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日南|やりがいと価値がある開発を。Webエンジニア募集!

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on 2025/06/20

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日南|やりがいと価値がある開発を。Webエンジニア募集!

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Miyazaki
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平田 布美香

前職はスポーツクラブでインストラクターとして、子どもから成人、高齢者を対象に運動指導を行っていました。 2015年に株式会社サックルへ入社し、本社での営業を経て、2022年4月から広報採用を担当しています。 九州拠点の盛り上げミッションを達成するべく、神奈川県から鹿児島県へ移住。 現在は全拠点をさらに盛り上げるため、本社へ戻り奮闘中。

【#拠点紹介】サックルの日南オフィスをご紹介します!

平田 布美香さんのストーリー

Mai Togasawa

総務部

株式会社サックルのメンバー

前職はスポーツクラブでインストラクターとして、子どもから成人、高齢者を対象に運動指導を行っていました。 2015年に株式会社サックルへ入社し、本社での営業を経て、2022年4月から広報採用を担当しています。 九州拠点の盛り上げミッションを達成するべく、神奈川県から鹿児島県へ移住。 現在は全拠点をさらに盛り上げるため、本社へ戻り奮闘中。

なにをやっているのか

設立から16年経過し、 ソフトウェアのクライアントワーク型の開発からスタートしてきたサックル。 新しい技術を取り入れながら多くの実績と信頼をあげ、 2022年4月に東京証券取引所 スタンダード市場のテモナ株式会社(3985)のグループの一員となりました。 ◆ クリエイティブ事業部(受託・自社開発) ・クライアントとの直接取引によるWebシステムやアプリの受託開発 ・グループ会社のサブスクリプションサービスの運用・機能開発 ・今後は自社SaaSプロダクトの立ち上げ BtoB・BtoCを問わず、業界も大手企業からスタートアップまで多岐に渡ります。 すべてのプロジェクトで「上流〜下流」まで一貫して携われるため、プロダクト開発の全体像を経験できる環境です。

なにをやっているのか

設立から16年経過し、 ソフトウェアのクライアントワーク型の開発からスタートしてきたサックル。 新しい技術を取り入れながら多くの実績と信頼をあげ、 2022年4月に東京証券取引所 スタンダード市場のテモナ株式会社(3985)のグループの一員となりました。 ◆ クリエイティブ事業部(受託・自社開発) ・クライアントとの直接取引によるWebシステムやアプリの受託開発 ・グループ会社のサブスクリプションサービスの運用・機能開発 ・今後は自社SaaSプロダクトの立ち上げ BtoB・BtoCを問わず、業界も大手企業からスタートアップまで多岐に渡ります。 すべてのプロジェクトで「上流〜下流」まで一貫して携われるため、プロダクト開発の全体像を経験できる環境です。

なぜやるのか

サックルとしてのビジョンは 【Vision】 「プロのクリエイター集団として、企業のDXを推進し、その成長に貢献する」 サックルでは、エンジニア・デザイナー・マーケターのことを“クリエイター”と呼んでいます。 一人ひとりが専門性を持ち、プロフェッショナルとして自立している——そんなクリエイターが集まり、サックル=プロのクリエイティブ集団を目指しています。 【サックルが大切にしている価値観】 私たちが開発に取り組む上で大切にしているのは、 「プロダクトはリリースして終わりではない」という考え方です。 サービスを納品することがゴールではなく、 リリースされたプロダクトが世の中にどう広がり、どう価値を届けていくのか。 その“先”まで責任を持つことが、本当の意味でのクリエイティブだと考えています。 だからこそ、クライアントからの要望をそのまま実装することはありません。 本質的な課題は何か?エンドユーザーにとって本当に使いやすいものか? クリエイター一人ひとりが「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、提案し、作り上げていく。 そんなスタンスを、私たちは大切にしています。

どうやっているのか

受託開発・グループ会社の製品開発など、それぞれの事業形態においても、“言われたものを作る”ではなく、“課題を一緒に解決する”**というスタンスで取り組んでいます。 ◎ 多様なプロジェクトと開発スタイル ・受託開発や自社サービス開発では、上流〜下流まですべてのフェーズを経験 ・要件定義、設計、実装、テスト、運用保守まで一貫して対応 ・エンドユーザーにとって価値ある体験とは何かを常に考えながら進めます ◎ チームでつくる。だから、孤独じゃない。 ・開発は基本的に**チーム制(3〜10名規模)**で行います。 ・メンバー同士でレビューや相談がしやすい環境で、経験の浅いメンバーも安心して成長できる体制です。 ・複数の案件があることで、チームをまたいだ技術共有や異動によるキャリア選択の自由度も高いのが特徴です。 ◎ 技術と向き合い、サービスの本質に向き合う ・単なる技術者ではなく、“課題を解決する”視点を持つクリエイターとして成長してほしいと考えています。 ・技術選定・UI/UX・運用設計など、手段にとどまらず価値を生み出すプロセスを重視しています。 ・モダンな技術スタック・開発フロー(アジャイル/ウォーターフォール選択)を通じて、幅広いスキルを習得できます。

こんなことやります

日南市に必要となるプロフェッショナルを目指す人材の育成をします。 日南だからこそできる環境・豊かな資源も連携し、地方から全国に向けて新しい価値を生み出していきます。 サックルは、プライム案件のクライアントワークだけではなくグループ会社が提供しているサービス開発にも携わることができ、より付加価値の高いサービス開発を行ないます。 【仕事内容】 提案〜要件定義〜製造・テストまで上流から下流、すべてのフェーズを担っております。 ■既存サービスの機能追加、機能改善 ■新規サービス・新機能の要件定義・設計・開発 【必須要件】 ・Webシステムの開発実務経験2年以上 ・オフィスに出社が可能な方 ・外国籍の方は定住者もしくは永住権や配偶者ビザをお持ちの方に限ります。 【活かせるスキル・経験】 ・Java・PHPなどを用いた開発経験 ・Ruby/Swift/Kotlin/C# などのスキル 【こんな方におすすめです】 ・設計や要件定義などの上流工程から、実装・テストといった開発全体に関わりながら、ものづくりの本質を学びたいと考えている方 ・単なる実装だけでなく、「どう作るか」や「なぜその設計にするのか」といった背景から深く関わっていきたい方 ・クライアントやチームと対話しながら、プロジェクト全体を見渡せる開発スキルを身につけたいと感じている方 【開発環境】 開発フローは案件の特性や要件に応じて異なり、 アジャイル開発を採用する場合もあれば、ウォーターフォール開発を選択する場合もあります。 【勤務時間】 10:00~19:00 残業月平均 13.3時間(2023年度実績) 【社内制度 】 ・早出/遅出制度 ・テレワーク制度 原則オフィスへの出社を推奨しておりますが、 オフィスから通勤可能な範囲にお住まいの方は在宅勤務も可能です。 メンバーとのコミュニケーションや生活のメリハリを求めて、週3日在宅勤務/週2日出社勤務を利用している人も多くいます。 ※社員の働き方割合: オフィス出社:57% 在宅勤務:31% ハイブリット:12% 【勤務地】 <日南 Aqua> 宮崎県日南市岩崎3丁目6−5 三浦ビル1F ※希望がなければ転勤はありません。  東京、仙台、鹿児島、福岡に拠点を持っています。 様々な言語やサービスにチャレンジしたい方、一緒に日南拠点を盛り上げてくれる方 サックルにご興味をもってくださった方 まずは「話を聞いてみたい」からエントリーお待ちしてます。
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    会社情報

    2008/04に設立

    42人のメンバー

    宮崎県日南市岩崎3丁目6−5 三浦ビル1F