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アライアンス推進企画担当者

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中途

on 2021/06/14

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清水 祐孝

株式会社鎌倉新書(東京証券取引所マザーズ上場)代表取締役社長 1990年父親の経営する社員3名の同社に入社。顧客は出版物が欲しいのではなく、そこに書かれてある情報が知りたいのだという視点から、出版業ではなく情報加工業と定義。同社を出版からセミナー・コンサルティングへそしてインターネットサービスへと業態を転換させてきました。また公益財団法人つなぐいのち基金専務理事、東京ニュービジネス協議会理事るなど、社会奉仕活動も積極的に行っています。

小林史生

・インタネットサービス業界に18年以上います。 ・前職では、国内外のECビジネスに携わってました。 ・インターネットを使って地方をエンパワーメントするというコンセプトが大好きです。 ・今は、供養×ITの業界で、高齢者とそのご家族が必要とするサービスを提供してます。 ・現在勤めている鎌倉新書は、サービスの、企業の急成長を肌で感じることができる最高に面白いフェーズ。 ・ご興味がある方、オフィスにぶらりと遊びに来てください。

株式会社鎌倉新書のメンバー

株式会社鎌倉新書(東京証券取引所マザーズ上場)代表取締役社長 1990年父親の経営する社員3名の同社に入社。顧客は出版物が欲しいのではなく、そこに書かれてある情報が知りたいのだという視点から、出版業ではなく情報加工業と定義。同社を出版からセミナー・コンサルティングへそしてインターネットサービスへと業態を転換させてきました。また公益財団法人つなぐいのち基金専務理事、東京ニュービジネス協議会理事るなど、社会奉仕活動も積極的に行っています。

なにをやっているのか

日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

なにをやっているのか

日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

なぜやるのか

「超高齢社会」は日本の社会課題です。そしてそれは大きなマーケットでもあります。当社の試算では50兆円以上と試算しております。(決算説明資料 https://www.kamakura-net.co.jp/ir/news/) 現在、総務省が進める「自治体推進DX計画」、重点取り組み事項「行政手続きのオンライン化」に貢献(全国150弱の地方自治体との提携)さらには日本郵政、地方銀行とのアライアンスを提携しました。 私たち鎌倉新書は日本に「なくてはならない会社」になろうとしています。 ◆今後の展望 私たちは業界のリーディングカンパニーとしてさまざまな社会課題に向き合い今後も様々なサービスを展開していきます。 「終活」が当たり前になり、その時私たち鎌倉新書は 超高齢社会におけるITメディア企業として誰もが知りうる「終活のインフラ」になっていることでしょう。

どうやっているのか

■ 一人ひとりがオーナーシップを持つ 鎌倉新書は、中途入社が9割の会社です。それぞれのメンバーが、各自の知識と経験を活かし、責任を持って仕事に取り組んでいます。 また、自分のアイデアをドンドン具現化していくために、積極的にチャレンジしていける風土があります。 ■ フラットで、公平に評価される 社内の雰囲気はかなりフラットです。新卒から役員まで並びの席に座り、仕事をしています。 部長や役員とも気軽に意見交換をすることができるため、学びの機会に恵まれている環境です。 ■ 働く仲間とのコミュニケーションを大切にする 社内には「はらっぱ」と呼ばれるリラックススペースがあり、気分転換やお昼休憩に利用できます。部署を超えたカジュアルなコミュニケーションが取りやすく、新しいアイデアが生まれることも。 社員同士でミーティングを行う場合には、仕切りのないファミレス席を活用しています。話し合いの内容がオープンになっていて、より活発な議論ができるようになっています。

こんなことやります

■会社概要 超高齢社会に突入している日本。終活を事業領域とし、他社に先駆けて2000年からインターネットを活用したBtoCのプラットフォームサービスを提供しています。マッチングポータルサイトの運営など10以上のサービスでシェアを獲得。2017年に東証一部に上場(時価総額656億円)しました。 ■募集背景 本ポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、エンドユーザーの集客を目的とした大手企業とのアライアンス提携とサービスオペレーションの構築を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 終活に関する幅広い企画業務に携わっていただきます。 ・アライアンス提携のための法人折衝 ・提携先企業とのサービススキームの構築 ・アライアンス契約の締結に向けた実務 ・集客したエンドユーザーへのサービスオペレーションの構築と運用改善 ・自社コールセンターと協働した顧客コミュニケーションの設計・実施 ・マーケティングデータの分析と戦略立案 ・リード顧客を中心とした会員基盤への販促企画の立案と運営 など ■当ポジションの魅力 第三変革期にあたり、今年2月に新設した会長直下の少数精鋭部門に参画いただけるメンバーを募集します。外部環境と顧客ニーズから大きな可能性と手応えを日々実感しつつ、意欲溢れる仲間と切磋琢磨しながら新たなサービスの確立に挑戦できることが当ポジションの最大の魅力です。 65歳以上の高齢者は約3600万人。終活への関心と潜在ニーズは非常に大きく、終活のトータルソリューションを手掛ける企業としてビジネス界で第一想起される当社には、高齢者を含んだ会員基盤を持つ大手法人から顧客満足向上に向けた終活サービスの提供をご依頼いただく機会が増えてまいりました。どのようなスキームで両社のシナジーを最大化できるかを考えアライアンス提携先に提案すること、構築したスキームをサービスオペレーションに落とし込み運用改善しながら成果を最大化することが、当ポジションのミッションです。 我々のいる終活周辺領域はビジネスの挑戦の場として大変魅力的であり、業界の内外をつなぐハブになれる当社のユニークなポジションは他にはないフィールドです。ここで新たなチャレンジをしていただける方を募集します。
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    1984/04に設立

    147人のメンバー

    東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階