■人と場所をつなぐ事業を展開 私たちは2016年の設立以来、SESとアスリートのセカンドキャリア事業を展開してきました。その中でも、前者がメインになるのですが、こだわっているのはエンドユーザーのクライアントと直接取引を多く行っていることです。顧客とダイレクトに関係性を築いているからこそ、エンジニアにお任せする仕事、プロジェクト内容も明確に伝えられます。 さらに、下記のように、主要取引先には有名企業が多数ラインナップ。 ・株式会社カヤック ・KLab株式会社 ・株式会社ドリコム ・株式会社アカツキ ・株式会社マイネット ・サイバーエージェントグループ ・リクルートホールディングス ・チームラボ株式会社 ・株式会社オープンストリーム ・株式会社ディー・エヌ・エー ・PERSOLグループ 数もそうですが、質の面でも誰も知るようなゲーム、アプリの開発案件があり、そこに惹かれて高いレベルのエンジニアたちが集まってきました。現在では、彼らがそれぞれのプロジェクトで信頼を積み重ね、依頼がより増加するというサイクルが生まれています。

■大きく輝けるように ハワイの言葉の”マノア”（輝く、大きく、広大な）と”リノ”（人をつなげる、架け橋になる）」の造語です。関わるすべての人が、大きく輝けるようにと想いを込め、名前をつけました。 弊社に携わっている人々が皆輝けるように「人を繋げて、大きく輝こう」という意味が込められています。 たとえば、アプリやゲーム、システムの開発をするのにも、一人ではできません。みんなが協力することで、良いサービスは生まれていきます。私たちはそんな“輪”をつくるための懸け橋となる仕事＝人材事業を展開し、社会やクライアントに貢献しています。 もちろん、想いを向けるのは、社外だけではありません。エンジニアが本当に納得できる、スキルに見合った職場、評価を提供し、今以上に輝いて欲しい。みんなが幸せになれるマノア・リノの実現を目指します。

■満足して働ける環境を整え、エンジニアの離職率はほぼゼロに SESという事業形態上、クライアントに左右される面はありますし、コロナ禍の影響で、やりたいことができないもどかしさは否定できません。それでも、大前提として取り組んでいるのが、待遇や労働環境の整備です。入社時点で前職と希望の収入のすり合わせを徹底し、納得できる給与を保障。働き始めてからも、定期昇給や決算賞与（3期連続で支給）などで、できる限り還元します。休日も、誕生日休暇、創立記念日休暇を設けるほか、プロジェクト先でも無理な働き方にならないよう、常に管理を徹底するようにしてきました。 今後については、もっとつながりを生み出す場所をつくるのが目標です。たとえば、オフィスを社員に貸して、ゲーム大会をしたり、フットサル部やサウナ部といった部活動に会社が費用を出したり、技術勉強会・交換会を開いたり etc…。コロナ禍が落ち着いたタイミングで、早期にカタチにしたいことがたくさんあります。

※この募集はマノア・リノでの正社員雇用ですが、グループ会社（株式会社 サンバード）にて勤務になります ＜募集の背景＞ 有名ゲームタイトルからも続々とゲームイラスト制作のご依頼が寄せられています。 その全てに応じるべく、アートディレクションの領域で新たな仲間を募集することになりました！ ＜仕事内容＞ ・ゲームイラストにおける制作物のディレクション／進行管理／クオリティチェック／修正指示 ・社内イラストレーターおよび外部イラストレーターとの折衝 ＜必須スキル＞ ・ゲーム業界でのアートディレクター実務経験（1年以上） ・デッサン、パースなどへの知識とスキル ・Photoshop、Illustratorの業務上の使用経験 ＜歓迎スキル＞ ・イラストの進行管理経験 ・ゲーム業界でのイラスト制作実務経験 ・Spine、Live2Dの操作経験 ・美大卒の方 ＜こんな方と一緒に働きたいです＞ ・イラストに対しての知識と理解のある方 ・自分の考えを文章や言葉でしっかりと伝えられる方 ・相手の要望などを汲み取って、形にできる方 ・責任感が強く、最後まで仕事をやり切れる方 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはお話ししましょう！ ぜひ「話を聞きたい」ボタンのクリックをお願いします。 もちろん「今すぐ一緒に働きたい」の方も大歓迎です！！