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3DCG/アートディレクター
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次世代型テーマパークを目指す! 3DCG全部お願いします!

株式会社リトプラ

3DCG/アートディレクター

中途

33エントリー

on 2025/09/29

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次世代型テーマパークを目指す! 3DCG全部お願いします!

株式会社リトプラ

東京

中途

オンライン面談OK

海外に出張あり

東京

中途

海外に出張あり

ディレクター

エンジニア

その他デザイナー

後藤貴史

1985年静岡県生まれ。日本大学芸術学部在学中の2007年11月株式会社ポケラボ創業、代表取締役に就任。複数のモバイルゲームの企画・開発・運営までを担当。ゲーム事業を中心に従業員数300名規模に事業を拡大。 2011年11月代表を退任･交代し、新規事業としてスマートフォンゲーム事業を立ち上げ。 2012年10月グリー株式会社と戦略的業務提携、グリーの完全子会社となる。 2016年3月ポケラボを退職後、2016年9月株式会社プレースホルダ創業、代表取締役に就任。

鈴木匠太

株式会社ポケラボ創業期入社。ガラケー勝手サイトでのゲーム開発を行い、モバゲー「やきゅとも!」を企画・開発。その後、表現・演出に特化したクリエイティブチームを結成し部長に就任。2011年7月クリエイティブ事業部部長を経て取締役に就任。スマホマーケット過渡期を経験し、その後、グリー株式会社と戦略的業務提携、グリーの完全子会社となる。ポケラボ退職後、株式会社メルカリ入社。革命・USプロジェクト担当。 2016年12月株式会社プレースホルダ創業株主としてジョイン。

西尾純

大学卒業後、SIerにて金融機関向けのシステム開発を担当。株式会社コロプラにてスマートフォン向けオンラインゲームアプリの開発・マネージャを担当。インディーゲームデベロッパー、個人アプリ開発を経て、プレースホルダに入社。プレースホルダではアトラクション開発、インフラ構築を担当。ルービックキューブやってます。 https://www.worldcubeassociation.org/persons/2013NISH01

イベントレポート 2019/2/27 @デジタルアトラクションづくりの現場をラボで仮想体験できる会！

西尾純さんのストーリー

高畠恵美

1979年宮城県仙台市生まれの山育ち。プラモ、手芸、DIYなど物作りが大好きな背景3Dデザイナー ▼興味があること・社会見学好きすぎて社内の部活で「大人の社会科見学部」を作ってしまう。 ▼仕事で大事にしていること・コミュニケーション・チャレンジ精神・チームワークと協調性・考えて自走する・仕事と家庭のワークバランス ▼働き方現在未就学児の育児中であり、保育園へのお迎えのためスライド勤務中(8:30〜17:30の8時間)

後藤貴史

ディレクター

鈴木匠太

ディレクター

西尾純

エンジニア

高畠恵美

その他デザイナー

なにをやっているのか

次世代型テーマパーク「リトルプラネット」の企画開発・運営を行う事業と、リトルプラネットで培った技術を法人向けに展開する事業を主に展開しています。 ●自社サービス事業：次世代型テーマパーク「リトルプラネット」（※）「ムチュープラネット」「タカラトミープラネット」の企画・開発・運営全世界28か所（2025年8月時点）に展開しています。リトプラによる自社直営パークと、ライセンスパートナー企業によるライセンス型パークの2つの運営形態があります。海外展開含めて増えていきます。 ●ソリューション事業：プロジェクション+センサー技術を活用した、空間演出の企画・開発・設営「リトルプラネット」のアトラクションの個別販売、小型パッケージ化販売導入事例はこちら：https://corp.litpla.com/works ●オンライン事業：スマホ/WEBサービスの企画・開発・運営 OMOの実現し、パークでもおうちでもリトルプラネット感じられるサービスを届けていきます。（※）リトルプラネットについて「遊びが学びに変わる」をコンセプトに、砂遊びや紙相撲、影絵といった“昔ながらの遊び”とARなどの“デジタル技術“を融合した多彩なアトラクションを提供しており、テクノロジーを駆使した遊びを通して子どもたちの興味・関心を引き出すきっかけを提供する、全く新しいテーマパークです。

