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コーポレート・スタッフ

起業したい!メンターが欲しい!成功するためなら何でもする!って人募集

株式会社グリボー

株式会社グリボーのメンバー

全員みる(2)
  • 経営企画室の伊藤です。関連子会社の社長も任して貰っています。

    以前は、イタリアで飲食店の運営に携わっていました。
    その後、中国に渡り、そろそろ次のステージを・・。

    と悩んでいた時、カンボジアに住む知人を介して社長と
    話をする機会を貰いました。

    初めてお話した時のことをはっきりと憶えています。
    自分よりも年下なのに、こんな凄まじい人が世の中にいるのか・・。

    その後は、高橋さんのサポートもあり、急成長を遂げれました。今では日本の子会社の経営を任され会社員時代より圧倒的に充実した毎日を送れています。

    wantedlyで新たな最高の仲間を作り、皆で結果残して行きたいっす!

  • 17歳で初めて起業してから、現在までの10年間で中国、フィリピン、マレーシア
    韓国、カンボジアなど計5カ国で30以上の事業を作ってきました。

    社長と従業員との距離がとっても近く、仕事や飲み会などを通じて
    社長自身が培ってきた経験を身近で学ぶ事が出来る環境だと自負しています。

    社長とのサシ飲み、海外出張に同行するチャンスもあり、共に経験値を増やし
    とことん成長していきましょう。情熱溢れる人と出会えたら嬉しいです。

なにをやっているのか

  • 9495ae48 608a 445f 8301 3ea97afa99ac 経営企画室
  • 3b04fed8 08a8 4cce 9514 d5e2930fa218 カスタマー事業部

弊社グリボーは、年商10億の通販事業を主軸に、ホテル業など多角的なビジネス展開をしています。

社長は17才で起業し、現在までに5カ国30以上の事業を創ってきた起業家。現在29才というまだまだ若い社長を筆頭にしたチームです。

オフィス拠点は、六本木と福岡にあり、取引先様からは「さぞかし、大きな組織なんだろう・・」とよくご質問を頂きますが、少数精鋭で従業員はとても少なく驚かれます。

通販部門においては、年商10億の売上をたった10名で支え、1人あたり1億円の売上を創っていると言っても過言ではありません。そのうち、7名はカスタマサポート部門ですので、商品開発、マーケティングなど売上が上がるまでの基盤作りは、社長含め他1,2名で事業化しています。

人数も少なく、社長との距離も近いため、社長との会食なども多く、普通の会社では学べない「生」の起業家の話がとことん聞けるのが最大のメリット。

・組織の歯車的な仕事ばかりで、自分のアイディアや提案があるのに、形にできていないのが悔しい
・起業をしたくて、スキルや経験を磨いてるのに今の会社で学べる限界を感じている。
・自分も起業をしてるけどマネタイズが難しく、もう一度ゼロから若い社長の下で修行したい

そんな志を持った若者が集まってきています。

弊社が生み出す事業のテーマは大まかに分けて2種類あります。

「感動される事業」または「喜んでもらえる事業」のいずれか
です。

上記2つに当てはまらなければ、いくら儲かる事業であっても
手を付けません。

なぜやるのか

  • 81665ef7 897b 4074 9115 ee1d0f94f511 amazonで1位を獲得した書籍に、弊社代表がアジアで活躍する起業家として掲載されました
  • Ff9c5f95 5d99 4683 96a1 8f9aa4b798a8 4年前から経営中のアンコールワットのホテル

昔から、人を喜ばす事が大好きでした。
そのルーツは、保育園児の時に学んだのだと思います。

「人にされて嫌なことは、人にしない」
「困っている人がいたら助けてあげる」
「自分が嬉しかった事は、人にしてあげる」

こんな当たり前の事を、いつも遊んでいる砂場で
先生や両親に誰しもが学びました。

しかし、大人になってからは子供時代のような純心で
あり続ける事はなかなか難しく、ストレスも多い時代です。

グリボーは、子供心を持ち続けながら、面白い事!に挑戦し続け、人々を喜ばせ、感動させ、そんなストレス社会の希望になりたいという思いで創業しました。

・多くの人が抱える「悩みを解決」する商品を生み出す。
・泣いて喜んでもらえるほど「感動される」サービスを生み出す。

なぜなら、企業として人を喜ばせる事で、感謝・感動の対価として、収益という形で返ってきますし、実際に涙を流して喜んで頂けるお客様を目の前にすると、言葉に表せられない達成感があります。従業員のモチベーションもあがるし、企業も収益が上がる。かつお客様も嬉しい。

