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フロントエンド/React
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on 2021/04/03 2,844 views

成長中のSaaSスタートアップにてフロントエンドエンジニア募集!

株式会社ログラス

株式会社ログラスのメンバー もっと見る

  • 慶應義塾大学 経済学部卒。
    新卒で投資銀行に勤務。M&A、IPOアドバイザリー業務に従事。
    その後、上場直後のITベンチャー企業に経営戦略担当として参画し、IR・投資・経営管理等を中心に業務を行い、東証一部への市場変更を経験。
    2019年5月に株式会社ログラスを創業、代表取締役に就任。

  • 株式会社ビズリーチのソフトウェアエンジニアです。
    HR分野のSaaSビジネスを展開するHRMOSの新規プロダクト(未発表)の立ち上げを行っています。

    強みはフロントエンド、バックエンド、インフラのすべての分野で価値を発揮できることです。
    分業が難しい初期のプロダクト開発で柔軟な立ち回りができます。

  • 2013年 株式会社サイバーエージェント入社。
    入社後にインフラエンジニアとして新規サービスの立ち上げに関わる。この頃はプライベートクラウドのアーキテクチャ設計から構築、運用まで担当。AbemaTVにてSREとして大規模なサービスのインフラ運用やdevopsにチャレンジしている。
    その後、職種変更をしベトナムに渡り、受託型のオフショア開発に従事。プロジェクトマネージャーとしてクライアントと期待値コントロールをしながらプロジェクトの進捗を管理し、必要なメンバーに技術トレーニング指導をしました。

  • 神奈川県藤沢市生まれ、石川県金沢市育ち。
    大学は大阪に行き、分野としては量子コンピュータ関連の研究に関わりたいと思っていましたが、最終的には少し異なる光周波数標準関連の研究の一部に関わりました。(雑に言うと現在の原子時計の精度をさらに向上させるための研究)

    2012年に株式会社アイアクトに新卒1期として入社。中学時代からWebサイト構築などに馴染みがあったためWeb制作会社に新卒で入社し、開発からディレクションまで幅広く経験しました。
    2015年に株式会社クラウドワークスに入社。受託開発だとどうしても広く浅くになってしまうことから、事業会社でエンジニアリングを深めたいという気持ちで転職...

なにをやっているのか

  • 上場企業をはじめとした、国内数十社のお客様にご導入いただいております。
  • 先手を打てる、経営推進へ〜アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化。あらゆる集計作業を自動化工数を削減し、意思決定精度・速度の向上を実現します。

わたしたちログラスは、企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass」を提供、開発しています。

◆Loglassとは?
経営データを正確かつ迅速に可視化、分析 することで、柔軟、高精度な事業推進を実現する 経営管理クラウドサービス です。

アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化し、
予算策定-予実管理-見込更新-管理会計のフローを効率的に仕組み化することで、柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

◆Loglassが提供する 3つの価値

1.経営管理の負担を減らし、 高付加価値な業務へシフトできる
テクノロジーの力を使って、煩雑な集計作業やコミュニケーション からの脱却を。
付加価値の高い経営分析や新規事業開発などに時間 を使える世界を支援します。

2.情報の質・伝達スピードを高め、より良い分析
意思決定ができる 取り込んだデータの加工・可視化に柔軟に対応し、経営会議の現場で得られる情報量やアクセス性を向上。
経営会議の質を上げること に特化しました。

3.目線を一段上げた事業運営を実現できる
閲覧権限をかけながら、全社にデータを共有。経営陣/経営企画だ けでなく、事業部担当者がコストも含めた詳細なP/Lデータへアク セスし、事業を推進できます。

〜受賞・メディア掲載〜
創業以来、ICCやIncubate Campでの優勝をはじめ、多くの外部投資家/主要メディアから、高い評価を頂いてきました。

・2020年10月「Incubate Camp 13th」で総合1位を獲得
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000052025.html

・2021年1月
Forbes Japan CLOUD 20 Rising Stars選出

・2021年9月
ICCサミット 2021 KYOTO「カタパルト・グランプリ」で優勝
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000052025.html
https://youtu.be/MOI2r8GGXc0

なぜやるのか

  • ロゴのクジラは、たくさんのデータを取り込み、企業の大黒柱になる安心感をイメージしています。
  • アナログ運用も多く、複雑な経営管理領域のデータを一元化。柔軟/高精度な事業推進を実現。柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

◆Mission
テクノロジーで、経営をアップデートする。

経営に関わる人間が本来価値を発揮すべき仕事に専念できる。
目標達成を支え、より高い企業価値を創出できる。
そんな世界を創るために、私達ログラスは立ち上がりました。

労働人口が減少し、働き方改革が推進され、事業競争力を失う日本における経営は困難を極めます。
意思決定は属人的な勘や度胸で実行され、データ集計に忙殺され、現場に数値意識が浸透しない。

