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on 2021/06/15 333 views

入社後に無能扱いだけはイヤ。なら元デロイト軍団で即戦力ルーキーに成長せん?

白潟総合研究所株式会社

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  • 白潟総合研究所株式会社、リファーラルリクルーティング株式会社、1on1株式会社の代表取締役社長の白潟敏朗です。

    コンサルタント歴29年の経営コンサルタントです。
    中小・ベンチャー企業の社長がものすごく好きで、社長を元気にする仕事が私の天命だと思っています。今まで12600人の社長とお会いさせてもらっております。

    経営者経験は20年で、6社の経営を経験しています

    25歳のときから、デロイトトーマツグループでお世話になりました。
    トーマツイノベーションの社長を後継者に継承したのが50歳でした。
    『五十にして天命を知る!』自分の人生は中小企業の社長を元気にするためにあるという想いで起業し...

  • 兵庫県三田市出身。
    神戸大学 経営学部を卒業し、2010 年にデロイト トーマツ グループのトーマツ イノベーション株式会社に入社。経営、戦略、人事のコンサルティングを経験。大阪支社の立ち上げ、営業責任者として 500 社以上の教育制度導入支援を行う。
    2018 年には神戸大学大学院 専門職大学院にて MBA を修得。
    その後、白潟総研の大阪支社立ち上げをし、現在に至る。

なにをやっているのか

白潟総合研究所は、
Deloitteトーマツグループ トーマツイノベーションの前社長が立ち上げた、
中小・ベンチャー企業様を支援する総合型コンサルティングファームです。

特に人や組織の悩みを解決することを得意としており、
採用~育成~組織開発まで一気通貫で約800社以上の企業様をご支援しています。

ご支援できる領域が限定されていないからこそ、
お客様の状況に合わせて本質的課題を見つけ出し、
「本当に必要とされているもの」をご提供することができます!

例えば、
・採用だけではなく、入社後の育成面までサポートする
・求職者へのアピールのやり方だけではなく、そもそもの会社の魅力づくりからお手伝いする
・会社の存在意義や進むべき方向が明確になるようにサポートする
など、実行する支援はお客様によって様々です。

また、お客様のご要望にお応えするため、
今ある商品に縛られず、常に新しい商品・事業に挑戦しています!

例えば、2021年新型コロナウィルスの影響により新しい日常、働き方が注目される中、
「リモートワークで組織作りが出来ない!組織的に動けない。」
というお客様の声をうけ、リモートワークコンサルティングを始めました。

なぜやるのか

『日本の中小・ベンチャー企業の社長を、世界で一番元気にする!』
これを実現するために我々は日々コンサルティングをやっています。

なぜ我々は中小・ベンチャー企業にこだわるのか?
2つ理由があります。

1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が日本全体を活性化するためのセンターピンだからです。日本の99%は中小ベンチャー企業。
この99%中小ベンチャー企業が全てよい良い会社になったら…?
日本全体の国力を大幅に向上させることができます。

そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。
だからこそ白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。
中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本全体の国力も上がっていく。

そのために白潟総研では中小ベンチャー企業に特化してご支援をおこなっているのです。

2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。
私たちがお会いしてきた社長は、毎日朝から晩まで、土日の休みもなく、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしていました。
中には、業績が悪化して自分の給料をゼロにした社長も。。

そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい!
それが2つ目の理由です。

どうやっているのか

中小・ベンチャー企業の社長を元気にするためには、
・社員のコンサルタントたちが、日々研鑽しながらコンサル力を磨くこと
・会社がコンサルタントが成長できる環境を用意すること
が必要だと考え、その信念をもとに会社づくりをしています!

具体的には
①コンサルタント養成のノウハウが豊富です。
・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』
・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』

②成長できる仕事が用意されています。
・豊富なコンサル現場があり、取り組むコンサルテーマも限定されません
・早期から積極的にマネジメントを経験させ、最終的には子会社の社長を目指していただきます

③上司がとにかく部下に時間を使います。
部下の相談にはほぼ365日24時間対応で、最優先で時間を使います。

このような成長環境が整っているため、
実際に弊社には、入社2年で事業部長を任せるようになった人間もいます。

こんなことやります

「入社先も決まったので、入社後活躍できるように成長したい!」
「社会人としての基礎スキルを前倒しで身に付けたい!」
「でも、最後の大学生活も充実させられる範囲内で働きたい!」

そんなあなた!
一度弊社、白潟総合研究所の話を聞いてみませんか!?

私たちは、組織づくり・採用・育成の支援を得意とする経営コンサルティング会社です!

業界や職種に関わらず必要な社会人の基礎力をコンサルタントから学び取り、来年4月から即戦力として活躍できるルーキーへと成長しちゃいませんか?

◆経営コンサルと二人三脚でセールス◆
ご入社して頂いた際には、新規事業として準備中の《M&A事業の立ち上げ》に関わっていただきたく思います!

Deloitte出身の経営コンサルタントの部下として、
テレマーケティングからフィールドセールスまでをお任せします!

加えて弊社では、どのインターン生も1か月に一度は必ず上司と1on1ミーティングを実施しています!

この場では上司のコーチングを元に、これまでのパフォーマンスや行動を振り返るため、
・ロジカルシンキング・仮説思考力
・PDCAサイクルを回す力
・課題解決力
などのハイパフォーマーになるために大変重要なスキルを、《実務を通じて》身に付けることができます。

◆こんな人は弊社にピッタリ!◆
・コミュニケーション力には自信がある方
・目標に向かって頑張るのが好きな方
・仲間を蹴落とすのではなく、共に高め合うのが好きな方

*基本リモートワークでの勤務になります。

さて、ここまで読んでいただきましたが、とは言え応募するのはちょっとハードル高いですよね?
ということで、ここからはよくお聞きする声にお答えします~!

◆Q「リモートワークって成長できるの?リアルの方がいいんじゃないの?」
 ─ご安心ください。弊社のリモートワークは、NewsZeroでも取り上げられるほどなのです。
 ─インターン生だけでなく社員もフルリモートで働いており、リモートワークで成長環境を整備するノウハウは、日本でも有数であると自負しています。
【参考】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000057085.html

◆Q「長期インターンの経験も少ないし、何か応募する勇気が出ないな。。」
 ─ご安心ください!弊社で勤務しているインターン生の大半は、初めての長期インターンの方です!
 ─加えて、コンサルタントのおうちに、インターン生5人で突然押しかけちゃうくらい仲も良いんです(笑)
 ─新たなコミュニティとして、最後の大学生活も彩ることができるはず!(笑)

さぁ!ここまでで興味を持った方は、是非一度カジュアルにお話ししましょう!
約20名のインターン生が活躍する白総の仲間になりませんか?

会社の注目のストーリー

白潟総合研究所が描く、"究極の個人"になるための経営コンサルタントのキャリア

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会社情報
白潟総合研究所株式会社の会社情報
白潟総合研究所株式会社
  • 2014/10 に設立
  • 23人のメンバー
  • 海外進出している /
  • オンライン
  • 白潟総合研究所株式会社の会社情報
    入社後に無能扱いだけはイヤ。なら元デロイト軍団で即戦力ルーキーに成長せん?