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プロジェクトマネージャー

日本品質の経験を活かしてグローバルIT企業を成長させたいPM募集!

Framgia Inc.

Framgia Inc.のメンバー

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  • 早稲田実業高校中退後、ホームレスをしながらバンド活動をしていた所をロックの聖地、新宿CLUB WIREに拾ってもらい、5年程副店長として従事。
    その後、色々経てソフトウェア開発会社に就職。プログラマーに。
    ソーシャルアプリの開発プロジェクトにてベトナムのエンジニアとのグローバル開発を経験。アジアの若い才能が、”Awesome!”が溢れる未来を作って行くと確信し、2012年7月よりFramgia立ち上げの為ベトナムに移住。COOとして従事。2015年9月よりベトナム法人の代表も兼務。

  • 2000年上智大学大学院理工学研究科博士前期課程修了。 三菱商事、インテリジェンスを経て、I&Gパートナーズを設立取締役就任。 その後日本・中国にて、クリーンテック系企業へ投資・ソーシャルゲームのプロデュースに従事した後、2012年9月より現職。

  • 立命館大学 情報理工学部 知能情報学科 6回生
    ハノイ在住
    好きな言葉:無理だと笑うやつを笑え

  • 2012年9月にフランジア・ベトナムを設立。2015年9月に後任の小林泰平にベトナムを託して、自身はマニラでフィリピン法人の立ちあげをしています。
    アジアから世界をもっと面白くするために日々奮闘中。アジアはどの都市も急成長中。日本の高度成長期のようです。みんな親日で親切で陽気。楽しいよ!
    英語自信無い人も毎日朝から晩まで英語話してればすぐに上達します!

なにをやっているのか

  • 55d84a26 dc88 417b be55 965d4f9f6966?1509680619 これまでの開発実績が評価され、大手企業から新規事業のメインパートナーとしての役割を期待されることも増えてきました。
  • 444eabd1 1a68 4d05 8d4b b6da51ff9d9f?1509681007 開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立 ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。

Framgia(フランジア)は2012年創業、現在6ヶ国、11都市にて1000名体制で活動しているITプロフェッショナルチームです。社員の8割がエンジニアで、システム設計・UI/UX設計・デザイン・インフラ構築を含むプロダクト開発、スタートアップのアクセラレートプログラム、テクノロジー人材育成を主な事業として展開しています。

5年間で150社のクライアント・パートナーと200を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。

また、数多くのスタートアップの立ち上げ、開発をして来た経験、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しており、卒業生の日本企業での就職サポートも行っています。

[アプリ・システム開発の実績]
https://framgia.com/development-record/

[参考記事]
オフショア開発最前線―フランジアが目指す事業創生のプラットフォーム
http://gihyo.jp/dev/column/01/prog/2017/offshore-dev-frontline

なぜやるのか

  • F5a06da8 a79e 4c4e a161 eccc88af9b72 Framgia Inc. COO 小林泰平
  • 71e8dba9 f023 4381 8333 2b9201bef68a?1510627277669 チーム思いでモチベーションの高いベトナム人メンバーたち

“人々を熱狂させる様な”AWESOME!”をたくさん創造し、明るい未来を切り開く事に貢献し続ける”をモットーに、世の中が思わず "Awesome!" つまり「すげー!」とか「やべー!」と言ってしまう様な感動体験を産み出していくことをミッションにしています。エンジニア達もそのミッションを達成する為に日々の仕事に向き合っています。

生まれた国や環境に影響されず、全ての人間にチャンスが与えられ、努力した人間がしっかり報われる、そんな当たり前の世界を作る無限の可能性がITにはあります。我々はそのITを活用し、世界中に素晴らしいサービスを沢山産み出す為のプラットフォームになるべくアジアでビジネスを展開しています。未来に翻弄されるのではなく、僕らの手で未来をつくっていきたい。そしてその未来はみんなの"Awesome!"であふれるものにしたい。世界を変える事に本気になってみませんか?

どうやっているのか

  • 8a7a564f d3d3 46b1 9c17 cbfaac4bd22e?1503387494 4半期に1回発行される社内報。最近は社内報のクオリティを飛び越えて少しやりすぎ?笑
  • 8fb038ef 5754 4194 a15c d157276b8cad?1509680617 年に1回の社員総会、MVPを選出します。

私たちはベトナムをはじめ、シンガポール、フィリピン、バングラデシュ、日本の世界5カ国にオフィスを構えています。エンジニアは理系の最高峰であるハノイ工科大学(日本でいう東大クラス)をはじめ、ベトナムトップ大学の卒業生が中心。5年目を迎えた現在、グループ全体で1,000名近くまでに拡大し、メインオフィスであるハノイには日本人が15名程在籍しています。

年齢や肩書に捉われず気軽に意見をぶつけ合い、 世界に通用するエンジニアとして技術面だけではなく、様々な面で成長ができる環境をつくっています。例えば、勉強会やイベントを継続的に行ったり、ベトナム最大ITメディアViblo(https://viblo.asia/ )という技術共有のプラットフォームを自分たちで立ち上げたりもしています。

こんなことやります

Framgia(フランジア)は5年で1000名にまで拡大した日系資本ではベトナム最大規模のIT企業になります。

採用もベトナムトップの理系大学を中心に行っているので、日本でもなかなか会えないレベルのエンジニアが多く在籍しています。

僕らはここまで組織を大きく拡大してきましたが、その分社内の体制やアウトプットするクオリティもこれからより一層昇華させていかなければなりません。

そこで重要な役割を握るのが日本人PMになります。

実際にどういう形で組織の質を上げているかは現場で働いているメンバーから直接お伝えできればと思いますが、役割も自分の弱み強みによって様々です。

僕らは常に60プロジェクトくらいの案件を並行して回しているのでそれぞれの適正にあったプロジェクトに入ってリードしていただき、また一方で社内のリスク管理体制やPMOチームとしての組織連携強化等々を優秀なメンバーと一緒にディスカッションしながら進めていただきます。

アジアから世界に挑戦していくためには現状では全く満足できていません。更なる世界進出に向けて力をつけていきたい。
そのためにAwesome!なPMの挑戦をお待ちしております。

僕らは"受託側"の企業としてではなくパートナーとしてお客様と接することに最大限の努力をしています。(そのためのブランドを作るために今日まで営業部隊も置かずにここまでやってきました。)

つまり言われたことをそのまま作って納品するのがゴールではなく、作るプロダクトがどの形だとベストなのか、をお客様と一緒にディスカッションしながら進めていきます。

最近入られたPMの方も「受託会社でここまでお客さんとフラットに対等な位置で意見できるとは思ってなかった」と驚かれていました。

また、僕らは今いる優秀なベトナム人メンバーがこれから世界へ活躍する人材になれるよう、日本品質の経験をしてきた僕らがその一助になれるよう、日々努力しています。

これから僕らはアジアから世界へと挑戦していくフェーズで、10年後フランジアを経験したメンバー全員が世界で大きな活躍をできるような組織にしていきたいと思っています。

そのための素材は揃っています。是非一度アジアの優秀なメンバーと仕事をする機会に興味を持っていただけたら幸いです。

*勤務地はベトナム/日本どちらでも構いません。問題なければベトナムへの出張も頻繁に行ってもらいたいと思っています!

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 プロジェクトマネージャー
採用形態 中途採用 / 社会人バイト・契約・委託
募集の特徴 海外に出張あり / Skypeで話を聞ける / 勤務地が海外
会社情報
創業者 平井誠人
設立年月 2012年11月
社員数 1000 人
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

13F, Keangnam Hanoi Landmark Tower 72 Hanoi, Vietnam

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