人事企画｜組織づくりを担うCoEポジション募集！

◆仕事内容◆ ファストドクターは「生活者の不安と医療者の負担をなくす」をミッションに、在宅医療・遠隔医療領域を起点として複数の事業を展開する医療スタートアップです。 当社は単一事業ではなく、事業ごとに人材構成・マネジメント難易度・成長フェーズが異なるコンパウンド型の組織形態をとっています。 そのため、人事も「現場支援」だけでなく、人を経営資源としてどう配分し、どう使えば事業が前に進むのかを経営アジェ

労務マネージャー｜仕組みで回る労務を経営と一緒につくる

◆募集背景 ファストドクターでは、事業成長に伴い組織規模と雇用形態が多様化し、 労務領域に求められる役割も、安定運用を前提としながら、事業の成長に合わせた制度・運用の最適化へと広がってきています。 現在は、経営管理部の副部長が労務グループのマネジメントを兼務している体制ですが、 今後は管理部門全体の高度化に伴い、副部長としての役割により注力していく予定です。 そのため、労務グループを専任で統括し、日常運

事業成長を支える財務経理マネージャー候補募集！

◆募集背景 ファストドクターは「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと 「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。 その中で、財務経理グループが所属する経営管理部は「管理・統制」という枠組みではなく、 「経営支援機構」として、組織の運営を強力にサポートしビジネスを加速させるギアのような役割を担っています。 当社経営管理部の特徴は以下のような点です。 ・能動的に、

医療BPO事業の第二創業期をリードする｜オペレーションマネージャー募集

■募集背景■ 在宅医療の需要拡大に伴い、当社のクラウドクリニック事業でも医療事務BPOサービスの供給量が徐々に増加しています。営業・採用活動も着実に進行しており、それに伴い今後のさらなる成長に対応できるオペレーション体制の構築が求められています。 そこで今回、組織運営と業務オペレーションの再設計を担うマネージャーを新たに募集することとなりました。 本ポジションでは、供給拡大に備えた体制構築をミッションと

薬剤師としての経験をファストドクターで活かしませんか？

▍募集背景 ・オンライン診療で医師に診てもらい、処方箋が出る。 ・でも薬を受け取るには、結局薬局に行かなければならない。 ・患者さんの「受診体験」は、そこで一度途切れる。 ファストドクターはこの断絶を、なくしたいと思っています。オンライン診療から、服薬指導、お薬の受け取りまで——患者が「医療にかかった」と感じる体験を、一本の線でつなぐ。それが私たちが今、挑んでいることです。 この構想を現実にするのは、現

ヘルスケア・医療にご興味のある方、募集！

オープンポジションです。 プロフィールを拝見し、ご志向や経験に合わせてお話しさせていただきます！