入社してスタートはキャリアアドバイザーとしてスタート！ 入社後は、CA（キャリアアドバイザー）としての就業をしていただきます。（目安一年程度） 慣れてきたら、自社メディアのWebサイトに関わる業務にチャレンジしていきましょう！ 入社してスタートはキャリアアドバイザーとして転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ▼オンライン面談 ▼レジュメ添削、作成・面接対策の実施等 ▼採用企業との面接調整、連携 ▼その他事務業務 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行なっています。 【入社後について】 ■ 入社後〜1週間　人事より業界知識や業務についての座学研修 ■ 〜2週間　　　　メンター指導の元、ロープレやスクリプトの作成を行い、少しずつ面談の実践を始めていきます ■ 〜1ヶ月　　　　実際に求職者様との面談をスタート ■ 2ヶ月目〜　　　日次でメンターと壁打ちを行いながら少しずつ独り立ちを開始 ※席はメンター及び上長の隣ですので、いつでも相談可能な状況です。 ※未経験の方でも安心して独り立ちできるよう一つずつしっかり段階を踏んで研修をしていきます。 【キャリアアップについて】 現在Career Div.、Associate Div.、Marketing Divの３つの事業部があり、キャリアアドバイザーだけでなく人事、広報、マーケター、法人営業など様々なキャリアにチャレンジ可能です。リーダー枠やマネージャー枠もまだまだ空いており、意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップも可能です。 組織として成長段階のため、入社年数を問わずチャレンジを受け入れています。 （例） ・男性（25歳）現場リーダー：新卒入社から2年でリーダーへ昇格 ・男性（25歳）現場リーダー：入社1年でリーダーへ昇格 ・女性（32歳）現場リーダー：入社6ヶ月目でリーダーへ昇格 ・男性（30歳）現場マネージャー：入社5ヶ月目でリーダーへ昇格→11ヶ月目でマネージャーへ昇格 【仕事の醍醐味】 ■ 若い会社で20~30代が活躍中 会社も設立6期目と非常に若く、平均年齢29歳、リーダー以上の平均年齢も31歳と若い世代が中核として活躍しています。 ■ オープンかつフラットなカルチャー 月に1回行われる総会では、各事業部の数値面がオープンに共有される他、事業部を超えたクロスランチや、代表との1on1も気軽に行われる社風が自慢です。 ■ 新規事業立ち上げに抜擢のチャンス 設立から1~2年のスパンでHR関連での新規事業立ち上げとグロースを実現させており、新規事業の立ち上げに関われるチャンスがあります。 ▼応募条件 【必須のご経験】 ・社会人経験（1年以上）のある方（営業または接客/販売経験をがあれば尚良い） ※各業界のメンバーがいるため、業界経験は問いません。 【求める人物像】 ・好奇心が強く、ベンチャーならではの変化を楽しめる方 ・晴れ晴れしている方 ・PC使用経験 【Web担当者はこんなことやります！】 株式会社HAREのメディア事業、面接情報特化型口コミメディア「転職アカホン」に関する運営・編集・コンテンツ作成などを幅広く担当します。 SEO知識、Web・コンテンツマーケティング知識、ディレクション経験がある方は活かせます！ ＜具体的には＞ ▼掲載情報収集作業-データ入力事務スタッフと連携 ▼掲載情報の品質管理 ▼企業情報掲載作業 ▼コンテンツ作成（KW選定から記事構成考案、原稿執筆、校正、入稿まで基本的にはお一人で行っていただきます） ▼サムネイルや記事内の画像作成 ▼SEOを踏まえたライティング業務全般（タイトルやメタディスクリプションの設定、リライトなどを含みます） 活かせる知識・経験 ◇ライティング ◇画像・動画編集 ◇Webマーケティング、コンテンツマーケティング 応募条件 【必須のご経験】 ・社会人経験（1年以上）のある方 ※各業界のメンバーがいるため、業界経験は問いません。 【求める人物像】 ◎PC作業に慣れている方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎Webやサイト運営・編集の仕事に携わりたい方