【初めはOJT形式でお仕事や全体の流れをレクチャー】医療事務のご経験者の募集です！今まで企業で働いたことない、という方ももちろん歓迎です。正社員50名程度、コミュニケーションも取りやすい環境で、一緒に医療事務に取り組みませんか？ 【業務詳細】 ・弊社レセプトシステムを使用したレセプト業務 ・新入社員への電子カルテ入力方法のレクチャー（web面談で1対1で実施） ・システム改善の提案 　実際に医療事務業務をする中、 　レセプトシステムや、自社カルテの使い勝手などの改善点について 　スタッフから上がった声をシステム開発チームへレポートしていただくような流れです。 　より使いやすいシステムへの改善にも取り組んでいただきます。 ・医事業務のフォロー、診療報酬改定への対応 　2年おきに変わる改定情報をキャッチアップしメンバーへ共有ください。 ・イレギュラー対応 　患者さんからの医療費についての問い合わせや、 　行政とのやりとりなどにもご対応いただきます。 【１日の流れ（例）】 10:00～ 医事業務 12:00〜 ランチ 13:00〜 レセプト作成業務の生産性の確認/システムを確認する 14:00〜 イレギュラー対応 16:00～ 新カルテミーティング/エンジニアチームと打ち合わせ 　　　（患者マイページ請求画面の改善など） 17:00～ 医事業務 18:30〜 医療事務リーダーとの1on1 【チーム体制】 現在の部門の在籍人数：医療事務リーダー１名/全体で14名（在宅含む） 【この仕事の魅力】 ①コロナ禍で最も必要とされている救急往診事業！ 利用者数も右肩上がりに増え続け、これからも必要とされ続ける事業です。　 ※当ポジションは患者様のご自宅への訪問はございません ②会社業績をしっかり社員へ還元。職種平均を上回る待遇であなたをお迎えします。 病院勤務の場合「昇格しづらい」「頑張っても昇給が遠い、、、」 そんなお悩みございませんか？ ファストドクターは、業界では異例のスピードで、昇給・昇格を果たした方もいます。 もちろん当ポジションも同じく、頑張りと成果を正当に評価し、 還元する制度でお迎えします。 入社1年目:350万円(年収) 2年目:450万円(年収) 3年目(マネージャー):550万円 当ポジション想定年収:450万円〜 ③病院の医事課では反映させづらい意見なども風通しよく発信できます！ ※例えば2年に1回の診療報酬改定において、 病院やクリニック内で対応方法が決まると ほぼその方法が2年間、継続すると思います。 取り組んでいく中で、対応方法を改善したほうがいいと思っても、 改善の前段階に労力と時間がかかりませんか？ ファストドクターでは、代表菊池とダイレクトに 相談をしながら方針を決定します ④都内の綺麗なオフィス 3月に移転する綺麗な広いオフィスで働けます。 【必須要件】 ・病院 or 在宅医療のレセプト業務経験 【歓迎要件】 ・スキルやキャリアアップへの意欲がある方 【求める人物像】 ・スキルやキャリアアップへの意欲がある方 ・診療報酬の改定など最新情報をキャッチアップする意識がある方 【社員の声】 転職活動をしていたときは、診療所や急性期病院などへの 転職も検討していましたが、最終的にファストドクターを選びました。 選んだ理由は、今までにない企業で、今までにない経験ができることです。 「どんなことができるんだろう」という期待感を持って入社をしました。 実際に2年以上勤務をしており、日々スピード感を持って変化をすることは 大変でもありますが、それを楽しみながら働いています。