食体験のワクワクに形をあたえる。サービス体験から設計したいエンジニア募集！

株式会社キッチハイク

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中途

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on 2022/04/21

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食体験のワクワクに形をあたえる。サービス体験から設計したいエンジニア募集！

株式会社キッチハイク

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CCO（Chief Creative Officer）

大野久美子

東京理科大学理工学部物理学科を卒業後、野村総合研究所でSlerとして3年間勤務。キッチハイクではデザイン戦略部長としてユーザー視点とビジネス視点を合わせたプロダクト開発のディレクションを担当。

自分で世界を変えると決めた。らーめん屋の娘が描く、「おいしい」をみんなでつくる未来。

大野久美子さんのストーリー

大野久美子

CCO（Chief Creative Officer）

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なにをやっているのか

株式会社キッチハイクは「地域の価値を拡充し、地球の未来へつなぐ」をミッションとし、世界中の“地域”の一つひとつが未来の先駆者となるよう価値を磨き上げ、新しい文化・経済圏を創造するブランドプロデュース＆プラットフォームカンパニーです。「保育園留学」をはじめ、地域発で地球全体にイノベーションをもたらす、地域事業を展開しています。＜ワークスタイル＞ ◎地域、自治体と関係性を深めるため、全国メンバーがいます 2025年4月現在、35名の社員と約40名の業務委託契約メンバーが活躍中。現在は3つのオフィスを拠点に、フルリモートとオフラインのハイブリッドワークを採用したワークスタイルに移行しました。オンラインでの定期的な全社ミーティングや1on1、時には東京・上野のオフィスで少人数でのワーク・交流会を実施して、心理的な距離の近いチームビルディングを行なっています。 ▼代表インタビュー CEO山本雅也が語るキッチハイクのビジョン・事業・カルチャー｜第二創業メンバー募集 https://youtu.be/jcV_lQMPsAM?si=aSQgCaasXXSzG7Xj ▼コーポレートサイト https://kitchhike.jp ▼採用情報・カンパニーデック https://kitchhike.jp/recruit ＜事業一覧＞ ◎1-2週間家族で地域に滞在する、こども主役の暮らし体験「保育園留学」 https://hoikuen-ryugaku.com/ ◎地域の食を贈るギフトサービス「NIPPON LOCAL FOOD GIFT」 https://n-localfoodgift.com/ ◎地域・自治体のパートナーとして、こどもと地域の未来を創造する事業スタジオ「こどもと地域の未来総研」 https://kitchhike.jp/studio ＜受賞実績＞ 1-2週間家族で地域に滞在する、こども主役の暮らし体験「保育園留学」は人気育児雑誌が選ぶ2023年の日本の子育てトレンド「第16回ペアレンティングアワード」、内閣府「地方創生SDGs官民連携プラットフォーム」優良３事例、内閣府「2023年度地方創生テレワークアワード・地域課題解決プロジェクト参画部門」、国土交通省「令和５年度地域づくり表彰」国土交通大臣賞(最高賞)など多数受賞。

人口3,600人の過疎地域に、年間100家族から予約殺到。SDGsに貢献する官民連携事業として、内閣府の優良事例にも選出されました。

「こどもと地域の未来総研」は、地域・自治体のパートナーとして、こどもと地域の未来を創造する事業スタジオです。調査・計画・具体の設計から実行に至るまでを私たちが担い、地域・自治体のパートナーとして伴走します。

なにをやっているのか

人口3,600人の過疎地域に、年間100家族から予約殺到。SDGsに貢献する官民連携事業として、内閣府の優良事例にも選出されました。

「こどもと地域の未来総研」は、地域・自治体のパートナーとして、こどもと地域の未来を創造する事業スタジオです。調査・計画・具体の設計から実行に至るまでを私たちが担い、地域・自治体のパートナーとして伴走します。

