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PHP & Go|複業プラットフォームを進化させるバックエンドエンジニア

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on 2021/08/03

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PHP & Go|複業プラットフォームを進化させるバックエンドエンジニア

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Noboru Hirabayashi

ウェブデザイナーが出発点。 紆余曲折ありつつも、やっぱりウェブのそばにいるような。 新しい技術も、 変わらないことも、 全部ひっくるめて楽しみたい方、 是非ご連絡ください。

伊藤 雅斗

いい会社ですよ。本当ですよ。 MONOKROMで、取締役・プロデューサーをやっている者です。 クリエイティブ事業を統括しつつ、週末モデル事業も携わっています。 趣味は、美味しいものを食べることと、流行りのものを体験することです。 最近でいうと、色んなお店のタピオカを摂取しました。一芳、春水堂が好みです。 ぜひ一緒に、仕事をしましょう。

NITTA

Mizuki

大学・大学院時代共に映画研究に従事したのち、現在は株式会社MONOKROMが運営するモデルマッチングサービス「週末モデル」事業部に勤務しています。カスタマーサクセスとして、クライアントとモデルユーザーの対応などが主な業務です。私自身、同サービスにおける女性の副業支援というコンセプトを体現すべく、副業としてモデルや映画批評にも励んでいます。

株式会社COLORFULLYのメンバー

ウェブデザイナーが出発点。 紆余曲折ありつつも、やっぱりウェブのそばにいるような。 新しい技術も、 変わらないことも、 全部ひっくるめて楽しみたい方、 是非ご連絡ください。

なにをやっているのか

COLORFULLYは、『Beyond the community.クリエイティブの価値で、共同社会を前進させる』をミッションとし、広告企画制作や自社サービスの開発、運営を行っています。 ■ 女性のための複業支援プラットフォーム「COLORFULLY」 企業とモデルをアプリ上でマッチングするキャスティングサービスで、リリースからモデル約13,000人、企業約3,000社の登録と急成長しています。 最近では、社会情勢に合わせ、モデルがフルリモートで撮影した商品着用画像をオンライン納品する「リモフォト」、インフルエンサーマーケティング支援「AIM(アイム)」などのサービスも提供しています。 弊社のサービスは、日本テレビ「ヒルナンデス!」「マツコ会議」やTBS「世界くらベてみたら」「グッとラック!」、関西テレビ「報道ランナー」などの地上波人気番組や、「日経新聞」や「日経MJ」の一面記事でご紹介いただいたり、さらにはYahoo!ニュースのトップ記事と、各メディアでも大きな注目を集めています。 COLORFULLY:https://colorfully.app/ ■広告企画制作 企業の広告コミュニケーションの企画〜制作までを行っています。ただ制作するだけではなく、広告代理店、あるいは広告主のパートナーとして、課題の発見から戦略の策定、実制作までを一貫して請け負います。大手スポーツブランドやアパレルブランド、コスメ系などTVCMからウェブ広告まで幅広い実績があります。 広告制作実績:https://ccr.colorfully.jp/ COLORFULLY http://colorfully.jp
開放感のある職場です
イベント風景
日本テレビ「マツコ会議」にてCOLORFULLY(旧サービス名称:週末モデル)が紹介された時の様子

なにをやっているのか

COLORFULLYは、『Beyond the community.クリエイティブの価値で、共同社会を前進させる』をミッションとし、広告企画制作や自社サービスの開発、運営を行っています。 ■ 女性のための複業支援プラットフォーム「COLORFULLY」 企業とモデルをアプリ上でマッチングするキャスティングサービスで、リリースからモデル約13,000人、企業約3,000社の登録と急成長しています。 最近では、社会情勢に合わせ、モデルがフルリモートで撮影した商品着用画像をオンライン納品する「リモフォト」、インフルエンサーマーケティング支援「AIM(アイム)」などのサービスも提供しています。 弊社のサービスは、日本テレビ「ヒルナンデス!」「マツコ会議」やTBS「世界くらベてみたら」「グッとラック!」、関西テレビ「報道ランナー」などの地上波人気番組や、「日経新聞」や「日経MJ」の一面記事でご紹介いただいたり、さらにはYahoo!ニュースのトップ記事と、各メディアでも大きな注目を集めています。 COLORFULLY:https://colorfully.app/ ■広告企画制作 企業の広告コミュニケーションの企画〜制作までを行っています。ただ制作するだけではなく、広告代理店、あるいは広告主のパートナーとして、課題の発見から戦略の策定、実制作までを一貫して請け負います。大手スポーツブランドやアパレルブランド、コスメ系などTVCMからウェブ広告まで幅広い実績があります。 広告制作実績:https://ccr.colorfully.jp/ COLORFULLY http://colorfully.jp

