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中途採用
PM・開発リーダー
on 2021/04/09 35 views

PM/ITコンサルにキャリアチェンジするなら・・・今でしょ!

株式会社RCIエージェンシー

株式会社RCIエージェンシーのメンバー もっと見る

  • 株式会社RCIエージェンシー 代表取締役社長 丨 「より多くの人に共鳴される自分と組織をつくる」というミッションの実現に向けて奮闘中

  • 白川の「IT人材の調達構成を変えよう」に共感し、2019年11月より株式会社RCIエージェンシーに入社。金融業務関連のPMOと新規プラットフォーム企画を中心に対応。

  • 徐 紅

  • PMO , 現場営業 , その他なんでも担当
    宣伝)仲間を大事にし、共に会社を盛り上げてくださる方を募集中です!
    ※2020年度は皆で頑張りまして、売り上げ前年比273%達成。さらに勢い付けてくださる方募集中!!!

なにをやっているのか

①コンサルティング・ITシステム
お客様の価値を創造し続けるというポリシーのもと、日々のコンサルティングやシステム設計/開発業務を行っています。
RCIエージェンシーは、提案・提言するだけではなく、提案・提言した内容をお客様と共に実行し、価値創造を実現できるまで粘り強く見届ける姿勢を大切にしています。

②プラットフォーム(新規事業)
■事業のミッション
あらゆる案件・人材情報を集約し、
全ての企業や個人がフェアに安心して
商取引できるようにする。

■事業のビジョン
1.自身の経済報酬に不満を抱えている、または、自身のスキルを活かしてより経済報酬を増やしたいと考えているコンサルタントやIT技術者に対して、受発注者の双方にオープンかつ発注者と直接繋がれるプラットフォームを提供し、コンサルタントやIT技術者の経済報酬を上げる

2.コンサルタントやIT技術者という職業の魅力をより多くの人に伝え、IT業界へ挑戦する人を増やし、IT業界で慢性的に続いている人材不足を解消することに大きく貢献する

上記のミッション/ビジョンを実現するためのプラットフォームを構築します。
IT業界では、大手コンサルティングファームや、大手SIerがエンドユーザから仕事を受注します。そして、自社メンバーのみでプロジェクトを履行できない場合、委託、再委託、再々委託・・・といった形で外部委託していることで、商取引が多重構造化しています。
その商取引の中間層に位置する企業でマージンが発生し、アサインしている、コンサルタントやIT技術者(エンジニア/プログラマー)に適正なコストが届いていないことが現状です。
また、ITの業界では、慢性的に人材不足が続いており、必要な人材を必要なときに必要なだけ調達することができていません。
それらの課題をプラットフォーム事業を通じて、解決していきます。

なぜやるのか

①コンサルティング・ITシステム
一昔前、システムエンジニアの仕事は、3K「きつい、厳しい、帰れない」や「きつい、帰れない、給料が安い」などとよく耳にしました。その状況は、現在も完全に改善されたとは言えません。
本来、エンジニアの仕事は、テクノロジーを活用して様々な課題を解決していく、社会的価値の高い魅力的な仕事のはずです。
我々は、コンサルタントやエンジニア職の社員全員が自己肯定感と自己効力感高くもって仕事をすること、また、社会的価値の高く魅力的な仕事であることを改めて認識することを事業を通じて証明していきます。

②プラットフォーム
IT需要が拡大する一方で、日本の労働人口(特に若年人口)は減少が見込まれ、IT人材の需要と供給のギャップは、需要が供給を上回り、2030年には最大で79万人に拡大する可能性があるという試算結果がでています。
我々は、人材不足を現場で起きている課題と考えるのではなく、もっと大きな枠組みで捉えて解決していく必要があると考えており、プラットフォーム事業を通じて、上記課題にアプローチしていきます。

どうやっているのか

  • 多種多様なバックボーンをもつメンバー
  • 社風について

①コンサルティング・ITシステム
 ・多種多様なバックボーンをもったコンサルタントやエンジニアで組織を構成し、クライアントが抱える様々な課題を紐解き解決策を提案し、クライアントとともに実行していく
 ・手段は様々だが、現状はプロジェクトマネジメント支援、システム導入支援などが多い

②プラットフォーム
 ・①の事業で得た収益を②へ積極投資、また外部からの資金調達
 ・必要最低限の機能を実装し、リリース(スモールスタートさせる)
 ・プロダクトに対する信頼の早期獲得を目指す

こんなことやります

■業務内容
 【ITコンサルタントの場合】
   ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント(PMOなど)
   ・システムグランドデザインなど
 【エンジニア・プログラマーの場合】
   ・システム導入における要件定義・設計・開発・テスト
   ・Java、VB.net、VB、PHP、Rubyなどを用いた開発

■RCIでの業務経験を通じて得られるもの
・会社の成長にに対する貢献実感
・多種多様なバックボーンをもつ優秀なメンバーとの協業による、ビジネスパーソンとしての汎用的なスキル
・「自分はこのチームで活躍できている!」高い自己肯定感

■人材要件(必須)
・システム導入におけるプロジェクトマネジメント(PMOなど)の2年以上の実務経験
・システム導入における要件定義・設計・開発(言語不問)のいずれかの2年以上の実務経験
・会社のバリューに対する共感
・変化する状況の中で、ものごとを柔軟に捉えられる思考性(これだけしかやりたくない!という人はミスマッチになります)

■RCIにいるメンバーの経歴
・アクセンチュア
・日立ソリューションズ
・システナ
・三菱UFJインフォメーションテクノロジー
・リクルートスタッフィング
・ハイブリィド
・ノースサンド ・・・etc
出身のメンバーが活躍しています。

会社の注目のストーリー

失敗の連続で不格好な経営。ありのままに伝えます。
【仕上がりは!?】Photoshop初心者が、Zoom背景を作ってみた話
【お得な福利厚生】憧れの街に住める制度あります!
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会社情報
株式会社RCIエージェンシー
  • 2015/05 に設立
  • 8人のメンバー
  • 東京都品川区東大井 5-6-13 CC BLDG. 東大井4階
  • PM/ITコンサルにキャリアチェンジするなら・・・今でしょ!
    株式会社RCIエージェンシー