Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

■部門紹介 創業期から当社では、ビジネスをスケールするのはデザイン×テクノロジーであると考えており、デザイン組織の強化・拡大に注力をしてきました。 現在では、サービスに携わる『プロダクトデザイン室』、マーケティングやブランディング等を担当する『コミュニケーションデザイン室』、そして狭義なデザインを一切行わず全社の戦略にデザインでアプローチする『デザインプログラムマネジメント室』の3部門体制で、ビジネス上の課題解決にデザインドリブンで取り組んでいます。 社会的意義のある新しいサービスを通じて、市場に価値あるインパクトを創出するため、圧倒的な技術と経験、そして想いを持ったスペシャリストが揃っています。 ■業務内容 当社の大黒柱となる事業において、お客様の新規獲得を目的として、マーケティング部と接続し、各種マーケティング施策の企画制作から納品、リリースまで関わっていただきます。 現在、オーガニック・オンライン広告・CRM・セミナー・オウンドメディアなどの様々なチャネルを利用してリードの獲得をしており、今後は各チャネルのコンバージョンを更に高めていくため、更にクリエイティブを強化していきたいと考えております。 ＜具体的には＞ ・オンライン広告を用いた企業様向けのプッシュ型施策での企画制作 ・マーケティングチームと協力しながら各種マーケティング施策の企画、実行、効果測定 ・各種チャネルのWebデザイン ※ゆくゆくは、下記のいずれかをプロジェクトベースで担当する可能性もございます 　－ オーガニック検索を中心とした企業様向けのサイト改善企画制作 　－ CRMを中心としたナーチャリングに伴う施策（セミナーやホワイトペーパーなど）での企画制作 　－ オウンドメディア「HR review」でのサイト改善やコンテンツに必要なデザイン企画制作 　－ ほか、ビジネスマーケティング部以外での企業様向けコミュニケーションデザインの企画制作 ■求めるご経験 ・グラフィックデザイン制作、ディレクション経験 ・Webデザインの経験 ■歓迎するご経験 ・コーディングの実装経験（HTML/CSS） ・マーケティングの知見 ・A/Bテストなどの改善業務経験 ・自社サイト、オウンドメディアの運用経験 ・外注ディレクションの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・自ら積極性と責任感を持って仕事に取り組める方 ・課題解決に積極的に取り組める方 ・0→1のプロジェクトを主体的に推進していける方 ■参考URL ・CDO（Chief Design Officer）田中インタビュー https://note.designing.jp/n/nb2fc9dfae501 ・ビジョナルデザイナーブログ https://design.visional.inc/ ・DESIGNER MAGAZINE https://blog.visional.inc/m/mae2d31341ff7?gs=f48661a54089 ・ビズリーチが新屋号でグループ経営体制へ Visionalがデザインの力で実現する「未来のアタリマエ」 https://creatorzine.jp/article/detail/857 ■職場環境 全オフィス原則禁煙となっております。（オフィスによりビル内に喫煙所有）