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on 2021/06/14

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堀内ゆりか

大学で管理栄養士の資格を取得後、食関連の会社へ総合職として就職。人事部に配属なり、新卒採用に従事。西日本の採用担当として、毎年150名の採用を行ってました。 2020年からは鎌倉新書で採用全般を担当しております。

鎌倉新書が終活の新しい文化をつくる!元葬儀会社の久保田さんが語る鎌倉新書とは。

堀内ゆりかさんのストーリー

橋本 実

社内のPCやツールの管理をしております、橋本と申します。 いままでは主に、スマホのソーシャルゲーム業界の会社で、働いて参りました。 自分自身が、より社会貢献に繋がると思える事業で働いてみたい、と感じ、 2021年2月より鎌倉新書に入社いたしました。 経営会議がオープンになっており、非常に風通しがよく、 役員や部長職の方とも、コミュニケーションがとりやすい社風だと感じます。 社員全員の目標、進捗もオープンになっており、 職階ごとの年収レンジも公開されています。 入社された際には、社内のセキュリティポリシーのご案内など、 担当させていただきますので、よろしくお願いします。

小林史生

・インタネットサービス業界に18年以上います。 ・前職では、国内外のECビジネスに携わってました。 ・インターネットを使って地方をエンパワーメントするというコンセプトが大好きです。 ・今は、供養×ITの業界で、高齢者とそのご家族が必要とするサービスを提供してます。 ・現在勤めている鎌倉新書は、サービスの、企業の急成長を肌で感じることができる最高に面白いフェーズ。 ・ご興味がある方、オフィスにぶらりと遊びに来てください。

株式会社鎌倉新書のメンバー

大学で管理栄養士の資格を取得後、食関連の会社へ総合職として就職。人事部に配属なり、新卒採用に従事。西日本の採用担当として、毎年150名の採用を行ってました。 2020年からは鎌倉新書で採用全般を担当しております。

なにをやっているのか

日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

なにをやっているのか

日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、鎌倉新書の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

なぜやるのか

「超高齢社会」は日本の社会課題です。そしてそれは大きなマーケットでもあります。当社の試算では50兆円以上と試算しております。(決算説明資料 https://www.kamakura-net.co.jp/ir/news/) 現在、総務省が進める「自治体推進DX計画」、重点取り組み事項「行政手続きのオンライン化」に貢献(全国150弱の地方自治体との提携)さらには日本郵政、地方銀行とのアライアンスを提携しました。 私たち鎌倉新書は日本に「なくてはならない会社」になろうとしています。 ◆今後の展望 私たちは業界のリーディングカンパニーとしてさまざまな社会課題に向き合い今後も様々なサービスを展開していきます。 「終活」が当たり前になり、その時私たち鎌倉新書は 超高齢社会におけるITメディア企業として誰もが知りうる「終活のインフラ」になっていることでしょう。

どうやっているのか

■ 一人ひとりがオーナーシップを持つ 鎌倉新書は、中途入社が9割の会社です。それぞれのメンバーが、各自の知識と経験を活かし、責任を持って仕事に取り組んでいます。 また、自分のアイデアをドンドン具現化していくために、積極的にチャレンジしていける風土があります。 ■ フラットで、公平に評価される 社内の雰囲気はかなりフラットです。新卒から役員まで並びの席に座り、仕事をしています。 部長や役員とも気軽に意見交換をすることができるため、学びの機会に恵まれている環境です。 ■ 働く仲間とのコミュニケーションを大切にする 社内には「はらっぱ」と呼ばれるリラックススペースがあり、気分転換やお昼休憩に利用できます。部署を超えたカジュアルなコミュニケーションが取りやすく、新しいアイデアが生まれることも。 社員同士でミーティングを行う場合には、仕切りのないファミレス席を活用しています。話し合いの内容がオープンになっていて、より活発な議論ができるようになっています。

こんなことやります

■会社概要 超高齢社会に突入している日本。2000年から終活にいち早くインターネットサービスで 参入し、終活領域におけるマッチングサービスのポータルサイトなどを運営。おかげさまで、2017年に東証一部上場(時価総額656億円)、終活領域で10以上のサービスを提供し、多くのシェアを獲得しています。 ■仕事内容 「法事・法要などの終活」に関するサービスで、相談者様にお電話でのサポートや、葬儀社様・寺院のエージェント様(To B)とのやり取りを実施していただきます。主に架電業務になりますが、一部受電業務もお願いします。 【具体的には】 ・相談者様(toC)にお電話し、法事・法要関連サービスのご案内 ・葬儀社様・寺院のエージェント様先とのやり取り ・簡単なPC入力業務(エクセルなどを使用) ■応募要件 【必須要件】 ・コールセンター業務経験(to C) 2年以上あり ・簡単なパソコン入力が可能(エクセルなど使用) ・受電、架電対応可 ・土日祝日出社可能(年末年始などは応相談) 【応募要件】 ・電話での営業経験あり ・業界知識がなくても大歓迎 ・to B対応に抵抗がない方
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    1984/04に設立

    147人のメンバー

    東京都中央区京橋2丁目14-1 兼松ビルディング3階