私たちともにグループは、相続に関する業務に特化した税理士事務所です。豊富な相続税申告実績と経験を強みに、多くのお客様に信頼いただいています。 ■事業内容■ ・相続税申告業務 ・相続税還付診断 ・相続税生前対策 ・葬儀後のお手続き代行 ■相続税申告のプロフェッショナル集団として■ 相続税の申告は、特例や評価方法が複数あるため、税理士によって納税金額が大きく変わります。ところが、一般的な税理士は、会社の税務会計業務に特化していても、相続税申告の案件を担当するのは年に１件あるかどうか。相続に関する経験を積んだ税理士は多くありません。ともにでは、担当者１人あたりで年間35件以上の相続税申告を担当。優秀な外科医が手術をすればするほど名医になっていくように、ともにの税理士は相続税のエキスパートであり、プロフェッショナルなのです。 相続という重要なお仕事は、信頼できる税理士に任せたいものです。私たちの業務への誠実さを評価いただき、現在ともにのお客様は、他のお客様のご紹介で来所された方ばかりです。 ■お客様の心に寄り添う■ 相続は人の死にまつわるナイーブなもの。相続人による被相続人への感情や事情も様々です。そのため、適切な申告業務を進めるのはもちろんですが、お客様の心への気遣いも業務における大切な要素です。ともにでは、税理士はもちろん税務アシスタントに至るまで、お客様への誠実かつ丁寧な対応を意識して業務にあたっています。こうした気持ちのこもった業務は「こうしなさい」と指示するだけではできるものではありません。メンバーにとって心身に負担のない労働環境を整え、笑顔や思いやりが自然と湧き出る職場を目指しています。 ■人を育てる環境■ 新卒採用もスタートさせ、5年後10年後を担うポテンシャルの高い20代メンバーが増えています。一般的な税理士事務所では、有資格者を中心とした組織作りをしていますが、私たちは業務未経験者でも積極的に採用しています。税理士でない方でも組織をつくり動かしていけるように育てるのがともに流です。

■税務スタッフが主役の職場■ 税務スタッフとアシスタントがオペレーションの70％を担当しています。 税務スタッフが実務のメインとして活躍することで、主担当者が本来の業務に専念できるのは大きなメリット。ともにの主役は税理士ではなく、税務スタッフといっても過言ではありません。また、スタッフ＝書類準備　ではなく、やりがいのある仕事でどんどん成長してほしいという想いがあります。業務の枠に縛られず、自由に学び挑戦してほしいと考えています。 ■嘘をつかずに誠実に仕事をする■ どんなときも真っすぐ、一直線でありたい。これは代表の願いでもあり信念です。税理士としても、職場としても、誠実な姿勢を貫こうとする想いは、業務の各所に現れています。 採用活動においても、ともにのために大切な人生の時間を提供してくれるメンバーのために、絶対に嘘はつきたくないと考えています。そのため、ともにの採用活動は常に「あけっぴろげ」。常に正直に、自分たちの都合の悪いこともすべてお答えしています。ともにで働き始めたメンバーの多くは「良いほうのギャップがあった」と話すほど。メンバーに対しての誠実な姿勢を果たしています。

■未経験からはじめられる税務とは■ 未経験者も入社一日目から現場に出て業務をしています。これを可能にしているのが「タスクの細分化」。難しい税務も細かく分けていけば、一つ一つは「ただの作業」になります。知識が無くてもできる作業から一つ一つ挑戦していき、慣れてくればその作業を繋げ、広げていきます。このように、未経験者でもどんどんできることを増やし、いずれは難しいことにもチャレンジできるようになるのです。 ■仕事に人を当てるのではなく人に仕事を当てる■ 人間は誰にでも向き不向きがあります。ともにでは、メンバーの長所を活かすマネジメントを心掛けています。そのため、事務職で入社した人が営業に転身したことも、またその逆もありました。その人の得意分野を見抜いたうえで柔軟なアサインメントをすることで、メンバーの能力が何倍にも発揮される、そんな喜びの瞬間を何度も実現してきました。これは、長年相続業務に携わってきた代表の「人を見抜く力」によるもの。相続は現在・過去の様々な感情が入り混じるため、お客様の性格を理解し考えを汲み取ることが重要です。このような経験が人材マネジメントにも活かされているのです。 ■欠点は欠点じゃない■ 「欠点があるからこそ素晴らしい」が、ともにの基本的な考え方です。なんでもできるスーパーマンのような人材よりも、自分の欠点を理解したうえで頑張ろうとする人の方が組織にとって重要な働きをしてくれるからです。優秀な人にすべて仕事を押し付けつぶれるまで働かせるのは、いわば焼き畑農業のようなもの。そうではなく、多様な人材が笑顔で共生していける組織を目指します。 ■働く環境■ メンバーは現在約50名。半数以上が税務スタッフとアシスタントです。活発なコミュニケーションが特徴の、良い意味で「うるさい」職場です。雑談を通してその人の大切な部分を見つけたり、関係が築けると考えているため、業務に関係あることもそうでないこともどんどん発言してください。メンバー同士の関係性も良く、飲み会は自由参加なのにほとんどの人が参加するほど。（一方で創業以来頑なに不参加のメンバーもいます！）ランチ会も定期的に行われ、土曜出勤してくれるメンバーには代表がごちそうすることもあります。

■募集内容■ 税務スタッフを募集します。 相続税に関する経験の有無は問いません。未経験からでもしっかり育てていくカルチャーがあるので、安心して挑戦してください。 ■ともにメンバー4つの基準■ ・素直な方 ・胆力がある方 ・感謝の気持ちを持てる方 ・弊社の雰囲気に合う方 上記を2つ以上満たしていると方はともににマッチすると考えています！ ■仕事の醍醐味■ 創業から3年半、ともには税理士事務所としては異例のスピードで成長しています。次の時代を担う気概のある方にはどんどん任せていくので、頑張りたい方、成長したい方には最適な職場だと思います。代表は「50歳引退」を宣言しているため、次世代のリーダーをお待ちしています。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！