング(社外浸透)の2つがあります。これらはお互いに相補的であり、いわば車の両輪のような関係です。 この二つのブランディングが実現するのは、事業の成長と企業価値向上です。社員の「行動」が顧客の「経験」をつくり、それが顧客の心の中に「ブランド」を生み出します。 「ここから先が、おもしろい」 そのような会社が一社でも増えるよう、 私たちは日々お客様に様々な提案をし向き合っています!

どうやっているのか

イマジナから出版された書籍の数々!良品計画やニトリなど、優良企業と共同出版もしています。

イマジナのサービスの具体的なステップ ▶︎1 クライアント企業の経営者からのヒアリング ブランド創造するにあたって重要なのが、経営者の会社に対する「想い」です。イマジナではプロジェクトを始める際、一番最初に経営者の方と直接話し、プロジェクトの方向性を決めていきます。 ▶︎2 ブランドコンセプトの構築 実際にヒアリングで出た、企業への「想い」をカタチにしていきます。イマジナでは「想い」を誰もが共感でき、人に話したくなるストーリーにすることでブランドに変えていきます。これを明文化するために制作するのがカルチャーブックです。クライアント企業と何度も擦り合わせてカタチにします。 ▶︎3 インナーブランディング・アウターブランディング ブランドコンセプトが決まり次第、社内、社外に浸透させていく段階に入ります。通常ブランディングといえば社外に向けた広告やプロモーションばかり注目されがちですが、イマジナでは社内・社外を一貫してブランディングするところが特徴的です。一貫して行うことで確固たる「ブランド」が創造されます。 ◇インナーブランディング ブランドの「社内」浸透を目的に、社員への研修、アンバサダーの育成、人事評価制度の構築などブランドコンセプトを働いている社員一人一人が理解し、共感し、行動ができるようになるまで落とし込みます。 ◇アウターブランディング ブランドの「社外」浸透を目的にHP・リクルートサイト制作、WEBマーケティング、ブランドムービーからテレビCM制作、企業ロゴや名刺といったCIツール制作、オフィスデザインといったものまで、クライアント企業の成長に繋がることならなんでもやります! 基本的にプロジェクトは短くても半年以上からで長期間、クライアントと伴走していくことになります。そのため自分のことのように常にクライアント企業のことを考え、何が最適解なのか、もっといい方法はないかなど考え続けるスタンスが必ず必要になります。

こんなことやります

◇募集するポジション 営業【ブランディングコンサルタント候補】 業務内容 ■新規クライアント獲得 ■クライアントからの新規問い合わせ対応 ■イマジナのサービス説明 ■クライアントのブランド価値を高めるための提案 ■既存クライアントのプロジェクト推進・コンサルティング ■自社セミナーへの集客・アプローチ イマジナが求める人物像(学歴不問) ・受け身ではなく、常に考える姿勢を持てること ・新しい分野に対してワクワクしながら学ぶことが出来る人 ・何事にもポジティブで熱意をもって仕事に取り組める人 ・切り替えが上手く、柔軟性のある人 必須要件 ・入社前からインターンに来れること 予定がない日ならばすぐにでも働きたい方大歓迎!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2006/06に設立

30人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都千代田区麹町3-5-2 ビュレックス麹町