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「エンジニアの成長エコシステム」を技術で共に創りあげていく人をWanted

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on 2014/05/15

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「エンジニアの成長エコシステム」を技術で共に創りあげていく人をWanted

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新田 章太

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学主専攻卒業。 現在、株式会社ギブリー取締役COO兼CHOとして事業推進や組織体制構築の責任者として活動。その中で、エンジニアの成長エコシステムを創造するための仕組みづくりを日々実践しています。CODEPREP/Cody'sCheckの開発、プロジェクトマネジメント、ハッカソン型エンジニア育成カリキュラムDMTCの技術メンターとしても活動。エンジニアが中心としたアジアのY-Combinatorとなり、世界をより豊かにする様々なサービスが量産される組織することを実現します。

Givery,Inc.のメンバー

2012年3月に筑波大学理工学群社会工学類経営工学主専攻卒業。 現在、株式会社ギブリー取締役COO兼CHOとして事業推進や組織体制構築の責任者として活動。その中で、エンジニアの成長エコシステムを創造するための仕組みづくりを日々実践しています。CODEPREP/Cody'sCheckの開発、プロジェクトマネジメント、ハッカソン型エンジニア育成カリキュラムDMTCの技術メンターとしても活動。エンジニアが中心としたアジアのY-Combinatorとなり、世界をより豊かにする様々なサービスが量産される組織することを実現します。

なにをやっているのか

ギブリーではこれから新しくプロダクト開発事業に特化したクリエイティブチーム”GiT(ギット : givery Technology)”を構築していき、テクノロジーを駆使して我々の理念を実現していく体制を強めてまいります。 我々はエンジニア一人ひとりの働き方やライフサイクルをより良くするエコシステムを生み出すために、国内および海外にて教育支援/採用支援に関するサービスを展開してまいりました。 しかし、これまで我々が展開してきた事業は学生エンジニアのキャリアサポートやDMTC(ハッカソンイベント)の運営といった、リアルを中心とした事業でした。 GiTの構築に当たって、我々はリアルの領域とは別に、テクノロジーを駆使したチームを創り、アジアを中心としたエンジニアの成長エコシステムを構築して参ります。 これまでにWebサービス運営の先駆けとして、”CODEPREP”, “Cody’s Check”という、エンジニア教育、評価を実現するためのサービスをローンチしており、これらのプロダクトをより一層強化してまいります。 ■【CODEPREP( http://codeprep.jp/ )】 CODEPREPは、Web上でコードを書きながら、初心者でも簡単にアプリケーション開発を通じてものづくりを経験する事が出来るオンラインプログラミング学習サービスです。現在、日本語/英語に対応しており、HTML/CSS,JavaScript,PHP,Ruby等、あらゆる言語に対応しています。 ■【Cody's Check( https://codys-check.com/ )】 エンジニアのプログラミングスキルを簡易的にチェックできる「Cody’s Check」。Cody's Checkでは企業様での採用活動はもちろん、社内エンジニアや業務委託のスキルチェックとしてもご活用できます。 ■Develop&Growth また、新規サービス創出にも非常に積極的な環境を整える動きも出てきており、 週に1回のBrainStormingによってアイデアストックを行い、ラピッドプロトタイピングを行います。最小限のプロトタイプを作成・リリースし、サービスのニーズを検証し、ユーザーの反応が出てからサービスへの投資・コミットを考える。とにかく短期間で「創り上げる」という、ハッカソン運営で培ったナレッジを最大限に活かした開発体制づくりを目指しております。 GiTではエンジニアの成長としてのWebサービスやDMTCのみならず開発事業も強化し、ギブリーの全社的なWebサービスや、お客様のご要望にお答えするアプリケーション、サービスも開発・運営してまいります。ただ開発をするだけでなく、DMTCに参加をした若き人材が、社会に出るための通過儀礼として、より実践的な開発経験を得るための場としても提供をしていけるように上記のラピッドプロトタイピングや既存サービス運営で開発ノウハウを構築したり、勉強会等を開催して参ります。 ★CODEPREP 実績 SF Japan Night VI 3位入賞 http://sfjapannight.com/ IE KMD VentureDay Tokyo ファイナリスト入賞 http://akihabaranews.com/2013/12/14/article-en/tokyo-tech-startups-ie-kmd-venture-day-re-cap-379295811 DraperUniversity PitchBattle in SanFransisco 出場 http://blog.btrax.com/en/2013/11/08/dfj-pitch-event/ ★メディア掲載歴 CNET http://japan.cnet.com/news/service/35036447/ マイナビ News http://news.mynavi.jp/news/2013/01/17/031/ Markezine http://markezine.jp/article/detail/17063 毎日新聞 http://mainichi.jp/feature/news/20131129ddlk13070006000c.html EdTech Media http://edtech-media.com/2014/04/16/dmtc/