首都圏や大阪・名古屋などに展開するテーマパーク「リトルプラネット」。これまでに100万人超を動員

「第11回キッズデザイン賞」を受賞したAR砂遊びアトラクション「SAND PARTY! 」

大阪での「リトルプラネット」オープン時。多くの人に支えられこの日を迎えることができます

オフィスでは社員の子どもたちを迎えて新作コンテンツの試遊を行う「こどもレビュー」が定期的に行われます

XR技術で従来の「玩具」体験を拡張。写真は2021年11月に公開されたミニ四駆デジタルサーキット

なにをやっているのか

首都圏や大阪・名古屋などに展開するテーマパーク「リトルプラネット」。これまでに100万人超を動員

「第11回キッズデザイン賞」を受賞したAR砂遊びアトラクション「SAND PARTY! 」

なぜやるのか

創造力や探求心を刺激する「遊び」を通じて、子どもたちの未来を創り出す

XR技術で従来の「玩具」体験を拡張。写真は2021年11月に公開されたミニ四駆デジタルサーキット

【私たちのミッション：アソビでミライをつくる】一般的にテーマパークとは、大型の建築物や筐体（＝ハードウェア）によって構成され、一度作り上げたものを再構築したり、刷新したりすることは容易ではありませんでした。でも、テクノロジーの力で「ソフトウェア」を主体にすれば、アトラクションを毎月のように刷新したり、時間帯によって演出を変えたりできる”未来のテーマパーク”を創ることができるのではないか？ ―5年前、このような着想から生まれたのが「リトルプラネット」でした。現在、私たちが国内外に展開しているアトラクションの数々は、この5年間で何度もアップデートを繰り返すことで進化を続けてきました。また近年では「ミニ四駆」「ベイブレード」「LEGO」をはじめとする著名な玩具コンテンツとのコラボレーションや、中国をはじめとした海外へのライセンス出店、NFC（近距離通信）リストバンドを活用したデータドリブンなパーク運営など、「まだ誰も見たことがないテーマパークをつくる」という創業当初の想いからブレることなく邁進しています。しかし、私たちが現状に満足しているかというと、けしてそんなことはありません。アイデアの斬新さ、映像やコンテンツのクオリティ、技術の先進性、お客様へのホスピタリティ、ビジネスの収益性、そして企業としての成長性… まだまだすべてが発展途上の段階だと思っています。今後も世界に感動と興奮を提供できる会社を目指し、進化を続けていきます。そのためには、私たちのミッションに共感いただき、ともに進化し続けてくれる方の存在が不可欠です。ぜひ私たちと一緒に、未知の体験を創り上げていきませんか？

どうやっているのか

大阪での「リトルプラネット」オープン時。多くの人に支えられこの日を迎えることができます

オフィスでは社員の子どもたちを迎えて新作コンテンツの試遊を行う「こどもレビュー」が定期的に行われます

現在、お台場の本社オフィスを中心に約50名が在籍しています。また全国各地のパークは、日々の運営に携わるナビゲーター（運営スタッフ）の皆様によって支えられています。 Wantedlyでの募集は、お台場の本社に勤務いただく企画／開発／設計／デザイン／運営本部／コーポレートなどのメンバーが対象となります。（※2025年4月現在、全社員に対しリモートワークを推奨しています）平均年齢は35歳で、95％が中途入社の社員です。前職は「大手ゲーム会社」や「大型レジャー施設」という社員が多く、中には建築士として独立開業したのちに入社したり、幼稚園・保育園の先生を長年務めていたりと、異色のキャリアチェンジをした社員もいます。プライベートでは約4割が子育てに奮闘中で、男性社員も複数名が育休（約2か月間）を取得しています。キャリアやスキルはそれぞれ異なりますが、全員がオーナーシップやプロ意識を持ってサービス作りに励んでいます。子どもや知育/教育への関心や先端技術への関心が高く、全員が何かしらの形で「ものづくり」に携わることのできる、創造性溢れる集団を目指しています。また会社のカルチャーや制度は、プロセスよりもアウトプット/成果を重視し、個人の自主性・能力を信じて任せる裁量型スタイルを取り、クリエイティビティとスピード感を失わずに日々働いています。

こんなことやります

■ ポジションリトルプラネットの手がけるデジタルテーマパーク全体の世界観デザインや各アトラクションの3DCG全体のデザインを担っていただくポジションです！現在は2名いる3DCGメンバーと一緒に少数精鋭の開発チームの中で互いを尊重しあい、チーム全体が相互にコラボレーションしながら、斬新なアイデアを生み出し高いクオリティを保ちながら実現・展開していくことを大切にしています。 ■ 具体的な業務内容・3DCGモデル/モーション/エフェクト制作・Unityを使用したアトラクション制作・コンセプトアートの制作・キャラクターデザイン・IP、キャラクターストーリーの作成・映像、インタラクティブコンテンツのグラフィック / アニメーションの制作 ■ 求められるスキル/人物像【必須要件】・リトルプラネットのミッション・ビジョンに共感していただける方・Illustrator, Photoshop, Maya,Blenderの実務経験【歓迎する経験/資格】・アートディレクションの経験・コンセプトアートの制作経験・キャラクターデザインの経験・Unityでの開発経験・外部の会社やスタッフとのデザインに関する連携業務経験・即戦力。ジェネラリストが求められています。【歓迎内容】・何事にもチャレンジ精神をもって挑戦できる方・チームビルディングができ、案件を成功に導く自身がある方・常にこだわりと情熱があり、モノづくりに追求できる方【会社のコアバリュー】 Go Crazy 夢中になろう Professionalism 期待を越えよう Respect 尊敬し尊重しよう【採用課題】・ポートフォリオ提出をお願いしてます

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