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インターン生大募集_約30名のスタートアップ で圧倒的な成長を遂げませんか

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on 2023/09/25

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インターン生大募集_約30名のスタートアップ で圧倒的な成長を遂げませんか

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hyonen kwon

1991年5月1日生まれの韓国人です。 読みは「クォン・ヒョネン」。 これまでビジネスメディアの営業や組織コンサルタントとして従事。 主に営業や事業企画などを主戦場としてました。

rayout株式会社のメンバー

1991年5月1日生まれの韓国人です。 読みは「クォン・ヒョネン」。 これまでビジネスメディアの営業や組織コンサルタントとして従事。 主に営業や事業企画などを主戦場としてました。

なにをやっているのか

≪ 事業内容 ≫ ① クリエイティブPM 私たちは、コンサルの戦略眼と広告会社の表現力を兼ね備えた、独自のPMO事業を展開しています。 現在、多くの企業が「採用ミスマッチの解消」や「定着率の向上」「業務フローの改善」といった組織課題を抱えています。こうした課題を解決するには、単なるアドバイスだけではなく、SNS運用、Webサイト制作、マニュアル構築といった「クリエイティブの実行力」が不可欠です。 私たちは、クライアントの定例会議から深く入り込み、ビジネスの最上流からクリエイティブのアウトプットまでを一気通貫で支援します。戦略を練るだけで終わらない。作るだけで満足しない。ビジネスとクリエイティブが交差する場所で、プロジェクトを成功へと導くのが私たちの役割です。 ② 制作DX 企業が制作やPM活動を円滑に進められる為のITサービス『CheckBack』(https://checkback-tool.com/)の開発・運営をしております。 生成AI時代に、クリエイティブの生成や作成自体がとても簡単になり、企業はさまざまなクリエイティブを企業活動に役立てております。 それと同時に、確認や修正といったPM作業に多くの時間を取られるようになり、CheckBackは、PM活動をライトでスピーディーなワークフローに変革するツールです。
rayoutって?
クリエイティブPMとは?
会社で大切にしているバリュー
ミッション
メンバー

なにをやっているのか

rayoutって?

クリエイティブPMとは?

≪ 事業内容 ≫ ① クリエイティブPM 私たちは、コンサルの戦略眼と広告会社の表現力を兼ね備えた、独自のPMO事業を展開しています。 現在、多くの企業が「採用ミスマッチの解消」や「定着率の向上」「業務フローの改善」といった組織課題を抱えています。こうした課題を解決するには、単なるアドバイスだけではなく、SNS運用、Webサイト制作、マニュアル構築といった「クリエイティブの実行力」が不可欠です。 私たちは、クライアントの定例会議から深く入り込み、ビジネスの最上流からクリエイティブのアウトプットまでを一気通貫で支援します。戦略を練るだけで終わらない。作るだけで満足しない。ビジネスとクリエイティブが交差する場所で、プロジェクトを成功へと導くのが私たちの役割です。 ② 制作DX 企業が制作やPM活動を円滑に進められる為のITサービス『CheckBack』(https://checkback-tool.com/)の開発・運営をしております。 生成AI時代に、クリエイティブの生成や作成自体がとても簡単になり、企業はさまざまなクリエイティブを企業活動に役立てております。 それと同時に、確認や修正といったPM作業に多くの時間を取られるようになり、CheckBackは、PM活動をライトでスピーディーなワークフローに変革するツールです。

なぜやるのか

ミッション

メンバー

≪ 私たちのミッション ≫ 私たちのミッションとして、「その人らしさを価値にできる社会を実現する」というものを掲げております。 マスメディアが企業の売上に大きな影響を及ぼしていた時代は終わり 全方位的な情報発信では、顧客や求職者、有権者、投資家は心を動かされなくなってきました。 それに伴い企業や団体はSNSやオウンドメディアを通じて、顧客や求職者などへ最適なコミュニケーションをとることが重要になっております。 私たちは、「クリエイティブPM」というコンセプトで、戦略立案から制作、PRの遂行を手がける集団です。 同時に、業界の中抜き構造や制作進行の無駄を解消し、クリエイターエコノミーを最大化するという理念を掲げております。 ≪ 今後の展望 ≫ AI技術の進化により、実装や制作にかかる時間が大幅に短縮された結果、多くのプロジェクトが新たに立ち上がる一方で、リサーチや設計などの「構想」ではなく、実装や運用などの「遂行」がボトルネックとなる企業が増えていると実感しています。 なかでも非IT領域のPMOに大きな課題と市場の可能性があり、弊社はPMOサービスと自社プロダクト「CheckBack」を通じて、多くの企業の事業推進に貢献してまいります。 テクノロジーが非連続的に進化する昨今は「今ある業務の効率化」というテーマが主流ですが、私たちは「新しい仕事やプロジェクトをどう生み出すか」という視点で、多くの人の社会参画機会を増やし、これからの社会をよりロマンチックで創造的なものへ変えていきます。

どうやっているのか

会社で大切にしているバリュー

■バリュー 1. 勝つために考える(何よりもまず目的思考、勝つための設計を考えて正しいベクトルで努力する) 2. イイおせっかい(チームメンバーや顧客に"イイおせっかい"をして、一歩だけ踏み込んだ関係に) 3. ストリートスマート(未知への遭遇が多いこれからの世の中、まずはチャレンジして最速で自分の学びに変える)

こんなことやります

インサイドセールス部隊として、電話でのセールスを行っていただくお仕事です。 お客様の広告周りのご相談をキャッチアップし、rayoutのクリエイティブパートナーとの打ち合わせを設定いただく、会社のセールスの根幹ともなる大切なポジションです。 成果によりインセンティブもご用意しております! 【インターン生 村中君インタービュー】 ◆インターンに応募したきっかけはなんですか? 大学3年の夏に長期インターンをやりたいと思いwantedlyで探していたところ、rayoutを発見。 広告や映像系に興味があったのと、社内の楽しそうな雰囲気が気になり応募しました。 ◆入ってみてrayoutの最初の印象は? とにかくアットホームでした! 社員の皆さんは若い方が多いので、話しやすくどんなことでも相談できる環境です。 ◆3ヶ月間振り返ってみてどう思いますか? 最初は何もわからない状態からのスタートでしたが、今は多くのことを経験させていただいてます。 学生のうちに会社という組織で働くことは自分にとっても非常にプラスになりました。 ◆3ヶ月経って得られた事は? 相手の立場に立ち物事を考える力です。 インターンでは多くの人と関わりを持つことができます。その中で相手がどう考えているのか、何を求めているのかを理解し、コミュニケーションをとることはどの業界でも重要なスキルなのではないかと思います。 ◆今後卒業までいてくれると思っていますが、それまでに学びたい事ややってみたいことはなんですか? 自分が主体となり企業の映像制作を担当したいと思っています。 ◆最後に、rayoutのインターンの良さをアピールして下さい! 大学生活でまだ何もできていないという人は、色々なことを経験できるのでとてもおすすめです! そして社員の皆さんが個性的で明るい職場です! (飲み会もよくみんなでワイワイやってます笑)
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/04に設立

    44人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都世田谷区北沢2-34-3 クリスタルベスルビル3F