経営層・リーダー層を巻き込み、採用プロセスのリードや採用PRの企画・実行などを通じ、WEB開発エンジニアをはじめとした全職種・全拠点横断での新卒・中途採用業務を推進いただきます。 昨年度多岐に渡る事業をドライブさせるため、部門人事制を導入し、複数の事業・ポジションにて採用を加速するフェーズに入りました。 採用マーケットのポテンシャルが最も高い東京拠点において人事活動を更に厚みを持たせ、全拠点へ波及させるために採用業務・採用広報をご担当いただける方を募集しています。 エージェントの対応や各種媒体による一般的な採用業務に加え、採用戦略やプロセスのリード、採用広報や採用イベントの企画・運営、細かいところでは候補者クロージングのための綿密なディレクションなど、採用成功のためのあらゆる手段を企画・実行していただくポジションです。 ご入社後はご経験に合わせ、得意な領域から採用実務をお任せします。 将来的には ・戦略人事として全社における採用をリードしていただく ・経営企画として人材戦略に基づいた事業創出をしていただく ・HRtechの創出 など様々なキャリアが想定されます。 採用だけで終わりたくない！といった方、大歓迎です！ ■業務内容 ・採用戦略立案/実行（採用計画、媒体選定、エージェント開拓、選考フローの見直し など） ・媒体運用（求人原稿作成・編集、スカウト送信 など） ・エージェント対応 ・候補者対応 ・面談/面接対応 ・採用広報（Wantedlyを始めとするSNS運用、コンテンツ企画・編集・配信/媒体管理、会社紹介資料の更新 など） ・採用イベントの企画・運営　など ■応募要件 <必須要件> ・スキル、経験 　- 事業会社でのリクルーティング経験 　- 新卒・中途採用媒体におけるエージェント経験 　- HR領域におけるコンサルタント経験 ・資質 　‐ マーケティングへの理解 　‐ 組織づくり・チームメイクをリードできる方 　‐ 社員をリソースとしてではなくタレントとして見ることができる方 <歓迎要件> 　- 人事以外の職種での業務経験 　- 社内を巻き込み、組織開発、採用計画をリードした経験 　‐ 採用広報向けコンテンツのライティング・編集のご経験 　‐ 採用イベントの企画・運営のご経験 ■当社の魅力： （1）産休・育休取得実績100％、仕事とプライベートの両立を目指せるため、女性社員も多数活躍しています。 （2）当社が目指すワンダフルカンパニーとは、IT企業の中で一番楽しく、社員一人一人が誇りに思える会社です。 また、当社における「楽しい会社」とは「失敗にも挫けず何度も挑戦し続け、その結果、成長を実感することを楽しいと感じられる会社」です。 そのため、ワークライフバランス企業認証、次世代認定マークの取得。事後有給取得制度、資格取得奨励制度、年間賞、シャインスター制度等の「楽しい会社」にとって必要と思われる制度や取り組みを柔軟に取り入れてきました。 その結果、2007年の創業からわずか10年足らずで676名の社員数となり、沖縄本社の2つの自社ビルに加え、東京支社、そして2016年10月1日からは仙台本社も加え、ますます拡大成長を続けています。