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技術的に困難な挑戦を楽しめるサーバサイドエンジニアを募集!

サーバサイドエンジニア
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on 2016/11/10

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技術的に困難な挑戦を楽しめるサーバサイドエンジニアを募集!

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Tokyo
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

Masanori Morishita

2010年にEverforthを創業し、「好きなことを見つけ、好きなことができる世界をつくる」というミッション、「世界中の情報を収集、整理し、つながりを最適化する」というビジョンを掲げ、事業開発のためのクラウドプラットフォーム「Prefer Cloud Platform」を提供。 2018年にEverforthの全株式をウイングアーク1stに譲渡。ウイングアークの資本力とネットワークをレバレッジに、自身の思想を全投入したEverforthでは継続して代表取締役CEOとしてミッション、ビジョンの実現に邁進している。 同2018年にPrefer Cloud Platform上で開発した女性向けファッションモールMyColorを新会社として設立、同社の代表取締役CEOに就任。 「好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする」という組織コンセプトで新しい組織モデルを作り上げ、多数のメディアにも掲載されている。 シリアルアントレプレナー、投資家として、多数の事業創造を目論む。

Tomoharu Asami

1985年富士通(株)入社 - UNIXワークステーション/サーバーのOS、分散基盤、Web基盤の開発に従事 2001年9月に独立 - Java, XML, UMLを中心に活動 2005年4月より2008年3月まで - 稚内北星学園大学東京サテライト校教授 現在 - (株) 匠BusinessPlace 取締役チーフコンサルタント - (株) Everforth 取締役CTO OSS - SmartDoc - Relaxer 著作 - 上流工程UMLモデリング(日経BP) - マインドマップではじめるモデリング講座(翔泳社) - Relaxer Java/XMLによるWeb開発(ピアソン) - ぼくらのScala(Softbank Creative) ブログ - http://modegramming.blogspot.jp/

Satoshi Suzuki

新卒で入社した企業で伝統的な受託開発ビジネスを経験し基礎を固め、Salesforceが上陸したての時にForce..comのDeveloperを経験。後に、自社サービスをもつ企業で企画から開発・運用まで、もしくは開発以外の経験を通し、要求されたものを作って納めるという受託開発よりも広いドメインで経験を積んできました。 Everforthでは、主にProject Managementのロールを担当しています。 (Everforthでは”Manage”という言葉を使わないのですが、ロールとしては一般的な言葉で) CBO(chief bbq officer)も担当しています。

Shin Tanimoto

Shin Tanimoto works as a Java developer and troubleshooter at Everforth Co., LTD., and Acroquest Technology Co., LTD. He has specialized in troubleshooting Java and system architecture ever since. He is a board member of JJUG (Japan Java User Group) and Kansai JUG. He was a speaker at JavaOne 2013, 2015 and Oracle CodeOne 2019, SpringOne Platform 2016, etc. His motto is "presentation speakers should be a comedian!"

株式会社Everforthのメンバー

2010年にEverforthを創業し、「好きなことを見つけ、好きなことができる世界をつくる」というミッション、「世界中の情報を収集、整理し、つながりを最適化する」というビジョンを掲げ、事業開発のためのクラウドプラットフォーム「Prefer Cloud Platform」を提供。 2018年にEverforthの全株式をウイングアーク1stに譲渡。ウイングアークの資本力とネットワークをレバレッジに、自身の思想を全投入したEverforthでは継続して代表取締役CEOとしてミッション、ビジョンの実現に邁進している。 同2018年にPrefer Cloud Platform上で開発した女性向けフ...

なにをやっているのか

Everforthのコンセプトは、多彩なスペシャリストがテクノロジーの社会実装をデザインする”Technology & Design Farm”です。 新規事業の立ち上げから成長までワンストップで対応できるだけではなく、ユーザーエクスペリエンス、先端技術活用、ビジネスストラテジーなど幅広い領域でクライアントに想像を超える提案ができる組織を志向します。 各分野の一流のスペシャリスト - “異能”がEverforthのカルチャー、ワークスタイルのもとにプロジェクトをリードし、クライアントのビジネスを成功へと導きます。 これまで、アパレル向け、運送業向け、EC向けなど10を超えるSaaS、50を超えるブランドアプリなど、ビジネスとしてユニークで、技術的にもチャレンジングな開発を数多く実践してきましたが、今後はSaaSに止まらない領域、具体的にはリアルな空間(店舗や土地、建物、街)やフィジカルな体験、あるいはメタバースなど仮想空間を絡めた体験にも、Everforthが培ってきたデザインとテクノロジーを応用させていきたいと考えています。 開発事例: https://everforth.co.jp/case/
会社には猫や犬もいます。猫がウィルとメル、犬がレイです。ぜひ会いに来てくださいね。
基本はリモートオフィスですが、「出勤」したいメンバーもいます。もちろん時間、曜日は自由
コミュニケーションはChat中心ですが、オフィスでの打ち合わせも柔軟に組み合わせています。
オフィスにはBBQマシンも。EverforthはキッチンやBBQでの美味しい食事も評判です!

