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on 2021/07/26 410 views

フルスタックエンジニア/ここをもっとこうすれば良くなるのに!そんな意見求む

株式会社RCIエージェンシー

株式会社RCIエージェンシーのメンバー もっと見る

  • 2015年5月に株式会社RCIエージェンシーを創業し、代表取締役社長に就任。「より多くの人に共鳴される自分と組織をつくる」というミッションの実現に向けて奮闘中

  • 新卒でSIer企業へ入社しシステムエンジニアとしてPJTを経験後、2019年5月より現職。
    優秀な人たちより多くを盗み、自分のカバー範囲を広げたい。

  • RCIエージェンシーで事務全般を担当しております。
    パートタイムの勤務なので微力ですが、会社の縁の下の力持ちになれるようこれからも精進していきたいと思います。

なにをやっているのか

  • Resource Construction Infrastructure 主にヒューマンリソースの基盤構築をしたい(それをプラットフォームで実現したい)という思いが込められています。

RCIエージェンシーは、以下の2つの事業を行っています。

① コンサルティング・ディベロップメント
「すべてのクライアントにインパクトのある課題解決策と、持続的な成長を。」

製造・流通・サービス、金融、公共などの幅広い業種のお客様に対して、コンサルティングやシステム開発支援を行っています。私たちは、お客様や関係者の皆様と膝を突き合わせて、価値創造を実現できるまで粘り強く見届ける姿勢を大切にしています。

 【実行中のプロジェクト(一部)】
  ◆エンジニアが支援しているプロジェクト
    ・企業信用情報管理システム刷新プロジェクト(Javaを用いて開発)
    ・通信事業者融資保証システム開発プロジェクト(Javaを用いて開発)
    ・PRA(UiPath)開発プロジェクト
  ◆コンサルタントが支援しているプロジェクト
    ・業界TOP大手小売り企業のDX推進
    ・損保会社発注者側プロジェクトマネジメント支援
    ・飲料メーカーSAP導入プロジェクト
    ・通信事業者業務移行設計支援プロジェクト
 
② プラットフォーム事業
「すべてのエンジニアとコンサルタントに納得感のある商取引と、成果に見合う正当な報酬を。」

IT業界の人材調達市場では、発注者は要件を満たす人材を少しでも安く調達したい。受注者は自身の希望と合う案件に参画し、経験やスキルに見合った報酬を得たいと考えています。しかし、参画後にアンマッチが数多く判明していることや、多重請け構造によりIT従事者に適正な報酬が届いていません。私たちは、独自のAI技術で案件情報や人材のスキルをスコアリングし、全てのIT従事者が真に納得感のある商取引が実現できる仕組みをつくります。

なぜやるのか

  • 社員一人ひとりが意見を出し合い、今年度だけでも様々な取り組みが開始されています
  • 社長とのコミュニケーションも、完全フラットな会社です

① コンサルティング・ディベロップメント
クライアントの重要課題の解決のため。

② プラットフォーム事業
IT業界における多重請け構造の根絶するため。

私たちは、プラットフォーム事業を通じて下記を実現します。

 ・IT業界の多重請け構造をなくす
 ・IT/デジタル人材の報酬の増加
 ・受発注者の双方が真に納得感のある商取引が実現できる
 ・案件と人材のアンマッチの減少
 ・多種多様なデジタル人材が集う場所の提供
 ・リソースを適正に活用できる仕組みの提供

どうやっているのか

  • エンジニア、コンサルタントのキャリアプランのイメージ
  • 20-30代のメンバーが中心!

① コンサルティング・ディベロップメント
・多種多様なバックグラウンドをもったコンサルタントやエンジニアで組織を構成し、クライアントが抱える様々な課題を紐解き解決策を提案し、クライアントとともに実行していく

② プラットフォーム事業
・独自のAI技術で案件情報や人材のスキルをスコアリングし、案件と人材のマッチングを最適化
・2022年10月にリリース予定

こんなことやります

■業務内容
戦略の策定から実行まで、システム導入における要件定義、設計、開発、テストまで一気通貫で支援しています

【エンジニア・プログラマーの場合】
・システム導入における要件定義・設計・開発・テスト
・Java、VB.net、VB、PHP、Rubyなどを用いた開発

【具体的には...】
・通信事業者 新規システム構築支援
・生命保険会社 窓販ペーパレス化に向けたシステム構築支援
・大手家電量販店 基幹システム再構築支援
・企業情報管理システム再構築支援

◇RCIでの業務経験を通じて得られるもの
・会社の売上/採用状況をみながら、社員全員でどのように会社を成長させるかを悩み、答えを出していく経験
・会社の成長に対する貢献実感
・自分の悩み事を気兼ねなく相談できる仲間(社長/社員問わず)
・多種多様なバックボーンをもつ優秀なメンバーとの協業による、ビジネスパーソンとしての汎用的なスキル
・「自分はこのチームで活躍できている!」高い自己肯定感

■ひとつでも該当される方、是非カジュアル面談しましょう!
・会社のバリューに共感いただける方
・家族/仲間をまず第一に考えながら、仕事も続けたいと考えている方
・外部で仕事をするだけでなく、経営参加や新規事業にも興味がある方
・IT人材の調達構造を変えようという考えに共感いただける方
・自分の強みを生かして、会社を良くすることに興味がある方
・オープンな社風や素早い意思決定の会社に勤めたい方
・人と関わること、コミュニケーションすることが好きな方
・みんなで話し合って決め、協力し進めていく会社が良い方

■以下いずれかに当てはまる方を探しています
・システム導入におけるプロジェクトマネジメントの経験
・システム導入における要件定義・設計・開発の経験※言語不問
・変化する状況の中で、ものごとを柔軟に捉えられる思考性

■弊社求人のポイント
シード期のスタートアップであり、社長/社員が協力し合いながら、ルールや制度、施策運用を進めています。

【今年始動した制度や施策】
※固定又は稼働単価に合わせた変動給かを選べる制度
※コミュニケーション活性化施策
 ・雑談ベースのコミュニケーション施策
 ・各月最も貢献した社員には会社よりインセンティブあり
※本人または家族が、怪我や病気の際に使えるお休み

■採用ピッチ資料(会社紹介資料)
https://www.slideshare.net/ssuser724428/company-introduction-v16

ご興味をお持ちいただけた方は、是非カジュアル面談でお話しましょう!
※基本は代表の白川が対応しますが、他メンバーの指名も可能です
※コロナ禍のため、Webでの実施になります

会社の注目のストーリー

「当社でできること」と、「当社でできないこと」

自由な働き方への第一歩。キャリアチェンジを会社が応援!未経験の分野にチャレンジし易い!そんな制度が始まります。

大手SIerからRCIへ転職した、私たちの決め手。

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会社情報
株式会社RCIエージェンシーの会社情報
株式会社RCIエージェンシー
  • 2015/05 に設立
  • 16人のメンバー
  • 東京都品川区東大井 5-6-13 CC BLDG. 東大井4階
  • 株式会社RCIエージェンシーの会社情報
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