Houta Ayumi
株式会社ポテンシャライト / 執行役員
学生時代、インドでの飛び込みの広告営業やマレーシアで採用関連業務にインターンシップとして携わった後JAC Recruitmentに2018年よりIPO前後のWEBベンチャー企業様(特にデジタルマーケティング、テクノロジー領域)を専門にサポートする部隊へ新卒にてジョイン。専任の両面（法人・個人）コンサルタントとして在籍。
4年で「222つ」の採用ノウハウ発信？！採用市場を創り出すポテンシャライトが重要視する【zero ichi culture】とは
学びもつまずきも全部見せます！ポテンシャライト4年の成長記録とこれから【前半】
モヤモヤを解決すべく"エージェント→人事"ではなく"エージェント→採用パートナー"を選んでみて。果たしてこのキャリアは最適解？
【ながら聴きに最適】ポテンシャライトのあれこれについてpodcastで録音してみた！
これまで100つ以上のベンチャー採用ノウハウを開発したPotentialightのカルチャー公開！
“エージェント → 人事” というキャリアは最適解ではない。若手HRerが感じる「モヤモヤ」を解決するためにポテンシャライトを選んだ軌跡
未来
この先やってみたいこと
未来
・スタートアップやベンチャー企業様の採用をアップデートする ・人生を意義深いものにする ・グローバルの架け橋
2022年4月
-
現在
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現在
株式会社ポテンシャライト
2 years
執行役員現在
2022年4月 -
現在
2019年10月
採用パートナー
2019年10月
スタートアップに特化した採用コンサルティングを行なっています。
SaaS企業の求人内容を30社分ハック！SaaSセールスの仕事内容、必須/歓迎要件から魅力までを徹底調査
Potentialightが予想する2020年の最新採用トレンド「ファンリクルーティング」を初公開いたします
“エージェント → 人事” というキャリアは最適解ではない。若手HRerが感じる「モヤモヤ」を解決するためにポテンシャライトを選んだ軌跡
2018年4月
-
2019年9月
-
2019年9月
JACRecruitment
2 years
Consultant
2018年4月 - 2019年9月
両面キャリアコンサルタント ・新規開拓営業 ・法人への採用課題解決支援 ・求人票作成 ・求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者への求人紹介斡旋業
2016年12月
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2017年1月
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2017年1月
株式会社BEYOND BORDERS
2 months
Intern
2016年12月 - 2017年1月
マレーシア支店にてインターンシップ ・海外ディベロッパーの代表インタビュー ・海外インターン生採用業務 ・日本人インターン生へ向けた広報業務
Publications
「poteには異色なカルチャーがあったから」肩書き・ポジションに興味がなかった私がポテンシャライトの執行役員になった理由
2022年5月
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4年で「222つ」の採用ノウハウ発信？！採用市場を創り出すポテンシャライトが重要視する【zero ichi culture】とは
2021年8月
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モヤモヤを解決すべく"エージェント→人事"ではなく"エージェント→採用パートナー"を選んでみて。果たしてこのキャリアは最適解？
2021年7月
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学びもつまずきも全部見せます！ポテンシャライト4年の成長記録とこれから【前半】
2021年1月
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学びもつまずきも全部見せます！ポテンシャライト4年の成長記録とこれから【後半】
2021年1月
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Awards and Certifications
HSK3級
2015年1月
TOEIC 730点
2017年1月
IELTS 5.5
2015年9月
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