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共感を軸に、人と企業が出会う…そんな世の中を一緒につくってみませんか?

シゴトでココロオドリたい人

共感を軸に、人と企業が出会う…そんな世の中を一緒につくってみませんか?

Wantedly, Inc.

オンライン面談OK
東京
中途
海外進出している
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Tsumori Natsumi

新卒でリクルートスタッフィングに入社し、法人営業を担当。自分が介在する事でお客さんの成果に繋げる事が営業の役目だと考え、相手にベクトルを向けて仕事をする事を大切にしてきました。 そこからもっと組織というものを知りたくなり、転職を決意。HR×Techに関わる仕事がしたいと思っている中、Wantedlyのシゴトでココロオドルひとを増やすというミッションに共感し入社。月曜日が嫌だと思う人を減らしたい、その為にもミスマッチを無くす採用のお手伝いがしたいという思いで日々仕事をしています。 趣味は読書/漫画、散歩、お笑いです。 根っからの関西人ですが敬語だと標準語になるので、普段は気づかれません。 本当はコテコテです。

早川 俊吾

神奈川県横浜市出身。 新卒でパソナキャリアへ入社。 コンシューマー領域でキャリアアドバイザー専任→リクルーティングアドバイザー(法人営業)兼任。 入社から3年を機に、ウォンテッドリー株式会社へ転職。 ▶︎これまで:IS→IS Leader→FS Leader→CX Leader

描いた夢は追うべき目標に変わった。ミレニアル世代の若者3人が大手を飛び出しWantedlyで働くワケ。〜前編〜

早川 俊吾さんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

新卒でリクルートスタッフィングに入社し、法人営業を担当。自分が介在する事でお客さんの成果に繋げる事が営業の役目だと考え、相手にベクトルを向けて仕事をする事を大切にしてきました。 そこからもっと組織というものを知りたくなり、転職を決意。HR×Techに関わる仕事がしたいと思っている中、Wantedlyのシゴトでココロオドルひとを増やすというミッションに共感し入社。月曜日が嫌だと思う人を減らしたい、その為にもミスマッチを無くす採用のお手伝いがしたいという思いで日々仕事をしています。 趣味は読書/漫画、散歩、お笑いです。 根っからの関西人ですが敬語だと標準語になるので、普段は気づかれません。 ...

なにをやっているのか

■ミッション
『シゴトでココロオドルひとをふやす』

■事業内容
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」

2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
・新しい福利厚生「Perk」
・モチベーション・マネジメント「Pulse」
・社内報「Story」

目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
チーム一丸となって活躍中のセールスメンバー
新規事業・Engagement事業の採用も実施中!
20代のリーダーが活躍中
完全オンラインでカジュアル面談を実施中!

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

■ミッション
『シゴトでココロオドルひとをふやす』

■事業内容
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」

2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
・新しい福利厚生「Perk」
・モチベーション・マネジメント「Pulse」
・社内報「Story」

目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

なぜやるのか

20代のリーダーが活躍中

完全オンラインでカジュアル面談を実施中!

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。

そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと私たちは考えています。

そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

チーム一丸となって活躍中のセールスメンバー

新規事業・Engagement事業の採用も実施中!

■行動指針
「最短距離の最大社会的インパクト」
これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。

■目指すプロダクト
解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。

■目指すビジネスモデル
「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。

■目指すチーム
「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

■現在積極採用しているポジション
・インサイドセールス
・セールス
・マーケティング
・カスタマーサクセス
・デジタルインテグレーション(CRM)
・企画
すべてのポジションでプレイヤーからリーダークラスまで積極採用中です。

■特にこんな方とお話したい!
・目標達成に向けて課題の仮説から実行〜検証までPDCAを回して自走できる
・仕組み化で業務やプロダクト事業自体を最大化していきたい
・採用のあり方や働き方について課題意識がある

■弊社のことをもっと知りたい方へ
・Story:Wantedlyビジネスチームに入社する「未来のメンバー」へ

・動画:4分で私たちのシゴト・ミッションがわかる採用動画を用意しました!


私たちは、共感を生み出す企業や人との出会いを増やし、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作るため、日々プロダクトに向き合っています。今後さらに良いサービスを提供していくため、セールスやマーケティングはもちろん、社内オペレーション改善から商品企画など様々な側面から組織を強くしていきたいと考えています。 複数職種にフィットする可能性がある方、自分の経験・スキルがどのポジションにフィットするかわからない方は、ぜひこちらからエントリーください。まずはカジュアル面談でお会いしましょう!

1人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

Tsumori Natsumiさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
Tsumori Natsumiさんのアバター
Tsumori NatsumiEngagement事業部
早川 俊吾さんの性格タイプは「コマンダー」
早川 俊吾さんのアバター
早川 俊吾Enagagement Tribe BizDev
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早川 俊吾さんの性格タイプは「コマンダー」
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

120人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階