【自社メディアの「求人コンテンツ」を一手に担うポジション】 「保育業界」「宿泊業界」に特化した当社運営HRメディア「保育士バンク!」「おもてなしHR」における、求人コンテンツの制作・進行管理・クオリティ管理・コンテンツの効果改善まで一貫して担当します。 ■業務内容 【求人コンテンツ掲載までの流れ】 求人情報のヒアリングシートや画像などの作成資料と併せて制作依頼を受領 ▼ クライアント（広告主）の採用ニーズや課題をふまえて求人コンテンツを制作 ※受注商材（オプション含む）に応じて、社内のクリエイティブ部門や、協力会社のライター、カメラマンのディレクションやスケジュール調整なども行います ▼ 完成した求人コンテンツ案をクライアントへ提出 ▼ クライアントからの修正希望などを反映し、校了次第サイトへ反映 【効果分析・改善PDCAも重要ミッション】 「掲載したら終わり」ではなく、掲載開始後の効果最大化も重要な役割りの一つです。 GA4などの数値データを分析し、広告効果最大化のためのPDCAを回します。クライアントに向けてターゲットや訴求ポイントの見直し、コンテンツ内のコピー修正提案などを行ないながら、クライアントと求職者の最適なマッチングを目指します。 ※一人当たり、常時10～20法人くらいの制作・進行管理・効果改善PDCAをマルチタスクで進行します ■仕事の魅力 【生成AIツールでの求人制作など、最新技術を活用した環境】 全社員に有料のAIアカウント（Gemini Advanced）が提供されており、日常的に業務の中で活用することができます。求人コンテンツ制作にも生成AIを活用したコピーライティングツールを使用しており、人間が行うのはディレクションと品質チェック部分。日々進化するAIの最新技術も積極的に取り入れる柔軟な風土があるため、新しいモノ・コトに感度の高い方に最適な環境です。 【開発エンジニアやSEO、PdMなど各部門と連携した施策実行も】 制作・進行管理のみにとどまらず、求人コンテンツの効果最大化に向けたプロダクト（サイト・アプリ）の改善施策などにも携わることができます。サイトユーザーである求職者視点でのコンテンツ内容の改善、新規コンテンツ商材の企画・提案…など、チャレンジの幅は無限大。ベンチャーならではのフレキシブルな環境のもと、新たなスキルを身につけ、キャリアの幅を広げていける環境があります。 ■必須スキル ・人材サービスの求人広告制作または、人事や広報として自社の採用や求人票の作成経験とスキル ■歓迎スキル ・法人営業経験 ・WEBコンテンツの効果分析､改善施策立案と実行経験 ・生成Aiを使ったコンテンツ作成経験 ■業務時間 【フレックスタイム制について】 コアタイム：10時～16時　実働8時間 ※試用期間後から適用、試用期間中は10時～19時（休憩1時間） ■休日 完全週休2日制／祝日／夏季 （3日付与）／年末年始（12月30日～1月3日）／慶弔時