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全方位積極採用中!HeaRに興味がある方、ぜひ一度お話ししませんか?

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on 2021/10/11

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全方位積極採用中!HeaRに興味がある方、ぜひ一度お話ししませんか?

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大上 諒

2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。 2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です!

Ayana Tajima

2020/01~ HeaR株式会社、人事担当。 ・社内人事・制度設計・採用広報に携わっています。 ・会社のブランディングをしつつ、採用広報にも力を入れ、マーケティングリード獲得もごりごりと。 ・文章作成のスキルは我ながらピカイチだと思ってます。そして会社への愛、楽しく仕事をすることもピカイチ。 休みの日は着物を着て出かけるか、肉をひたすら低温で加熱して食べています。

HeaR株式会社のメンバー

2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。 2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です!

なにをやっているのか

「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開しています。 ■事業一覧 1.法人向け:採用DX事業 ・「組織のデジタル化」→「ツールのデジタル化」→「候補者体験のデジタル化」を実現します ・認知-応募-選考-内定-活躍まで一気通貫で支援(水平的支援) ・戦略立案-施策実行-分析-改善まで一気通貫で支援(垂直的支援) 2.個人向け:パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」 ・ティーチングとコーチングを駆使したキャリアトレーニング ・スキル・マインドを鍛える32種類のカリキュラム ・転職支援プラン/コーチングプラン/武器づくりプランを用意 3.マッチングサービス:副業エージェント「タメスワーク」 ・スキル育成-マッチング支援-オンボーディングまで一気通貫で支援 ・スキル育成はシゴトレ事業と連携しながら提供 ・DX運用領域の案件を中心にマッチング ※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください https://speakerdeck.com/hear/company-profile
平均年齢はインターン生合わせて27歳です!
Q毎に行っている合宿での1枚です!
仲間募集中です!
全方位積極採用中です!
HeaRは華金の愚痴をなくす会社です
働くパパ/ママも多く在籍しています。

なにをやっているのか

平均年齢はインターン生合わせて27歳です!

Q毎に行っている合宿での1枚です!

「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開しています。 ■事業一覧 1.法人向け:採用DX事業 ・「組織のデジタル化」→「ツールのデジタル化」→「候補者体験のデジタル化」を実現します ・認知-応募-選考-内定-活躍まで一気通貫で支援(水平的支援) ・戦略立案-施策実行-分析-改善まで一気通貫で支援(垂直的支援) 2.個人向け:パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」 ・ティーチングとコーチングを駆使したキャリアトレーニング ・スキル・マインドを鍛える32種類のカリキュラム ・転職支援プラン/コーチングプラン/武器づくりプランを用意 3.マッチングサービス:副業エージェント「タメスワーク」 ・スキル育成-マッチング支援-オンボーディングまで一気通貫で支援 ・スキル育成はシゴトレ事業と連携しながら提供 ・DX運用領域の案件を中心にマッチング ※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください https://speakerdeck.com/hear/company-profile

なぜやるのか

HeaRは華金の愚痴をなくす会社です

働くパパ/ママも多く在籍しています。

全ては「青春の大人を増やす」ため。 CEOの大上が学生時代に「華金の愚痴」を目の当たりにしたことがきっかけです。 日本人の仕事満足度は世界最下位。 日本の社会課題(労働意欲の低さ)を解決するため、華金の愚痴をなくすため、 HeaRはHR領域での事業成長を目指します。

どうやっているのか

仲間募集中です!

全方位積極採用中です!

【HeaRが大事にしてる価値観(バリュー)】 ■ここに愛はあるんか - 顧客への愛 - 仲間への愛 - 事業への愛 ■ハックまでが仕事 - 再現性の高い仕組みを構築する - 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向かう - ORの思考ではなく、ANDの思考 ■史をつなぐ - 事業部間の連携 - 部署間・メンバー間の連携 - ドキュメント(史)を残す ※詳細はカルチャーデックをご覧ください https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

こんなことやります

採用が事業成長に追いついていないため、全職種大募集中です! HeaRでは、HR領域におけるサービスを3つ展開しております! (to B/to C双方) 手前味噌ですが、全ての事業において事業成長を見込んでおり 全方位で正社員(一部副業からでもOK)の方を募集しています! まだリリースは先ですが、さらに新規事業も仕込んでおり 事業/組織双方でアクセルを踏んでいくおもしろいフェーズです! (詳しくはぜひ面談でお話しましょう) ▼募集ポジション - マーケター(Mgr候補) -コンテンツマーケター -広報 -セールス(事業部横断) -採用コンサルタント -デザイナー -PdM
6人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/08に設立

10人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都品川区西五反田1-32-2 HeaR株式会社