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on 2021/08/20 803 views

レガシー産業の再興で日本の次の10年をつくる|オープンポジション

クラフトバンク株式会社

クラフトバンク株式会社のメンバー もっと見る

  • ・テレビ・ラジオ兼営の地方局アナウンサーからの転職
    ・Contech(建設×IT)のベンチャーへジョインと同時に30歳で初上京
    ・自分の行動が周りに影響を与えることが嬉しい、それを原動力にまた進む
    ・初めてのこと、初めての場所が大好物。一生ミステリーハンター!

    2014/03   名古屋大学文学部卒業(ドイツ文学)
    2015/02 - 2018/12
           株式会社 岐阜放送 (報道制作部 アナウンサー)
           ・アナウンサー業務
            ニュース読み(TV、ラジオ)、番組MC、司会、リポーター、
            スポーツ中継(DAZN Jリーグなど)、ナレー...

  • 青木 慧人
    プロダクト営業

  • 2011年、鈴鹿高専に入学し2013年高専プロコン競技部門優勝。
    2016年、株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。 オープンプラットフォーム事業本部でアカウント基盤や認証・認可システムを中心に様々な開発を行う。 2017年株式会社ミコリーに入社。インフラからアプリケーションレイヤーまで開発全般を担当。
    また業務外ではDesignshipのスタッフも務める。

  • Bangor University / Business Studies with Finance
    2021年6月卒業

    高校卒業後、イギリス・ウェールズにあるバンガー大学へ進学し、経営学を専攻する。
    また2020年6月よりPropTech(Property x Technology)特化型のVC兼コンサルティングファームにインターン生として参画し、主に①国内外への情報発信、②コミュニティ設立・運営を行う。

    ①につき、KPMGのオランダ本社と共同でプレスリリースを執筆、発出した。
    (参考)
    KPMGが発行するPropTechレポート「Real Estate Innovations O...

なにをやっているのか

クラフトバンクは、建設業界向けにマッチングプラットフォームの提供と業務支援をしている、IT系スタートアップです。
採用情報:https://jobs-craftbank.wraptas.site/

建設業界といえば「地図に残る仕事」という言葉の通り、住居・道路・橋などさまざまな建造物で社会インフラを支える、巨大な基幹産業です。
建設業と聞いてすぐに想起される会社は、大手ゼネコンまたはハウスメーカーかと思います。しかし実際に建物を作っている人たちは誰か、ご存知でしょうか?
現場で手を動かしているのは、専門の技能を持った職人を抱える中小企業です。
日本の職人が持つ専門工事の技術力は、国際的に見てもトップクラス。彼らは伝統を引き継ぎ、研鑽しながら、社会と文化の発展に欠かせない重要な役割を担っています。

にもかかわらず、工事の現場には解決すべき課題が山積しています。
たとえば、非効率な受発注構造。多くの企業が、ほとんどの仕事を知り合いや過去の接点から発注 / 受注しています。その傾向は職人を抱える中小企業の方がより顕著。新規取引先を見つけるのが難しいため、優れた技術を持っていても十分に発揮の機会に恵まれなかったり、本来得られる賃金よりも安い工賃で引き受けざるを得ないようなケースも存在します。

建設業は「義理人情」の世界であると言われ、義理があるからという理由で多少安くても仕事を請けるようなケースも多く存在します。しかし私たちは、そこに経済合理性がないと、業界全体として持続的な成長を続けることは難しいと考えています。
優秀な職人たちが実績をもとに評価され、より伸び伸びと技術に集中し、より多くの収益を得ることができる仕組みがあれば、建設業に参入する方が増えて業界は潤います。
志を持って業界で働かれている方が輝けるように。私たちは独自のデータベースを活用し、業界のペインを取り除いていきます。