なにをやっているのか

Everforthのコンセプトは、多彩なスペシャリストがテクノロジーの社会実装をデザインする”Technology & Design Farm”です。 新規事業の立ち上げから成長までワンストップで対応できるだけではなく、ユーザーエクスペリエンス、先端技術活用、ビジネスストラテジーなど幅広い領域でクライアントに想像を超える提案ができる組織を志向します。 各分野の一流のスペシャリスト - “異能”がEverforthのカルチャー、ワークスタイルのもとにプロジェクトをリードし、クライアントのビジネスを成功へと導きます。 これまで、アパレル向け、運送業向け、EC向けなど10を超えるSaaS、50を超えるブランドアプリなど、ビジネスとしてユニークで、技術的にもチャレンジングな開発を数多く実践してきましたが、今後はSaaSに止まらない領域、具体的にはリアルな空間(店舗や土地、建物、街)やフィジカルな体験、あるいはメタバースなど仮想空間を絡めた体験にも、Everforthが培ってきたデザインとテクノロジーを応用させていきたいと考えています。 開発事例: https://everforth.co.jp/case/

なぜやるのか

コミュニケーションはChat中心ですが、オフィスでの打ち合わせも柔軟に組み合わせています。

オフィスにはBBQマシンも。EverforthはキッチンやBBQでの美味しい食事も評判です!

Mission 異能に自由を与え、世界を前進させる Vision インテリジェンス×クリエイティビティで社会変革を支えるプラットフォームとなる 私たちが目指す世界は、 - 性別や国籍だけではなく、生き方、嗜好や家庭、住みたい場所などを大切にしながらも働ける世界 - 企業がその目標を追求しながらも、働く人や自然環境にも配慮が行き届いた世界 - 一人一人の個性=それぞれの「異能」が尊重される多様性に富んだ世界 です。 世界には、多くの人たちとは違った価値観を持つために生きにくさを感じながらも、何かに特化した素晴らしい能力を持った「異能」がたくさんいます。ある側面では社会不適合者と烙印を押されてしまうような人でも、世界を変えるような力を持っているのです。 そんな「異能」のなかには、「世界をこう変えたい」という強い意欲を持ち、日々戦っている人がいます。偉大な発明や非連続な変化は、そんな「異能」たちに支えられてきたとも言えるでしょう。 Everforthは、そうした「異能」を集め、その能力を最大限に発揮するために自由な文化を創り、社会が必要とするものを懸命に創造し続け、世界を前進させる組織です。

どうやっているのか

会社には猫や犬もいます。猫がウィルとメル、犬がレイです。ぜひ会いに来てくださいね。

基本はリモートオフィスですが、「出勤」したいメンバーもいます。もちろん時間、曜日は自由

『 好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする 』 これからの世界で最も効率よく価値を創造するためにはメンバーが自律的に思考し、モチベーション高く、安心して、チームに貢献できる環境を整えることだと我々は考えています。 メンバーが好きな仕事をして、チームに貢献して、気持ちよく生きることができ、かつ組織として価値創造の最大化ができたら素晴らしいことだと思います。 我々は組織のあり方においてもイノベーションを生み出し、ミッション実現に近づけていきます。 実際のメンバーは以下のような働き方をしています。 - 朝4時頃から集中して開発を行い、お昼はのんびり、午後からコミュニケーションを中心とした仕事を行う - 朝は子供を送ってから仕事を始め、夕方には子供を迎えに行き、家事を手伝いつつ、たまに深夜に作業を行う - 朝は10時過ぎに起きて、夜まではコミュニケーション中心の仕事をし、深夜は資料作成などアウトプット業務を中心に行う - 毎日9時半に出社し、毎日18時に帰社する(Everforthでは珍しい働き方です(笑) 『 好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする 』のとおり、各メンバーそれぞれにとって最も成果の上がるワークスタイルで仕事をしています。 なんだか自由過ぎて、こんなワークスタイルで会社が成り立つのか、と思われる方もいらっしゃると思います。ですが、私たちはこのワークスタイルで成長を続けています。 まだまだもっとよくできると考えているので、今期からは自らの組織モデルをまとめ、より高い成果を上げられる組織を目指して試行錯誤しています。 Everforthの組織とその思想はWEB上で公開しています。 https://edge.everforth.co.jp/

こんなことやります

Everforthは、「インテリジェンス」と「テクノロジー」をベースとしたエンジニアリングによるプロダクト、プロジェクト支援をビジネスとしています。 特にプロダクト支援では、これまで多くのSaaS、メディアの開発を手がけてきました。 単なる受託開発サービスではなく、クライアント/パートナーと協業関係を構築し、同じゴールを目指して開発するのがEverforthのスタイルです。 特に、日本JavaユーザーグループのリーダーでもあるCTO谷本や、Scalaやモデリングの著作が多数あるFellowの浅海などを中心に、高い技術力を持ったエンジニアが揃い、ミッションクリティカルなシステム開発を実現させるという定評をいただいています。 今後もソフトウェアエンジニアリングの世界において、比類ない実績と能力をもった集団としての地位を確立すべく、技術的な挑戦と成長を楽しめるエンジニアの皆さんと仕事をしたいと考えています。 様々なプロダクト開発のみならず、インターナルプラットフォームの開発も志向しています。 ソフトウェアエンジニアリングにおいて、汎用化による生産性の向上は最も重要なテーマのひとつです。 Everforthは、自らのエンジニアリングにおいて、その生産性を向上させるために、クラウドプラットフォームを常に志向して開発を行ってきました。 いかなるプロダクト、プロジェクトでも、適切な疎結合性を担保した設計によって実装されるモジュールは、有益な利活用性を持ちます。そのようなモジュール群をクラウドプラットフォームとして育て、Everforthが担う開発においての生産性を高めていっています。 腕の覚えのある実力者、成長思考の高いポテンシャルを秘めた方、どちらもお待ちしています。
5人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/10に設立

70人のメンバー

  • Funded more than $300,000/

東京都渋谷区神山町25-2