なぜやるのか

イベント風景

日本テレビ「マツコ会議」にてCOLORFULLY(旧サービス名称:週末モデル)が紹介された時の様子

複業(副業)モデルアプリ「COLORFULLY」は、女性の新しい働き方を応援するサービスです。 まだまだ、選択肢やロールモデルが少なく、自身が心からフィットする働き方が見つけられらず悩んでいる女性が世の中に数多くいるよう見受けます。 そんな女性たち一人ひとりが、自分に合ったキャリアを見つけられるよう、セルフブランディングとして活用いただいたり、コミュニティの場として活用いただいたり、今の生活をより自分らしいものにさせて、将来の夢に向けて生かしてもらえればと思いサービスを運営しております。 国の働き方改革や副業推進などの後押しもあり、メディアでも多数取り上げていただき、今後ますます需要が高まっていくことが予想されます。現在はモデルキャスティングをメインに行なっておりますが、今後はアパレル系やコスメ系などマッチングの選択肢も増やしていき、より多数の女性の力になれるよう取り組んでいきます。

どうやっているのか

開放感のある職場です

■職場環境 現在社員は約15名。男女比は5:5で20代〜30代のメンバーが多く在籍しています。 既婚者も多く、「ウェ〜イ!」というイケイケな雰囲気というよりは、落ち着いた和やかな雰囲気の社風です。 オフィスは表参道駅から徒歩5分、渋谷駅からも徒歩15分ほどにあり、好立地です。 コロナ対策のためパーテーションや消毒を徹底しており、コロナ前から実施していたリモートをうまく活用しながら、全員が安全に健康的に働ける環境を作っています。 ■福利厚生 COLORFULLYは、常識や制度の枠に囚われず、社員ひとりひとりがベストパフォーマンスを出すために、福利厚生を設計しています。 【場所や時間に捉われない柔軟な働き方】 ・リモートワーク推奨 ・フレックスタイム導入(※コアタイム13−17時) ・複業(副業)OK ・雇用形態相談OK(正社員、自短・週4勤務、アルバイト、業務委託など) 【学びに投資する生き方】 ・書籍購入手当て(業務やスキルアップに繋がる書籍代を補助) ・積極的なスキルUPを推奨する人事評価制度 【その他の制度】 ・社会保険完備(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険) ・交通費全額支給 ・休暇(土日祝日、夏季休暇 3 日、年末年始休暇 5 日) ・有給休暇 ・配置薬 ・インフルエンザ予防接種無料 ・社員紹介制度

こんなことやります

【バックエンドエンジニア】 モノクロムが運営するモデルキャスティングウェブサービス「週末モデル」の開発及び保守と、場合によっては新しい自社サービスの開発に携わっていただきます。 バックエンドはPHPとモデル向けアプリAPIとしてGolangを使用しています。 少数精鋭で取り組んでいますので、状況に応じてアプリ、あるいはサービスの全体設計などに関わるところまで深く取り組んでいただくことが可能です。 【モノクロムの働き方】 ・「正社員」「業務委託」「週4勤務」など働き方は相談OK ・リモートワーク推奨(社内コミュニケーション活性化のため、月2回程度の出勤日を設けています) ・服装自由 ・フレックス勤務(コアタイム13〜17時・フレキシブルタイム7〜20時) ・常駐の場合、ノートPC+モニターを用意 ・ソフトウェアは相談の上自由選択 ・業務中のヘッドフォン使用OK ・福利厚生充実(自己研鑽のための補助など) ---------------------------- ◆現状の開発環境◆ ・基本的なウェブシステムはPHP ・一部リプレイスでGolangに移行(モデルアプリ向けAPI) ・DBはMySQLとFirebase利用 https://monokrom.jp/careers/backend/ ◆こんな経験のある方を求めています!◆ PHP, Goでの開発 MySQLを利用した開発 Gitのチーム開発利用 HTML/CSS/JSでのフロントエンドの基本的な開発 ◆さらに、こんな経験のある方は歓迎!◆ ・Dockerを利用した経験 ・Angular, vue, react といったフレームワークでのフロントエンド開発 ・GCP, Firebase, AWS, IDCFなどのインフラを用いた開発経験 ・サービスの成長にあわせてスケールさせてきた経験 ・ゼロからサービスを開発し立ち上げた経験 ・iPhone,Androidなどのスマホアプリの開発経験 ・プロジェクトのリーディング経験 ◆社内で働く人たちの雰囲気◆ 私たちの会社は、20名程度の小さな会社ですので、正直「上司・部下」のシビアな人間関係や、「縦割り業務」という感じはありません。 全員が”担当する仕事の責任者”という意識で仕事をしているので、仕事をやらされている感がなく、主体的に自分で企画して仕事したり、行動することを良しとする文化が根付いています。 また、基本的に仕事好きな人たちが集まっているので、嫌々ではなく、日々楽しく働いている人たちの中で、常にポジティブに仕事に取り組むことができる環境があります。 ---------------------------- 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、 まずはお互いのことをフランクにお話しましょう!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2013/04に設立

    20人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区神宮前5-50-6 中島ビル4F