なぜやるのか

＜VISION2050＞「地域を未来の先駆者へ。」課題先進国日本において、地域はいわば未来のフロントライン。地方創生は、やがて地球全域が直面する課題のソリューションとなります。私たちはVISION2050という超長期目線のもと、地域・自治体のみなさんと共に、地域の価値を拡充する新たな仕組みをつくり、地域が未来の先駆者となる社会を目指しています。＜代表取締役山本雅也コメント＞こんにちは。CEO山本雅也です。「保育園留学」はじまりの地である北海道檜山郡厚沢部町、そして認定こども園「はぜる」に感動して、2022年5月に家族3人で厚沢部町へ移住しました。厚沢部町は人口3,400人で「世界一素敵な過疎のまち」を目指しています。独自のアプローチで未来への道を切り拓くこの地域は、世界的に見ても、課題と未来を見据える最先端に位置しています。私たちは、厚沢部町をはじめとする地域のパートナーとして、持続可能で希望ある事業づくりを行いながら、世界に先駆けた地域を創造していきます。地域から始まる社会変革を、共に起こしましょう。代表取締役CEO 山本雅也

どうやっているのか

キッチハイクでは現在、約70名のメンバーが活躍しています。現在、3つのオフィスを拠点に、フルリモートとオフラインのハイブリッドワークを採用した地域リモートやフレックスなど、多様な選択肢を実現するためにも、自律的かつリーダーシップの発揮を重視した採用を行なっています。キッチハイクの目指す、何ひとつ諦めないための働き方とは、会社から用意される環境ではなく、ひとりひとりが全体のことを考えたふるまいの積み重ねによって、実現されるものと考えてます。 ▼キッチハイクメンバーのインタビュー記事（メンバーの想いを記事にしています） https://note.com/kitchhike/m/mfe5055cdc6b8

こんなことやります

エンジニアの経験を活かし、自社サービスの開発を上流からリードしてくれる方を募集中です！CTOやデザイン戦略部長と直接コミュニケーションをとりながら、提供する価値の最大化を目指し、「いつ・なにを・どうやるか」を考えるリードエンジニアとしての役割を担っていただきたいと思っています。 # 業務内容 ◼︎ キッチハイク（Webサイト、ネイティブアプリ）の機能開発、マネジメント - 新規プロジェクトの立ち上げ - 要件定義 - 設計 - 実装 - 運用 ◼︎ エンジニアリングチームがより成長する仕組み・文化づくり # 技術スタック - アプリ: React Native - serverside: Ruby on Rails - database: MongoDB, Redis - frontend: React - UI design: Figma - infra: AWS - web server: Nginx - security: Amazon Inspector - repository: GitHub - communication: Slack, Kibela - CI: Wercker, Bitrise, GitHub Actions # 必須要項 - Web サイトやモバイルアプリ開発の実務経験（3年以上） - Git/GitHubを使った実務経験 - プロダクト要件や仕様をビジネス、エンジニア、デザイナーとコミュニケーションを取りながらチームで働いてきた経験（2-3人など少人数でOK） - DB設計経験 - チームメンバーのメンター / マネジメント経験 - Pull Request のレビュー経験 # 歓迎要件 - プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント経験 - システム要件定義経験 - DB設計レビュー経験 - フロントエンド、バックエンド両方における技術的な深い知識 # こんな人と働きたい - 食べることや食体験、生活に興味関心やこだわりがある人 - サービスのコア部分に関わりたい人 - ビジネス、エンジニアなど立場が違うメンバーの意見を尊重し、本質的な課題解決にむけて思いやりのあるコミュニケーションを取れる人 - チームメンバーを巻き込むことが得意な人 - 日頃から技術知見や情報を収集し自己研鑽できる人 - 仕事を自ら楽しむことができる人 - 用意された環境に甘んじるのではなく、自らより良い環境をつくっていける人 # 勤務形態 - 正社員・業務委託（週3日〜） - 2021年7月現在、フルリモートワークでの勤務を推奨しています - 東京以外にも、神奈川や福岡に拠点を持ちながら活躍しているメンバーもいます！ # Tech Blog https://tech.kitchhike.com/

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