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総務・人事・広報・経理など
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on 2021/04/14 128 views

クリエイティブ企業の成長を推進!総務・人事・経理などマネージャー候補募集!

日本ビジネスアート

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  • 神戸大学卒業。三重出身。
    クリエイティブで課題解決できる会社、
    30歳までに起業・自立できる力がつく会社を求めて、
    新卒プランナーとしてJBA入社。
    新規事業立ち上げ、コンサルタント、広告企画、ライター、編集など幅広く取り組む。
    現在は、時短勤務のクリエイティブディレクター。

    3歳の息子がいる時短ママです。

  • 何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

  • 熊本出身。熊本大学工学部卒業後、 JBAへ新卒入社5年目。
    コンサルタント、企画、編集、取材ライター、映像プランナーなど多彩なキャリア経験があります。

  • 1987年生まれ。
    関西大学社会学部卒業。
    2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。
    入社1年目に新規事業を立ち上げ。
    日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない―
    そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。
    全国に10万件ある医院の経営を変革し、医療業界にイノベーションをおこすため2020年に全国8拠点への展開を計画しており、事業を拡大している。

なにをやっているのか

コンサルティングとクリエイティブで、企業の課題を解決する

私たちは、企業の抱える様々な課題をヒアリングや情報分析で見つけ出し、解決までの戦略を描くコンサルティングの会社です。そして、私たち自身の手で企画や制作物を作ることで、課題解決を実行するところまでを一貫して請け負う、クリエイティブの会社でもあります。

業界を限定せず大手企業500社以上と取引しており、直近5年で社員数も取引数も2倍の成長企業です。

企業のインナーコミュニケーション(企業研修、風土づくり、社内広報など)における課題解決の支援から始まり、企業広告、販促プロモーション、広報PR、採用活動、IR活動、グローバル化の推進、SDGs推進など、私たちがご支援する領域は制限なく広がり続けています。

クライアント企業が抱える課題に対して、網羅的にアプローチし、解決の提案、実行まで一貫してご支援する。私たちのビジネスはとどまるところを知らず、まだまだ拡大途上です。グローバルに活躍するお客様に対応し、世界最先端の情報を追うためにNY・ロンドン・上海など海外拠点の立上げも構想中です。

なぜやるのか

今よりもっと、強く社会に必要とされるべき“企業”がある

私たちの生活は、たくさんの企業と、そこに勤める人々の仕事によって支えられています。誰もが知る身近な商品を作っている有名企業。名前は知られていなくても、私たちの生活に必要不可欠なモノやサービスを提供している企業。名前が知られているかどうかではなく、社会にとって「なくてはならない」と求め続けられる企業、それが私たちの考える“一流企業”です。

そんな“一流企業”の魅力を、私たちは十分に知っているでしょうか?そこで働く人々は、自分の会社が社会に提供している価値の素晴らしさを十分に理解しているでしょうか?

意外にも、それは全くと言っていいほどできていません。残念なことに、企業がどんなに素晴らしいビジョンや技術を持っていても、それが世の中に伝わらなくては「必要だ」と感じてもらうことは難しいのです。そして、社会に必要とされない企業は、徐々に衰退してしまうのが現実です。

消費者はもちろん、従業員や取引先、学生、求職者、投資家、地域住民など、その企業に関わる全ての人たち(以下、ステークホルダー)に対して自社の魅力を発信し、世の中から愛され、必要とされる会社で在り続けることが、企業が生き残り続けるためには必要なのです。

そんな、社会にとってなくてはならない企業の「なくてはならない存在」でありたい。だから私たちは、お客様である企業の一見見えづらい、でも確かにそこにある魅力を引き出し、全てのステークホルダーに伝えること、そして企業の価値を底上げし、もっと必要とされる会社になるようご支援することを使命だと考えています。

【長期関係性モデルの事例紹介】
→ホテル最大手H社の社員2000人に取材!超密着型インナーブランディング支援
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160386

→落ちこぼれの入社2年目女子が大手建材メーカーS社の技能コンテスト世界大会をまるごとプロデュース
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181768

→電子部品メーカー2社の合併で誕生した新SY社の融合プロジェクト
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160323

どうやっているのか

クライアント企業にずっと寄り添う、深く入り込む、どこまでも広げる

私たちは、それぞれのお客様に寄り添い、その企業だけの魅力や世界観を深く理解します。その深さは、クライアント企業で働く従業員以上。そして、その理解をもとに、業界や領域を飛び越えて課題解決を提案、実行しています。お客様に「そこまで考えてくれたの?!」と感動され、「次はこんなこともお願いしたい!」と指名されてきた、それが私たちの成長の根源です。

