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Reluxの第二創業期の中心となる、プロダクトオーナーを探しています!

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on 2021/11/19

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Reluxの第二創業期の中心となる、プロダクトオーナーを探しています!

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谷口 一浩

1969年生まれ。新卒で三菱製紙株式会社に入社。2000年にInfoseek(現Rakuten)へ転職以降、一環してWebサービスのエンジニアとして従事し、2001年から開発部副部長も兼任。2006年にMicrosoftに入社。約8年間、プログラムマネージャーとして国内外のマーケット全般を担当。その後アーキテクトとして損保ジャパン日本興亜、EPARKの再構築プロジェクトを経て2018年にCTOとして株式会社Loco Partnersにジョイン。

株式会社Loco Partners(Relux)のメンバー

1969年生まれ。新卒で三菱製紙株式会社に入社。2000年にInfoseek(現Rakuten)へ転職以降、一環してWebサービスのエンジニアとして従事し、2001年から開発部副部長も兼任。2006年にMicrosoftに入社。約8年間、プログラムマネージャーとして国内外のマーケット全般を担当。その後アーキテクトとして損保ジャパン日本興亜、EPARKの再構築プロジェクトを経て2018年にCTOとして株式会社Loco Partnersにジョイン。

なにをやっているのか

当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス Relux(リラックス)を運営する会社です。 ■ Relux(リラックス) https://rlx.jp/ Reluxは、特別な旅行体験を提供する宿泊予約サービスです。 2011年に創業以来、会員数は365万人、掲載施設数は3,800施設を突破し、着実に成長してきました。 Relux審査委員会が独自の基準で選定した宿泊施設を掲載し、日常では得られない特別な宿泊体験を提供しています。 また、「宿泊+航空券」のダイナミックパッケージ商品の提供や、 海外OTAとの連携による訪日外国人旅行者への販売、 世界中のサプライヤーと接続可能な「Relux Hotel GDSサービス」などを通じて、日本各地の魅力を再発見し、「日本に驚きなおそう。」というミッションの実現を目指しています。
社内のフリースペース「Park」

なにをやっているのか

当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス Relux(リラックス)を運営する会社です。 ■ Relux(リラックス) https://rlx.jp/ Reluxは、特別な旅行体験を提供する宿泊予約サービスです。 2011年に創業以来、会員数は365万人、掲載施設数は3,800施設を突破し、着実に成長してきました。 Relux審査委員会が独自の基準で選定した宿泊施設を掲載し、日常では得られない特別な宿泊体験を提供しています。 また、「宿泊+航空券」のダイナミックパッケージ商品の提供や、 海外OTAとの連携による訪日外国人旅行者への販売、 世界中のサプライヤーと接続可能な「Relux Hotel GDSサービス」などを通じて、日本各地の魅力を再発見し、「日本に驚きなおそう。」というミッションの実現を目指しています。

なぜやるのか

◎Mission「日本に驚きなおそう。」 ◎Vision「人と地域を深くつなげるプラットフォーム。」 旅を通じて、私たちは地域や文化、そして自分自身と出会い直すことができます。 宿泊体験をきっかけに、その土地の自然・食・人の営みに触れることで、これまで気づかなかった価値に出会える—— そんな“驚き“ある旅を私たちは提供したいと考えています。 Loco Partnersは、そうした価値ある体験を世の中に広げ、人と地域の未来の関係性を創るプラットフォームとして進化し続けています。

どうやっているのか

社内のフリースペース「Park」

<当社の特徴> ◆au経済圏とのシナジー 2017年にKDDI株式会社の完全子会社化となり、KDDIグループに参入しました。 KDDIグループとして「Pontaパス」などauの各種サービスと連携し、よりパーソナライズされた体験価値への追求に挑戦しています。 今後もグループ内の豊富なデータや知見を活かし、新たなチャレンジを続けていきます。 ◆旅のプロフェッショナルチーム 当社は大手旅行代理店やラグジュアリーホテル出身者はもちろん、ITベンチャー・人材・金融など、異なる業界から集まった多様なメンバーが在籍しています。  共通しているのは「Relux」というプロダクトが好きなこと。 だからこそ、Missionである「日本に驚きなおそう。」に本気になれます。 それぞれが今まで培った知見やスキルを活かし、「旅のプロフェッショナル」として、Reluxの成長に日々挑戦しています。 ◆裁量を持って挑む、サービスづくり 当社ではメンバーがプロジェクトオーナーを担い、サービス全体に関わる機会が多々あります。 単なる担当者ではなく、意思決定から実行までを推進し、部門内外を巻き込みながらプロジェクトをリードできます。 常にお客様視点に立ち、より良い体験を生み出すために、大きな裁量と責任を持ちながら自分の手でサービスを育てていける環境です。 ◆行動指針:5つのバリュー「Locoship」 私たちはミッション実現に向け、5つのバリュー『Locoship』を体現することを意識し、日々の業務に取り組みます。 |BE HONEST 誠実でいよう |ROCKET SPEED 一歩先にいこう |FAIL HARDER 前例になろう |OWNERSHIP 自分ごと化しよう |ONE TEAM 違いを力にしよう

こんなことやります

【業務内容】 Reluxのプロダクト戦略を担う、プロダクトマネジメント(プロデューサー)業務全般 ・Reluxのベース機能の改善・強化 ・ターゲット毎の施策強化、戦略策定 ・プロダクトのクオリティコントロール ・社内外調整 など 《Reluxのプロダクト戦略を担うプロダクトマネージャー(プロデューサー)として、 要件定義からリリース後の改善提案まで一気通貫で見ながら事業を牽引していただける方を募集します。》 【必須スキル】 ・Web、アプリ業界におけるプロダクトマネジメント、ディレクション:2年以上の経験 ・定量・定性、市場環境とユーザニーズなど、複数情報からプロダクトの課題を特定し、  課題の大きさを見積もることのできる方 ・社内のエンジニア・デザイナー・マーケティングチームと協調・連携しサービス開発の推進が可能な方 ・要求定義および要件定義の経験:2年以上 ・機能開発を伴わない施策やキャンペーンなどの細かい打ち手を設計する力 【歓迎スキル】 ・プロジェクトマネジメント経験 ・チームマネジメント経験(メンバーの採用・育成・評価) ・正解のないプロダクト・サービス開発をしてきた経験 ・データ分析から打ち手を模索しビジネスグロースに貢献した経験 ・BtoBtoCモデルの事業経験 ・外部の会社との交渉経験 ・Locoメンバーをまとめるリーダーシップに自信のある方 ・コミュニケーション能力 【Locoの求める人物像】 ・対面するステークホルダーの過去の経緯にリスペクトを払いながら、  プロダクトの未来に対して意思表明やオプション提示ができる方 ・不確実・困難なコントロールし難い状況下でも、個人の感情に左右されず、  必要に応じて自分を変えながら、課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2011/09に設立

    81人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区東新橋2-14-1 コモディオ汐留4F