ワンスターはデジタルマーケティングを軸に事業展開をするベンチャー企業です。 現在は ・WEB広告を活用したマーケティング支援 ・マーケティング活動を最適化するSaaS事業 ・ECを活用した海外進出支援 などに取り組んでいます。 ※他にもチャレンジしているものはたくさんあります！ 1つ1つの顧客に”深く丁寧に”向き合うことをスタンスとしており、 仕事の質においては大手代理店と比較しても高い評価を頂いており、 日本を代表するような有力企業様のプロモーションをお任せいただいております。 また常にチームで働くこともワンスターの特徴です。 各自が力を出し合って単独では生み出せないような価値を創出していきます。

素晴らしい商品はあっても、マーケティングの仕方に課題があることから、ユーザーに認知されていない商品が日本中にたくさん存在することに課題感を感じております。 それを解決するために、ワンスターでは新規獲得支援だけでなく、ロイヤル顧客の育成、LTVの最大化までを一気通貫で支援することで課題を解決し、新しい価値を創造してきます。 その新しい価値をもって顧客を創造し、顧客に貢献することで「関わるすべての人の幸せ」に近づくことができると考えています。

平均年齢27歳、20代で役員やマネージャーに就任しているメンバーが多く、若く風通しの良い組織です。　 メンバーが若いからこそ変化の激しいIT業界において固定概念に囚われる事なく変化・対応をして成長してきました。 2008年に元ファインドスター社員だった渡邊（現ファインドスター代表）と千葉（現ワンスター代表）の２人で創業し現在従業員150人を超える企業となります。 　 ワンスターは仲間を集めていく上で「価値観の違う人と時間をともにするよりも、同じ価値観の人と時間をともにするほうが、働く社員みんなの幸せにつながる」という考えをとても大切にしています。 創業当時から、大切にしている価値観（理念）を明文化し、それに共感した仲間を集め、その仲間と理念に沿って事業を行っていくという、経営方針を貫いてきました。 そのため、多様性はありながらも全員根幹にある考え方が統一しており、社内の不要な摩擦が無く、良好な人間関係が築けております。 また成長意欲の高いメンバーが多く、社員一人ひとりが自分のビジョンを掲げており、刺激しあいながら日々業務に取り組んでおります。 今後も理念や社風に共感した仲間たちと成長し続けます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 2020年版「働きがいのある会社」ランキングにて表彰！

まずは採用人事として新卒採用もしくは中途採用を担っていただき、 将来的には「経営人事」として会社の成長を牽引する存在になっていただきたいです！ ▼こんなことをやります 弊社では企業理念を「BeSTAR（ビスタ）」として掲げ、理念を元に経営を行う「理念経営」を徹底しております。 理念に共感する仲間との縁を創り出し、組織面からビジョン達成に貢献することが人事本部採用局のミッションです。 ---------------------------------------------- ＜BeSTAR（ビスタ）＞ ワンスターで働く人と会社が星（＝幸せ）になる（＝Be）ために 明文化された理念（基本的価値観＋社会的使命）と行動指針の総称です。 ★基本的価値観 信頼、開拓者精神、Win-Win、成長志向 ★社会的使命 新しい価値を生み出して、顧客創造・顧客貢献を行い、幸せの総量を増やす。 ---------------------------------------------- 具体的な業務としては、まずは新卒採用もしくは中途採用をご担当いただきます。 【ご入社後担っていただきたいこと】 ・自社選考における面接官 ・面談等の候補者対応 ・採用オペレーションの管理 ・採用イベント（自社主催、他社主催）の企画・運営 ・紹介会社様や採用ツール会社様との折衝 【将来的にお任せしていきたいこと】 ・経営戦略に基づく採用戦略の策定 ・採用活動におけるKPI管理 ・採用チームメンバーのマネジメント ・査定、育成制度等の組織開発業務の推進 まずはメンバーとしてのスタートになりますが、 「将来的には、人事組織の責任者として経営に携わっていきたい」という想いのある方と是非一緒に働きたいです！ 【配属部署】 人事本部採用局への配属となります。 部署全体としては、正社員4名（新卒採用2名、中途採用1名、組織開発1名） アシスタントスタッフ5名の合計9名のチームとなっております。 「経営人事」として、代表直下のポジションで 事業成長、組織拡大のため、日々業務に取り組んでおります。 ∞━━━この仕事のここがイイ━━━∞ ・経験ゼロから人事領域でのキャリアアップを目指せる ・一切妥協せず理念を重視した採用・組織づくりにコミットできる ・長期的には人事責任者として経営に携わることができる ∞━━━こんな人にオススメ━━━∞ ・理念や価値観、考え方を重視した組織で働きたい ・採用だけでなく人事領域に幅広く携わっていきたい ・大きな責任と裁量権をもって働きたい