そんな課題だらけの経営にテクノロジーという名のメスを入れ、アップデートを巻き起こすことが私達のミッションです。

あらゆる産業、あらゆる部署、あらゆる立場の人たちが豊かな発想で仕事ができるきる経営がもっと前に進む。未来が見通せる。
私達ログラスの挑戦は始まったばかりです。

◆Product VISION
「全ての企業に最高の経営管理体験を。」

私たちがテクノロジーの活用の先に見据えるのは、
企業に所属する全ての社員が経営者目線を持ち、常に企業価値最大化に取り組める環境と意識が社会全体に浸透した世界です。

経営者・CFO・経営企画に留まらず、全ての事業に関わる社員に対して業績を見せたい範囲で可視化。クラウドデータベースとビジネスインテリジェンスの活用によって今までにない形で経営数値を操りましょう。

◆これからの挑戦
”700兆円の企業価値をテクノロジーでアップデート。”

私たちが暮らす日本は、平成元年に世界の企業時価総額ランキングトップでシェア70%を占めていました。
しかし、平成30年にはトップ20から1社も残らず姿を消してしまいました。
そんな日本企業の経営をテクノロジーの力で変革し、日本企業、ひいては、日本経済全体の成長を支えていきたい。
その一心で、ログラスはこれまで数多くの一流企業の皆様と経営管理領域のアップデートに取り組んできました。

売上高5,000億円を超えるような企業様との取組も進み、本格的な経営のアップデートが実現されつつあります。
今後はさらに多くの経営課題を解決するサービス・ソリューションを展開し、世界中の企業の経営をテクノロジーでアップデートしていきます。
まずは日本から、世界を変えに行きましょう。

出所:STARTUP DB「2022年世界時価総額ランキング。世界経済における日本のプレゼンスは?」(2022年1月14日時点) 700兆円は現在の日本企業全体の時価総額合計。

◆CEO布川の「なぜこの事業をやるのか」「世界をどう変革したいのか」という熱い想いについては、以下をぜひご覧ください!
https://note.com/loglass_fukawa/n/n8fab25446d38

どうやっているのか

  • ベンチャー企業から上場企業まで幅広いバックグラウンドの社員がログラスで活躍しています
  • それぞれがプロとして高い技能を持つチームです!

〜未来の仲間のみなさまへ〜

より大きなビジョンの実現に向けて、同じ船に乗ってくれる仲間を増やしたい。
そんな気持ちでどのポジションも鋭意採用中です。
私達はまだまだ創業数年のベンチャー企業ですが、目指す夢の大きさと熱量は誰にも負けません。
今しかできない経験をともにしてくれる仲間を心からお待ちしています!

◆優秀なメンバーとともに「企業」と「個人」のポテンシャルを最大化

【個人と組織が飛躍的に成長するための3つのValue】

[Feed forward]
会社や組織の成功は自らの責任と捉え、組織や他者を変革しインパクトを与えられる。他者への向き合い方を成功を起点に捉えられ、行動できる。

[But we go]
厳しい現実を直視し、誤魔化すことなく事実に立ち向かうことができる。Big pictureを描き、世界に大きなインパクトを創出し、成功する未来を信じられる。

[LTV first]
長期的思考で物事を捉え、インパクトの将来価値を最大化できる。真のお客様志向で、本質的に価値のある意思決定を断行できる。

【カルチャー】
・職種や雇用形態に関わらず、事業にインパクトがあるであろう意見は活発に意見を出し合い、必要なものは即座に採用していくLTV firstなスタイルでチームも事業も成長させています。

・一緒にはたらく仲間をリスペクトし、掲げた目標に対してコミットしていく、そんなプロフェッショナルな集まりはまさにFeed forwardなチームです。

・成功、失敗に問わずタイムリーに共有するBut we goなカルチャーがあります。

・日々の些細なことも、感謝・賞賛し合うことがカルチャーとして根付いており、お礼の言葉や様々なスタンプが日々並ぶような、つながりの強さが特徴です。

【ログラスの成長文化を支えるイベント】
・Winsession
毎週金曜日に1週間の成果を各部署が発表しあう会。
アルコールを片手に、ログラスの日々の成長を部署を超えて実感できます。

・Logbis(ログービス)
難しいドメインだからこそ、未経験者でもキャッチアップできるように、社内研修を定期開催。

経企出身者による経営管理業務の実態紹介、製品の操作解説、お客様の実際の声の紹介等を通じ
て、誰もがドメインマスターになれます。

・月次振り返り
全社員で毎月、前月の業務の振返りと、改善プロジェクトオーナーの選出を行い、

組織・業務のPDCAを行います。

・Loglass night
毎月最終金曜日にお店を貸し切ってWinsessionやKAMI会を実施する納会。
1ヶ月の労いも兼ねて、いつもと違う環境で食事やお酒を楽しみながら、会社の成長を実感する会。

【メンバー構成】
現在、業務委託メンバーも含めて80名程度の組織で運営されています。20〜30代で構成されており、CyberAgent/ビズリーチ/メルカリ/Supership出身の多様で優秀なメンバーが多く、切磋琢磨できる環境です。

