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シェアエコベンチャーで成長したいインターン募集!

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on 2024/02/01

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シェアエコベンチャーで成長したいインターン募集!

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Sachiko Wada

1975年生まれ。 1999年 横浜国立大学経営学部を卒業後、富士通に入社。エンジニアとしてERP製品の開発に携わった。 2005年 富士通の企業派遣制度で慶應義塾大学大学院 経営管理研究科へ留学し、MBAを取得。 2008年 第一子出産 2009年 富士通製ERP製品のウェブマーケティングを担当。 2010年 中堅中小企業向け、会計・人事給与クラウドサービスの事業立ち上げプロジェクトリーダーを務め、クラウドサービスの革新的な販売モデルの構築に取り組む。 2013年11月 自身の課題である共働き家庭における新しいライフスタイルの実現に必要な社会インフラをITで作るため、起業(ブランニュウスタイル株式会社)。 2014年7月 ITを軸とした新サービス「タスカジ」をローンチ。 2017年2月 社名を「株式会社タスカジ」に変更。 2017年11月 日経BP社 日経DUAL「家事代行サービス企業ランキング」1位を獲得 2017年12月 日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2018「働き方改革サポート賞」受賞 2018年2月 一般社団法人シェアリングエコノミー協会幹事就任

Aya Takigawa

株式会社タスカジ タスカジさんサクセスマネージャー タスカジさんが、登録してお仕事を始めるまでのサポートや、登録後にタスカジさん達が自己実現の幅を広げていくことができるような仕組み作りを担当しています。 ”家事”という素晴らしいスキルを持っているタスカジさんが活躍できるような環境を、パワフルなタスカジさん達と一緒に作り上げていくことにもチャレンジ中です!

Yohei Asami

経営企画、バックオフィス

株式会社タスカジのメンバー

1975年生まれ。 1999年 横浜国立大学経営学部を卒業後、富士通に入社。エンジニアとしてERP製品の開発に携わった。 2005年 富士通の企業派遣制度で慶應義塾大学大学院 経営管理研究科へ留学し、MBAを取得。 2008年 第一子出産 2009年 富士通製ERP製品のウェブマーケティングを担当。 2010年 中堅中小企業向け、会計・人事給与クラウドサービスの事業立ち上げプロジェクトリーダーを務め、クラウドサービスの革新的な販売モデルの構築に取り組む。 2013年11月 自身の課題である共働き家庭における新しいライフスタイルの実現に必要な社会インフラをITで作るため、起業(ブランニュウスタ...

なにをやっているのか

■ 「家事代行マッチングプラットフォーム」 多彩な家事スキルを活かして働くハウスキーパー(タスカジさん*)と、家事をお願いしたい依頼者さんをシェアリングエコノミーでつなぐ、1時間1500円からの家事代行プラットフォームです。また、タスカジさんのスキルアップを目的とした講座や資格、イベントの運営、メールマガジンの配信などを行っています。 ■ 「法人向けサービス・新規事業のタスカジ研究所」 家事の知見に関する膨大なデータから、家事や家の中にまつわる幅広い課題を解決していく法人向けサービスや新規事業などを行なっています。 ユーザー数 11万人(2023年3月現在)/ 日経DUAL【家事代行サービスランキング2017】第1位(https://corp.taskaji.jp/information/release/2017/11/17/dual_no1/ )/ 「日本のサービスイノベーション2022」(https://corp.taskaji.jp/information/release/2023/03/29/serviceinnovation2022/ )など多数受賞歴がございます。 *タスカジさん=タスカジに登録しているハウスキーパーの呼称
家事代行のマッチングサービスを運営。家事を仕事にしたい人、家事を依頼したい人の出会いの場を提供
核家族から拡大家族へ。社会課題をITと仕組みで解決に取り組みます

なにをやっているのか

家事代行のマッチングサービスを運営。家事を仕事にしたい人、家事を依頼したい人の出会いの場を提供

■ 「家事代行マッチングプラットフォーム」 多彩な家事スキルを活かして働くハウスキーパー(タスカジさん*)と、家事をお願いしたい依頼者さんをシェアリングエコノミーでつなぐ、1時間1500円からの家事代行プラットフォームです。また、タスカジさんのスキルアップを目的とした講座や資格、イベントの運営、メールマガジンの配信などを行っています。 ■ 「法人向けサービス・新規事業のタスカジ研究所」 家事の知見に関する膨大なデータから、家事や家の中にまつわる幅広い課題を解決していく法人向けサービスや新規事業などを行なっています。 ユーザー数 11万人(2023年3月現在)/ 日経DUAL【家事代行サービスランキング2017】第1位(https://corp.taskaji.jp/information/release/2017/11/17/dual_no1/ )/ 「日本のサービスイノベーション2022」(https://corp.taskaji.jp/information/release/2023/03/29/serviceinnovation2022/ )など多数受賞歴がございます。 *タスカジさん=タスカジに登録しているハウスキーパーの呼称