そして、通販にこだわる理由もココにあります。

飲食店などの店舗型ビジネスなどでは、受け入れられる数に限りがあります。例えば、福岡県福岡市天神という場所にお店を構えたとしたら、その近辺のお客様にしか「感動」を届ける事はできません。全国をカバーしようとすると300店舗は必至です。

しかし、通販事業であればLPひとつあれば全国のお客様に喜んで頂くことができる。

・「悩みを解決」してあげる製品をお届けする事で、「喜んでもらえる。」
・「感動をお届け」するサービスを提供する事で「喜んでもらえる。」

グリボーでは、経営スタイルも少し特殊で、
ひとつの「喜び」=ひとつの事業と認識し、その喜びに特化した商品を開発しています。そのためある程度、事業が大きくなったタイミングで、ひとつの事業=ひとつの会社という認識に代わり、新会社を設立しています。6年以内に30の会社を新設する予定なので、あなたも社長のチャンスが!

「もっともっと多くの人を喜ばしたい!」

これは一緒に働く仲間の夢を叶えてあげる。という思いも入っています。グリボーとジョインすることによって、みんなの夢が叶う。そんなチームでありたいなと願っています。

源流は「お客様を喜ばす」ことから始まります。

そのためには、そう思うだけではなく、届ける側にもスキルが必要です。より多くのお客様に手にとってもらうために必要なスキルってなぁに?

それは、マーケティングスキル。
そんなスキルを持った仲間を集めるために、募集をしました。

どうやっているのか

  • 416a7ebf 52f0 48fc a285 a81be0c4cf80 週末はフットサルでリフレッシュ
  • 30c43d5d 862a 43c3 8321 32303c553213 石垣島合宿(社員旅行)で疲れ果てる。笑

グリボーの起源は、福岡からスタートしました。
2016年には六本木ヒルズ内に小さな仮設オフィスを設置し、
次のフェーズの動きに入っています。

今の時代、ネットを通じてそれぞれの顔を見ながら、
会議も出来ますし、オフィスの必要性も少なくなってきたので
従業員の多くは、自宅勤務が多く、それは社長の方針でもあります。何より、通勤時間がもったいないですよね。

「結果が全て」

監視・管理しなくても「結果さえ出してくれれば」好きな場所で仕事をしてOKと形で、従業員のライフスタイルを尊重しています。

定例会議は、六本木ヒルズクラブ内のミーティングルームで行う事で皆のモチベーションに。

今回の募集では、社長と進めるプロジェクトがメインなので、ある意味、社長直参チーム。だから他の募集に比べ、より多くの学びがあると思います。

こんなことやります

「とりあえずホテル1件任せるんで、適当にやっといて下さい」

これが、社長と初めて会った時言われた言葉。

成功するため、メンターを見つけるため、アメリカ・ヨーロッパ・上海などなどに行って最終的に見つけた今の社長からのオファーだった。

任されて始めてみてからは、当たり前だけど思ったより大変な事もたくさんあった。
普通の会社勤めの方がよっぽど楽だ。と思う事も山盛りあった。

だけど、、、

お金からも時間からも解放されて、
「好きな時に、好きな所で、好きなこと」をして暮らすために、
必要な試練だった。

コックが師匠に料理を教えてもらって独り立ちしていくように。
大工が棟梁の下で修行して、一人前になるように。

社長だって師匠が居ていい。

任されて失敗してもそれが前向きな失敗だったらOKだった。
怒られることもあるけど、それでもアドバイスはもらえた。
リアルに自分が経営者だったら、どうする?って目線で考え続けチャレンジし続けられた。

だから、今、もし、

・起業したいけど勇気が出ない。
・もっと自信を持って、自分の事業を起こしたい。
・安心して起業したい。

そのために、経験を積みたい!メンターが欲しい!

って思っている人がいたら、ぜひ来て欲しいと思います。

働く時はバリバリ働いて、みんなで成功して遊ぶ時は南の島のリゾートでパイナップルがぶっ刺さったトロピカルなカクテル飲んで、まったりしたり、そうやって苦労と幸せを一緒に分かち合える仲間になりましょう!

※カバー写真は頑張ったで賞で世界一のビーチがあるフィリピン・ボラカイ島にてバカンス中。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 コーポレート・スタッフ
採用形態 社会人バイト・契約・委託
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 高橋 諒
設立年月 2015年7月
社員数 10 人
関連業界 金融・保険 / 情報通信(Web/モバイル) / 広告・販売促進

応援している人(4)

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

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地図

福岡県福岡市中央区天神3-8-13 Great leapビル303

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