350万人が利用する会社訪問アプリ

  • フロントエンドエンジニア
  • 19エントリー

フロントエンド:顧客に寄り添ったシステム開発/UI/UXでDXを推進!

フロントエンドエンジニア
中途
19エントリー

on 2021/09/21

827 views

19人がエントリー中

フロントエンド:顧客に寄り添ったシステム開発/UI/UXでDXを推進!

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
東京
中途
海外進出している

屋野 祐

アジアクエスト㈱ 取締役 人材企画本部長 現在までの営業・人事経験を通して下記のような知識・経験を有しています。 ・立上げ間も無いITベンチャーを、採用責任者として3年で4名→100名(9割エンジニア)の規模に拡大させる(7年でグループ230名) ・一部上場人材系企業にて、エンジニア、営業、販売職中心とした採用コンサルティング業務に従事。採用候補者集団形成、入社動機形成、クロージングまでのノウハウを持っています。 1on1、バリューファクター、FFS理論、ストレングスファインダー、DiSC理論などの基本的な知識を有し、述べ1,000人以上の方のカウンセリング経験があります。面談者の意識変容を起こす事に強みを持っています。 ■ストレングスファインダー ・1.学習欲 2.着想 3.収集心 4.個別化 5.未来志向 ■掲載記事 ・OfferBox  https://offerbox.jp/company/cases/11200.html ・体験入社  https://intern-career.com/taikennyusha-case/10567/

アジアクエスト株式会社のメンバー

アジアクエスト㈱ 取締役 人材企画本部長 現在までの営業・人事経験を通して下記のような知識・経験を有しています。 ・立上げ間も無いITベンチャーを、採用責任者として3年で4名→100名(9割エンジニア)の規模に拡大させる(7年でグループ230名) ・一部上場人材系企業にて、エンジニア、営業、販売職中心とした採用コンサルティング業務に従事。採用候補者集団形成、入社動機形成、クロージングまでのノウハウを持っています。 1on1、バリューファクター、FFS理論、ストレングスファインダー、DiSC理論などの基本的な知識を有し、述べ1,000人以上の方のカウンセリング経験があります。面談者の意...

なにをやっているのか

アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。
カフェでは勉強会なども開催されています。UIUX研究会、AI勉強会などが開催中です!
現在、国内では東京・福岡の2拠点。海外拠点はインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点あります!
代表取締役社長の桃井
アジアクエストは年々グローバルで活躍できるメンバーが集結している。

なにをやっているのか

カフェでは勉強会なども開催されています。UIUX研究会、AI勉強会などが開催中です!

アジアクエストは、IoT、AI、クラウド等のデジタル技術を活用して企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 デジタルトランスフォーメーションとは、 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革すること。 テクノロジーの力によって既存のビジネスが変革するデジタルトランスフォーメーションは、 今後世界の多くの企業で求められるようになります。 アジアクエストはそんな企業の未来を共に描き、共に実現を目指すテクノロジー専門家集団です。

なぜやるのか

代表取締役社長の桃井

アジアクエストは年々グローバルで活躍できるメンバーが集結している。

「時代と社会の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくこと」 それが私たちの理念です。 この変化の激しい時代において、私達はいかなる変化もポジティブに受け止め、変化の中にチャンスを見出し、そこに適切な価値やサービスを提供していくことで、変わりゆく時代をより素晴らしく、より快適なものにしていきたいと思っています。 アジアクエストはお客様を デジタル技術というタイムマシーンと共に、テクノロジーが変える未来へいざないます。

どうやっているのか

現在、国内では東京・福岡の2拠点。海外拠点はインドネシアに2拠点、マレーシアに1拠点あります!

・テクノロジーを用いた変革を支援 私達は、テクノロジーによる変革を求める全ての企業を支援します。 変革に必要な様々なデジタルソリューションが 常に提供できる状態を絶えず備えています。 ・ステージに合わせた伴走 私達は、デジタルを活用したあらゆるビジネスシーンに対応することができます。 各ビジネスシーンに合った最適なソリューションを共に描き、 その実現に未来を見据えて伴走します。 ・国境を超えたチーム 私達は、企業の垣根を超えて世界中のテクノロジーソリューションを扱うことができます。 必要なツールをその導入設計から運用まで、世界中で対応することができます。

こんなことやります

基本的にリモートワークを推奨しており、受託、SES問わずエンジニアのほとんどがリモートワークを行っています。 リモートワークにより家でも快適な環境で作業できるようディスプレイの貸与制度や、技術本の購入費のサポートを行っています。 フロントエンドの気になった記事や相談などを投稿するSlackチャンネルがあり、週一回30分程度でみんなで読み合わせて意見交換する会を開催しています。 新しいことを考えるのが好きだったり、フランクに話せるメンバーが多く、一緒にチャレンジしていきやすい環境です。 【仕事内容】 お客様のDX推進、課題解決を実現するために、設計、開発、UI/UXの向上・改善に携わっていただきます。 PJやお客様の希望や課題に合わせて受託、常駐(SES)どちらの開発スタイルも流動的に行っています。 【業務内容】 PJによっても変わりますが、代表的な内容は以下の通りです。 ・UI/UXの改善 ・レガシー環境をモダン技術環境にリプレイス ・APIを用いたWebシステムのモダンなフロントエンド設計 ・既存機能の改善 【技術環境(代表的な構成)】 開発言語:React/Redux/Hooks、Vue.js、Nuxt.js、Three.js、TypeScript 開発環境:Node.js、npm、yarn、Docker、webpack サーバ:AWS(EC2) その他:Github、Slack、AdobeXD PC: Mac か Windowsから選択 アジアクエストでフロントエンドエンジニアとして活躍したい方、 フロントエンドエンジニアとして成長し続けたい方、ぜひ一度お話しませんか。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2012/04に設立

325人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARK ANNEX(旧FORECAST飯田橋)6F