なにをやっているのか

ギブリーではこれから新しくプロダクト開発事業に特化したクリエイティブチーム”GiT(ギット : givery Technology)”を構築していき、テクノロジーを駆使して我々の理念を実現していく体制を強めてまいります。 我々はエンジニア一人ひとりの働き方やライフサイクルをより良くするエコシステムを生み出すために、国内および海外にて教育支援/採用支援に関するサービスを展開してまいりました。 しかし、これまで我々が展開してきた事業は学生エンジニアのキャリアサポートやDMTC(ハッカソンイベント)の運営といった、リアルを中心とした事業でした。 GiTの構築に当たって、我々はリアルの領域とは別に、テクノロジーを駆使したチームを創り、アジアを中心としたエンジニアの成長エコシステムを構築して参ります。 これまでにWebサービス運営の先駆けとして、”CODEPREP”, “Cody’s Check”という、エンジニア教育、評価を実現するためのサービスをローンチしており、これらのプロダクトをより一層強化してまいります。 ■【CODEPREP( http://codeprep.jp/ )】 CODEPREPは、Web上でコードを書きながら、初心者でも簡単にアプリケーション開発を通じてものづくりを経験する事が出来るオンラインプログラミング学習サービスです。現在、日本語/英語に対応しており、HTML/CSS,JavaScript,PHP,Ruby等、あらゆる言語に対応しています。 ■【Cody's Check( https://codys-check.com/ )】 エンジニアのプログラミングスキルを簡易的にチェックできる「Cody’s Check」。Cody's Checkでは企業様での採用活動はもちろん、社内エンジニアや業務委託のスキルチェックとしてもご活用できます。 ■Develop&Growth また、新規サービス創出にも非常に積極的な環境を整える動きも出てきており、 週に1回のBrainStormingによってアイデアストックを行い、ラピッドプロトタイピングを行います。最小限のプロトタイプを作成・リリースし、サービスのニーズを検証し、ユーザーの反応が出てからサービスへの投資・コミットを考える。とにかく短期間で「創り上げる」という、ハッカソン運営で培ったナレッジを最大限に活かした開発体制づくりを目指しております。 GiTではエンジニアの成長としてのWebサービスやDMTCのみならず開発事業も強化し、ギブリーの全社的なWebサービスや、お客様のご要望にお答えするアプリケーション、サービスも開発・運営してまいります。ただ開発をするだけでなく、DMTCに参加をした若き人材が、社会に出るための通過儀礼として、より実践的な開発経験を得るための場としても提供をしていけるように上記のラピッドプロトタイピングや既存サービス運営で開発ノウハウを構築したり、勉強会等を開催して参ります。 ★CODEPREP 実績 SF Japan Night VI 3位入賞 http://sfjapannight.com/ IE KMD VentureDay Tokyo ファイナリスト入賞 http://akihabaranews.com/2013/12/14/article-en/tokyo-tech-startups-ie-kmd-venture-day-re-cap-379295811 DraperUniversity PitchBattle in SanFransisco 出場 http://blog.btrax.com/en/2013/11/08/dfj-pitch-event/ ★メディア掲載歴 CNET http://japan.cnet.com/news/service/35036447/ マイナビ News http://news.mynavi.jp/news/2013/01/17/031/ Markezine http://markezine.jp/article/detail/17063 毎日新聞 http://mainichi.jp/feature/news/20131129ddlk13070006000c.html EdTech Media http://edtech-media.com/2014/04/16/dmtc/

