こんにちは。RCIエージェンシーの広報担当です！
本日は2022年1月から導入される、弊社のユーニークな給与制度についてご紹介したいと思います。

RCIの給与制度とは

弊社では、社員全員が自分の給料に満足できることを目指して、2種類の給与体系を準備しています。
社員は①②の何れかを自身の希望で選択できます（四半期に1回の One on One で変更可能）

　①固定給　　　　　　　　：一定の収入を得て安定・安心して働きたい人向け
　②売上単価による変動給　：スキルを身に着けて、給与をどんどん上げたい人向け

①については、まだスキルがジュニアだったり、新しい言語や領域に挑戦しつつも安定した給料を得たい方向けです。②については、エンジニアであれば稼働単価の70%、ITコンサルタントであれば稼働単価の55%が還元されるので、とにかく稼いでおきたい方におすすめです。

ITトレンドが急速に変わっていく中、柔軟に人生設計しキャリア構築し易くする、この制度は多くのIT従事者にとってかなり嬉しい制度になるのではないでしょうか。

※なお、バックオフィスは固定給です(´;ω;｀)(笑)

さて実際のお給料はどうなるのか

職種と稼働単価に対して、年棒早見表を作成してみました。

※こういった取り組みは、コンサルタントでは珍しいのではないでしょうか
　最近エンジニア界隈では、高還元を謳う会社様も増えてきましたね

転職せずにキャリアチェンジが可能

いずれはITコンサルタントになりたい、エンジニアの皆様！
AIやAR、ブロックチェーン等の最新技術を追いたくなってしまった、ITコンサルタントの皆様！

固定給と変動給、上手く活用しながら弊社で理想の人生を目指してみませんか？？

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※弊社に興味をお持ちいただけた方は、まずは相互理解を深めることを目的に、カジュアル面談をしましょう！みなさんにお会いできることを心より楽しみにしております。

【カジュアル面談について】
　※Web開催、私服でOKです
　※職務経歴書等は必要ありません
　※日程調整もカレンダーを選択するだけで簡単！
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　　都合の良い時間帯を選んでいただくだけで、Web面談のセットが完了です

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みなさんにお会いできることを心より楽しみにしております。
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