◆ はたらく環境

・福利厚生に力を入れており、パフォーマンスを最大化し、伸び伸びとはたらける環境を準備したいと考えています。社員アンケートを毎月実施し、新たな福利厚生を導入したりしています。

・家族の時間を優先することも推奨。子供がいてもはたらきやすい環境です。

・ログラスでは資本政策について深い検討を重ね従業員へのリターンモデルを設計し、SOを付与しております。
入社ラウンド・ポジションに応じて配分が変わること、入社後の活躍に応じて追加付与があるだけではなく、スタートアップでは珍しいM&A Exitでも行使できる設計となっております。
https://www.wantedly.com/companies/loglass/post_articles/202414

※コロナ禍の現在のタイミングではフルリモートの勤務体制をとっております。Slackなどで頻繁にコミュニケーションをとっているほか、自由度の高い職場環境を提供しています。 

こんなことやります

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圧倒的成長中のSaaSスタートアップで
大きな裁量権を持ちつつ、
老舗や海外大手のプロダクトに挑み、圧倒する
そんな後世に残る実績を残しませんか。
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【主に担当していただく業務/この仕事のやりがい】
・企業の中枢を管理する次世代型経営管理クラウド「Loglass」の開発を行っていただきます。
・エンジニアとしてサーバサイド、フロント、インフラ職種の垣根なく開発業務を行っていただきます。
・実装だけでなく、顧客、CS、営業、PMとの対話を通じて、プロダクトの設計をしていく業務になります。

【ログラスのフロントエンドについて】
ログラスは創業当初から全てのコードをAngularで書いてきました。しかし、国内のAngularコミュニティが、Reactコミュニティより成熟しておらず、採用に対して課題感がありました。
※ Angularは洗練された素晴らしいフレームワークであり、技術的な観点で絶対的な優劣をつけることはできないという前提です。

そのため、2021年1月から React・Next.jsへの乗り換えを順次はじめていく意思決定をしました。
完全に新規のプロダクトを作っていくため、「0からの設計を考えるのが好きな方」を求めています。

【エンジニアから見たログラスの面白さ】
・エンジニアの当たり前を経営や経営企画の領域に持ち込む、というワクワクするような課題に取り組めます。
・SaaSとして拡大するために長期的にユーザーに喜ばれるプロダクトを作ることを第一とし、他のビジネスモデルでは得難い「価値」と「質」を優先したプロダクト開発ができます。
・老舗や海外の競合プロダクトは非常に多機能、エンジニアも桁違いに多く関わっていて、マチュアなものが揃っています。それらに挑み、圧倒するという非常に難しい課題にチャレンジできます。
・経営管理の業務は、モデルとして複雑でありつつ、日々の取引で生まれるデータ量も膨大です。ソフトウェアの力で現実の課題を解決する面白さと、高いレベルでのデータ処理に挑めます。

【ご応募いただきたい方】
・Webサービス開発に企画や設計・開発に携わりたい方
・Webサービス開発を通じた顧客の生産性向上に関心がある方
・DX(=Developer Experience)の向上に関心がある方
・サービスのコアロジックを実装したい方
・Saasサービスに携わりたい方
・フロント・サーバサイド・インフラ職種問わず、幅広く開発に携わりたい方
-・顧客、営業、カスタマーサクセス等様々なメンバーと、価値あるプロダクトを作り上げたい方

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
・事業会社でのエンジニア経験
・フロントエンドFWの経験(React, Angular, Vue等)
・言語志向よりも、顧客志向、チーム志向の強い方

【開発環境・ツール】
・サーバーサイド:Kotlin, Spring Boot2
・フロントエンド:React, Next.js, Redux, Angular, TypeScript (状態管理: Akita)
・データベース:Aurora PostgreSQL
・インフラ:AWS (ELB, ECS Fargate, RDS, S3, CodeBuild, Lambda, ...), Docker, Github Actions, Terraform, GCP
・その他:Auth0(IDaaS), DataDog, Sentry, GitHub, JIRA, Confluence, Slack, Figma

【開発体制】
・DDD
・TDD
・スクラム

開発チームの年齢は26歳~35歳のレンジで構成されており、主に以下の企業出身者で構成されています。
・サイバーエージェント
・ビズリーチ
・メルカリ(メルペイ)
・SuperShip
・SmartNews

お気軽にお声がけください。出来る限りどこへでも参ります!
体験入社のような形で、リモートで副業から関わっていただくことも可能です!

会社の注目のストーリー

技術的負債の解消に積極的なチームが魅力。ログラスで日本一のスクラムチームをつくる
CEO布川が登壇!「マーケットを変革する高単価エンタープライズセールスの極意」についてのウェビナーを開催しました。
企業でDDD支援や講師を行う専門家が、ログラスにジョインした理由とは
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会社情報
株式会社ログラスの会社情報
株式会社ログラス
  • 2019/05 に設立
  • 40人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
    社長が20代 /
  • 東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6階
  • 株式会社ログラスの会社情報
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