私たちは「世界一、魅力的な業界をつくる」ことを目指し、日本のものづくり産業で働く人たちが、自らに誇りを持ち続け、今よりも正当に評価される世界をつくります。

クラフトバンクはスタートアップでありながら、現在2つの事業を意欲的に展開しています。

[1] 建設工事のマッチング事業

建設工事を行うにあたっては、元請企業が多くの職人に対して工事の発注を行います。
しかし、案件に適した工事会社が市場にあったとしても、その存在を知ることができない場合が非常に多いのが建設業界。
データベース情報の不足、および情報発信文化の希薄さゆえに新規開拓の難しい受発注構造は、相互にとって大きな機会損失を産んでいます。

クラフトバンクでは、全国25,000社(日本全国の工事会社の約10%)のデータをもとに発注先選定を最適化し、より適正な価格で、求める技術を提供するお手伝いをしています。
MBO前に内装工事会社として培った知見もフル活用し、工事会社ごとに100以上の項目でデータを蓄積することで、96%のマッチング成功率を実現しています。

[2] 工事会社向け 業務支援SaaS事業

工事会社で活躍する多くの職人たちは「より良いものを作りたい」という思いで仕事に向き合っています。しかし実際の現場では、ものづくり以外の「事務作業」などに多くの時間を取られており、現場の作業に集中しきれているとは言えません。
職人たちが本来発揮できる専門性を最大限に引き出したいからこそ、業務省力化と企業成長のための業務支援SaaSを開発・提供しています。

※ 顧客限定公開サービスのため、詳細についてはお会いした際にご紹介させていただきます。

なぜやるのか

建設職人の本領は、もちろん現場での工事業務にあります。しかし彼らは現場作業以外にも、営業・調整・事務作業などの付帯業務にも多くの時間を使っています。
こうした現実は、業界に根付いた非効率な構造や、社会の流れに逆行したアナログ文化との関係が深いと考えています。
昔ながらの紙やFAXベースでのコミュニケーションが中心であるが故に、多くの時間をとられたり、正確な経営状態の把握の困難さ、またデータ欠損による請求漏れなど企業としての存続に関わる問題を引き起こしています。

また1997年には460万人もの技能者を抱え、多くの人の憧れの的となっていた建設業ですが、2020年には320万人になるなど、大幅に従事者を減らしています。この減少傾向は今後も続いていくとみられ、現場では慢性的な人材不足に陥っています。

クラフトバンクは、内装工事会社から生まれたスタートアップ企業です。
工事会社としてのDNAを持つからこそ分かる、業界ならではの課題・魅力・希望があります。
多様なステークホルダーが複雑に絡み合う建設業界を肌で知るIT系スタートアップとして、これまでにない風を吹かせ、業界への貢献ができると考えています。

本来、ものづくりが根幹にある建設職人が、専門分野に集中できる環境を作りたい。
「日本が世界に誇る職人技術」が輝く「地図に残る誇らしい仕事」を取り戻したい。
子どもたちの憧れの職業になるくらい、希望に溢れた、明るく魅力ある業界にしたい。
そんな思いで、私たちは日々、事業をつくっています。

どうやっているのか

■ 若手が活躍する組織

プロダクト統括は26歳、ビジネス統括は28歳と実質的に事業を動かしているのは、20代の若手メンバーです。
それぞれが考え、工夫し、動くことで超高速で事業作りを行ってきました。
ベルリンのスタートアップでグローバル経営を経験した経験豊富な経営陣もいますが、現場に任せるボトムアップ戦略で大きく成長してきています。

DeNA / Mixi / Yahoo! などの大手企業で働いていたメンバーや、社長 / CTO / 議員秘書などの経歴を持つメンバー、他にも、設計事務所や職人出身、また一級建築士の資格を持つメンバーなど、個性豊かなプロフェッショナルの集う刺激的な組織です。