なぜやるのか

核家族から拡大家族へ。社会課題をITと仕組みで解決に取り組みます

【私たちのビジョン】 家の中から、世界を変える。 家事をアウトソースするという新たな家事文化をつくることを通して、「誰もが自由な選択で、自分らしく幸せな生活を実現できる世界」を目指します。 依頼者さんには「あなたに ”ぴったり” の家事パートナーとの出会い」、 タスカジさんには「主夫・主婦、子育て、介護などの家庭での役割を ”経済的自立” につなげるお仕事」を提供します。 ---------- 「タスカジのコーポレートビジョン&ミッション」 引きだせ、おうちの可能性。 家事代行を、身近なサービスへと 成長させてきたタスカジは、 いま、確信しています。 「家の中は、可能性に満ちている」。 これまでの、膨大な家事実績をあつめれば、 究極にすごしやすく、幸せな家だってできるはず。 家の中から世界に、 幸せなイノベーションを起こす、 私たち、タスカジです。 家の中から、世界を変える。 株式会社タスカジ 【代表立ち上げの想い】 タスカジは、子育てとキャリアの両立に悩むワーキングマザーである代表の和田が、2014年に自分自身の課題感を基に、設立しました。 女性のワーク・ライフバランスを実現するため、夫、パートナー、家族の協力とともに、家事代行業者を利用し家事をアウトソースする「家事シェア*」の仕組みを作ります。 *「家事シェア」とは、家庭内での家事などの責任を、家族やパートナー、外部のリソースで分担し合うことを指し、一人がすべての家事を担うという負担を軽減し、家庭内の役割分担を公平にすること。

どうやっているのか

【タスカジ・クレド】 クレド=クレド(Credo)とは「信条」「志」「約束」を意味するラテン語で、企業活動の拠り所となる価値観や行動規範を簡潔に表現した文言をいう ⚫︎プロフェッショナル ー 貢献 |どのような社会課題を解決しますか? 経済性|「会社が得た利潤を再配分する」持続可能な方法ですか? 誠実さ|誠実な方法ですか? ⚫︎成長 ーあなたと組織は今より成長できますか? ⚫︎クリエイティブ ー他の人がまだ考えていない新しいアイディアですか? 今あるリソースで行うことができますか? 【タスカジ・カルチャー】 ⚫︎アイディアや課題に対しクリティカルなディスカッションを通して、方向性を決める ⚫︎今あるリソースで、コストを意識しながら、進めていくこと

こんなことやります

【こんなお仕事です】 ・カスタマーサポートのオペレーション担当をおまかせします ・業務に慣れてきたら、業務マニュアルの作成もおまかせします ・協議のうえで、マーケティングやサービス運営の業務などもおまかせします ・英語が得意な方には、外国人ユーザー対応もお願いします (得意でない方のご応募もお待ちしてます!) *オフィス勤務になります(三田、田町、浜松町から徒歩圏内) *Excel、Word、メールを操作可能でしたらインターン未経験でも挑戦できます! *家事代行サービスを扱っていますが業務はプラットフォームの運営なので、家事のスキルや知見は不問です 【さまざまなメディアで話題沸騰中のサービス!】 テレビ朝日「羽鳥慎一モーニングショー」 NHK総合「プロフェッショナル 仕事の流儀」、「あさイチ」「有吉のお金発見 突撃!カネオくん」 日本テレビ「スッキリ」、「沸騰ワード10」、「ヒルナンデス」ほか 多数のメディアで紹介!! 【家事×ITで社会課題を解決する!タスカジとは】 「タスカジ」は家事が得意な人と、家事に手が回らなくて困っているご家庭を マッチングするプラットフォームで、ご登録者数は8万人以上の規模になりました 家事を他者とシェアする「家事シェア」についての考え方を広く一般に広め、 1人ひとりが自分らしく生きる時間を増やせる世界を目指している当社で、 社会貢献性が高いお仕事で成長しませんか? ■インターン生のコメント 女性、男性、20〜40代、インターン生、、、いろいろなバックグラウンドの方が活躍しています。 そんなタスカジのメンバーに共通しているのは、みんな学びに熱心で、少しでも新たに何かできるようになりたいと思っていること。僕もそう思いながら毎日業務に励んでいます。 現時点でのスキルも重要だと思いますが、それよりもっと大切なのは、チャレンジしてみたい!学びたい!成長したい!という気持ちだと思います。
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    会社情報

    2013/11に設立

    17人のメンバー

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