グラハムは2018年12月にネット系上場企業の出資を受けて設立したスタートアップです。 事業開始から2年半で3子会社4事業・140名強の体制を構築。コロナ禍の現在も昨年同期比で200%以上の成長を実現しています。 創業期のスタートアップで働くことはもちろん大変ですが、今しか味わえない剥き出しの喜怒哀楽や、創る快感を味わえます。是非一度遊びにいらしてください！ [グラハムのいいところ] #リスクを取って攻める。創業2年半で140名体制。月商1億突破 #抜擢文化。年功序列は一切なし。23歳のマネージャー、25歳の子会社社長、25歳の取締役、27歳の部長 #外出がない日は私服OK。短パン・サンダルも問題なし

営業がかっこよく働ける会社を作るためです。 営業職は不人気です。なりたくない職業ランキングやきつい仕事ランキングの常連です。でも、やっている私たちからすると大人気のエンジニアやyoutuberにだって引けを取らないすごくかっこいい仕事です。 一説では世の中の半数の仕事がなくなるとさえ言われていますが、そんな世界でも必要とされ続ける営業チームをグラハムは創ります。営業を再定義して、営業ならば一度は働いてみたい会社に。

グラハムでは社員全員が大切にする3つのバリュー（行動指針）を定めています。 一人ひとりの想いが籠もるように、全社員が参加する策定プロセスを経て、たくさんに時間を掛けて決めました。 [3つのバリュー] #360°好きになる クライアント、パートナー、株主、同僚、自分自身。全メンバーが関わる全て方に感謝します。 #Professional pride 全メンバーがリーダーシップを持ち、期待以上の成果を生み出すことに強くコミットします。 #「 」 × 成長 全メンバーが忖度せずに将来を想い、仕組みにもテクノロジーにも埋もれない個性とスキルを磨きます。

未経験大歓迎！出身業界も学歴も一切不問！ 営業が好きな方、圧倒的な成長がしたい方を探しています！ 「成長企業で働いて、力を付けたい」 「営業を極めて、その先いろんな仕事に挑戦したい」 「年功序列が微塵もない環境で、できるだけ早くマネジャーを目指したい」 「無形商材でBtoBという市場価値の高い仕事に挑戦したい」 こんな思いをもった仲間がグラハムにはたくさんいます！ <<<ご提案するサービス>>> 日本中の人事に関わるサービスと運用方法を組み合わせて、ご提案します。 正直簡単ではありませんが、奥が深く、自分の介在価値を強く感じることができる仕事です。 ●求人広告 ●ダイレクトリクルーティング ●採用ブランディング(動画制作など) ●RPO（採用業務のアウトソーシング） ●人材紹介 ●採用HP <<<実績のあるキャリアパス例>>> ■営業部門のマネージャー ■子会社社長 ■事業企画 ■マーケティング　など <<<必須条件>>> ●働くことを楽しめる方 ●何かしらの顧客折衝経験（個人法人、販売、営業なんでも可能です） <<<勤務地>>> ●東京、大阪それぞれで募集しています。 ※希望が伴わない転勤はありません。 最後まで読んでいただき、ありがとうございました！ 少しでも興味をお持ちいただけたら、まずは気楽に話を聞きに来てください♪