それを可能にしているのは、私たちの根幹を成す「親身な長期関係性モデル」というビジネスモデルです。

「親身な長期関係性モデル」―私たちは、案件単位の利益や短期的な収益よりも、お客様との長期的な信頼関係の構築を重視します。

私たちはクライアント企業に対して、いつでも会いに行き、ずっと付き合っていく。単に依頼された仕事をこなす会社として表面的なやり取りをするのではなく、常に「もっと私たちにできることはないか」と考え続けます。そうしてお客様の期待以上のサービスを提供し
続けることで、お取引期間が長くなればなるほど、私たちと企業の関係性はより深く強固なものとなります。結果として、他社の追随を許さない、唯一無二のパートナーとして信頼されるようになるのです。そして、お客様がもっと社会に必要とされる存在になるよう、常にありとあらゆる手段を考え、提案し、それが成果に結びつくまでどこまでも伴走します。

だから、私たちは仕事を数字で測りません。「あなただからこそ任せたい」という指名をお客様からいただくこと、「ほかの部署、会社にあなたを紹介したい」とご縁をいただくこと、それが唯一の評価基準です。私たちが仲間に求めるのは、お客様のために何ができるか考え続けられる熱さ、仕事を通じて人の役に立ちたいと願う資質、そして社会から「なくてはならない存在」と言われることを共に目指せる、真摯さと誠実さです。

世の中に溢れているのにまだ誰も気づけていない、様々な企業と仕事の魅力。それを掘り起こし、社会に広げたい。この想いに共感してくれる方と一緒に働きたい――ご応募、心よりお待ちしております。

【JBAの人や社風がわかる記事はこちら!】

→「東北の大砲」2年目菊池の3連続受注ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181887

→異色のキャリアの私がJBAで活躍した理由|美大出身の経営コンサルタント
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181912

→大手広告代理店の営業からJBAへ!自分で挑戦して目指せる先は、青天井!
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181901

→女性正社員の3人に1人が時短勤務!どんな働き方をしているクリエイティブ会社なの?!
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/113989

こんなことやります

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成長企業の組織づくりを推進◎
総務・経理・人事から経営企画まで
あなたの経験を活かしキャリアを伸ばしたい方!
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私たちが支援するのは大手上場企業500社。お客さまの業界・業種に限りはありません。
当社は直近5年で従業員数が2倍の200名程度まで拡大し続けており、事業も企業環境も常に変化を伴います。変化にスピーディーに対応し、コンサルタントやクリエイターが仕事に没頭出来るような体制作り・維持に取り組んで頂きます。

業務内容は多岐に渡り、前例のない業務についても臨機応変に対応する力が求められます。
その反面、一緒に働く人にとっての良い施策は企画立案・実行が推奨され、達成感ややりがいも得られる環境です。

会社全体を支え、組織運営を円滑にしていく総務での仕事をお任せします。
あなたには、一般的な総務業務をはじめ、経理のシステム化や全社の業務フロー設計など経営層や事業部と連携を取りながら、全社の体制や生産性向上に繋がる仕組みを整えていただきます。

《具体的には…》
・全社にかかる業務フロー改善の提案、実行
・経理業務全般
・システム化推進
・コンプライアンス、従業員の働きやすい環境の設計・構築
・その他、勤怠管理、各種手続き、評価、採用活動など

まだまだ成長中の会社のため、業務の進め方や社内ルールなど改善できることが多く、年次・役職関係なく、自由に意見を出し合って会社を良くしていくことができます。成長企業のサポート役として、気づいたことはどんどん発言して一緒に会社をつくっていける方を求めています。

【歓迎】
・ホスピタリティの精神で、組織のサポート役に貢献できる方。
・サポート好きで、丁寧で誠実な対応ができる方。
・臨機応変に、フットワーク軽く、柔軟に動ける方。

会社の注目のストーリー

人の心を豊かにするものを届けたい!ライターとして身につけた「伝える」力
うまく書ける自信より、「うまく書けるようになりたい」という心意気。自分のポテンシャルを信じて学生ライターに
とにかく面白いことがしたい!「学生の限界を突き破るパワー」を手に入れるために始めたインターン
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会社情報
日本ビジネスアート
  • 1991/10 に設立
  • 170人のメンバー
  • 東京都港区赤坂2-14-27 (東館) 国際新赤坂ビル9階
  • クリエイティブ企業の成長を推進!総務・人事・経理などマネージャー候補募集!
    日本ビジネスアート