■ 思いを重視する組織

元々が工事会社ということもあり、業界に対する熱い思いを持つメンバーが多く、合理的かつ誠実に”コト”に向き合っています。
これまで建設業界と関わりのなかったメンバーも、前述の課題感に共感し、変革の必要性や課題解決を進めた先の社会へのインパクトを感じてジョインしてくれました。
思いがひとつだからこそ、ユーザーと真摯に向き合い、より本質的な議論やトライ、価値提供ができるチームです。

こんなことやります

我々は、30人超の少数精鋭で急成長している建設テックのスタートアップです。
サービス開始から4年で、全国の工事会社2.5万社(市場の10%)まで急拡大し、圧倒的なグロースフェーズを迎え、急成長をともに走ってくださる仲間を”オープンポジション”で募集しています。

日本が世界に誇る基幹産業の再興。
そのために立ちはだかる壁は高く、険しい道のりです。
それでも、次は日本の次の10年をつくる事業を創造したい、社会を変革するサービスに関わりたい、圧倒的な自己成長を成し遂げたい、といった熱狂的なチームと共に圧倒的な事業成長を遂げています。

■得られるスキル・経験:スタートアップビジネスの臨場感はすべて経験することができます。
・レガシー業界のSaaSでのグロース経験
・経営判断の分岐、意思決定のキワとその思考プロセス
・スケールフェーズの事業成長を肌で感じられる
・経営チームや少数精鋭チームと密接に働くことでの経営視点
・幅広いバックグラウンドの人脈
  IT業界だけでなく、元議員秘書やアナウンサー、PEファンド、コンサル、不動産会社社長、アパレル会社社長に至るまで幅広いバックグラウンドの社員との人脈が形成できま

■求めるスキル(いずれか一つでも可能)
・Slack, notion等、各種ツールを使いこなすスキル
・PPT, Excel (Spread Sheet)等、ドキュメンテーションスキル
・類まれなる文章力
・コンサルティングファームでの戦略策定経験

■求めるマインドセット(いずれか一つでも可能)
・数値にコミットする圧倒的当事者意識
・現場でのファクト収集から、世界中の事例を調べつくすまでの探求力
・ほとばしる成長意欲と胆力
・類まれなる”かわいげ”
↓推奨業界↓
IT(SaaS中心)、コンサルティングファーム、商社、人材業界、不動産・建設、保険

■カルチャー
クラフトバンクは、言葉通り年齢関係なく実力や成果を残した人がより責任も大きい仕事を任せられるカルチャーです。
実際に新規事業として展開しているSaaS事業のビジネス統括は28歳(新卒入社)、プロダクト統括は26歳です。そのほかメンバーについても入社半年でチームリーダーになるなど20代

事業開発
https://www.wantedly.com/projects/661706
セールス
https://www.wantedly.com/projects/705459
CS
https://www.wantedly.com/projects/919785
エンジニア
https://www.wantedly.com/projects/660782
デザイナー
https://www.wantedly.com/projects/661702
経営企画
https://www.wantedly.com/projects/661765
(インターン・新卒採用も行っています)
https://www.wantedly.com/projects/1062940

上記以外の、現在Wantedly上で募集していないポジションでももちろん構いません。
これまでのご経験やご意向を伺い、ご活躍を期待できる最適なポジションを提案いたします。
あなたのご応募を、お待ちしております!

※ご興味をお持ちいただけた際は、可能な限りプロフィール欄に詳細情報をご記載いただけると助かります。

会社の注目のストーリー

《地方の顧客を密着サポート》名古屋から5分の4勤務で挑む建設DX #CS #社員紹介

《建設家系の出身だから》想いを語れる業界で、根拠を持って課題解決する幸せ #営業 #社員紹介

《CSはBizDev兼経営コンサル》200社比較で辿り着いた、熱くなれる仕事 #CS #社員紹介

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会社情報
クラフトバンク株式会社の会社情報
クラフトバンク株式会社
  • 2021/02 に設立
  • 34人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 中央区日本橋馬喰町2-2-5 石井ビル3F
  • クラフトバンク株式会社の会社情報
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