なぜやるのか

■社会を豊かにするエンジニアを輩出する成長エコシステムを創造する ITはこれからますます人々の生活にとけ込み、「IT業界」という言葉自体が死語となりインフラとなる世界が訪れるでしょう。IoTが進み、全てのモノにOSが組み込まれ、インターネットでつながり、巨大なストレージが存在する。そのようなITとリアルが密接にかかわり合うであろうこれからの時代において、社会を豊かにするための最も最適な手段がエンジニアリングであると我々は考えております。世の中をもっとより良くするための価値のあるサービスを生み出せる人々を輩出するためのインプットの場からアウトプットまでを包括し、人々の成長を価値に変えるプラットフォームを創造する事で、世界をもっとよりよくすることを目指し続けます。

どうやっているのか

■チーム紹介 我々Gitは平均年齢26歳の若いチームですが、メンバー全員がプログラミングへの理解があり(実際に理解するための勉強会やLT会も実施しております)、ウェブサービスやアプリも大好き。「エンジニアの成長エコシステムを創る」というビジョンを掲げて、本気でエンジニアの教育分野にイノベーションを起こします!まずは、近くにある美味しいカレー屋さんでランチでもしましょう。 ■世界初のハッカソン型開発スタイルへの挑戦 上述のとおり、GiTでは新規サービス創出に力を注いでおります。毎週のBrainStormingでは1週間に1回、2~3時間費やして、アイデアソンを開催しています。2, 3チームに分かれて、テーマの制限はなく自由に色々な感性からアイデアを構築していきます。 今後は、BrainStormingを基にしたGiTチーム内でのハッカソン開催も予定しており、よりクリエイティブに富んだチームを構築して参ります。 ■シリコンバレー流の開発手法 GiTでは常に海外を参考にした新しい開発手法によってどこよりもエンジニアが働きやすい環境づくりにチャレンジしています。スクラムの導入、Redmineとgitを連携したチケット管理手法をとっているので、オフィスではなく遠隔でも働く事が出来ます。場所や時間に縛られずにきちんとユーザーにとって最適なものを創りあげる事や、外部の勉強会でのインプットや、WikiやLTでアウトプットする事を大きく評価する等、どこよりもエンジニアが働きやすい環境づくりを目指しています。

こんなことやります

「エンジニアの成長エコシステム」をテクノロジーで形に変える事。 今後5年間でアジア最大のエンジニア成長エコシステムを創造して参ります。 それはエンジニアの初心者となる人が、プログラミングにふれ、開発を学び、まるで粘土で工作をするかのようにものづくりを楽しむ事ができ、世界中の人々に誰でもサービスを提供する事が出来る人で溢れる仕組みづくりです。 そのための仕組みをテクノロジーを駆使して実現していただく、あるいは、テクノロジーで形にするための組織を構築していただければと思っています。実現するために必要な技術や環境の選択、組織構築、全てお任せいたします。 ■どの組織にも負けない理念追求型集団 GiTの「エンジニアの成長エコシステムを創る」というビジョンは、毎日毎日追求しているほど明確なものです。理念やビジョンに対するこだわりは、国内NO.1であり、他のスタートアップにはなかなかないのではないかと自負しています。 メンバーも若いですが、明確な目的意識、ビジョン、行動指針を持って、日々活動しています。 ■グローバルなチームへ 今年度に入ってからすぐに、カナダ人のデザイナーが新たにジョインし、チームとしてのグローバル化も一気に進みました。開発を行う上で英語の使用は必須となってきており、サービスのグローバル化も加速しております。 ■超少数精鋭、どこよりも成長できる GiTは現在10名のチームで構成されています。 それぞれのメンバーが唯一無二の存在であり、一切無駄な人材を採用しません。 また、自己研鑽のための外部勉強会への参加も積極的に支援します。 外部のインプットを社内Wikiで管理したり、社内外向け問わずLT会や勉強会を定期的に開催しています。 ■超フレキシブル!完全成果主義 コアタイム(11:00~15:00)以外の出勤は自由です。時間的コミットではなく、圧倒的な成果を求めます。 いつでもどこでも働ける、githubのような開発組織作りを目指しています。 【こんな人大歓迎】 ■共通 ・大卒以上(~30歳前後まで) ・理念共感できる (世の中にものづくりを出来る人がもっと増えたら世の中よくなると考えている) ・教育分野に興味関心がある ・理念をテクノロジーで形にする事が出来る、あるいはそのチームを構築する事が出来る ・英語能力(出来なくても大丈夫ですが、伝えようとする熱意を持てる)
38人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/04に設立

160人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F