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採用コンサルティング会社で実力をつけたい、学生長期インターンを募集!

長期インターン|24卒〜26卒
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on 2021/10/26

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採用コンサルティング会社で実力をつけたい、学生長期インターンを募集!

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大上 諒

2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。 2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。

【CEOインタビュー】新規事業リリースから3ヶ月。手応えと次なる一手とは?

大上 諒さんのストーリー

Mana Ishikawa

HeaR株式会社にて、採用コンサルタントと人事を兼務しています! ■成蹊大学 理工学部 エレクトロメカニクス学科 卒業 ■新卒にて株式会社マイナビ入社。 企業の新卒採用のコンサルティングに従事する。年に一度の表彰式で目標にしていたジュニア新人賞金賞を受賞。 妊娠、出産を機に退職。 ■2016年 DiG株式会社入社。 当時設立4ヶ月、社員数4人のベンチャー企業に前職の繋がりとご縁があり入社。 入社後、企業の採用サポートの経験から 双方にとってミスマッチのない就職の支援をしたいと考え新卒紹介事業を立ち上げる。 CARAとして学生の就活サポートと企業様の採用支援に従事。 また、新卒紹介事業責任者として、 集客施策から後輩指導など組織拡大にも注力。 ■2020年 株式会社コドモン 入社 こどもを取り巻く環境をよりよいものにしたいと入社。営業や広報のサポートに従事。 ■2021年 HeaR株式会社 入社 「青春の大人」を増やしたいと思い採用コンサルタントとして入社。現在は人事を兼務し、仲間集めや組織開発にも取り組んでいます! 家庭も仕事もどちらもご機嫌に!何事にも全力で取り組んでいます!

HeaR株式会社のメンバー

2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。 2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。

なにをやっているのか

「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開しています。 ■事業一覧 1.法人向け:採用DX事業 ・「組織のデジタル化」→「ツールのデジタル化」→「候補者体験のデジタル化」を実現します ・認知-応募-選考-内定-活躍まで一気通貫で支援(水平的支援) ・戦略立案-施策実行-分析-改善まで一気通貫で支援(垂直的支援) 2.法人・個人向け:エージェント事業 3. 法人向け:採用管理・分析ツール ※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください https://speakerdeck.com/hear/company-profile
ともに、青春の大人を増やしましょう!
チームの垣根を越えたコミュニケーション
仲間募集中です!
運動会や合宿など、定番の青春イベントも!
HeaRは華金の愚痴をなくす会社です
毎年年始最初の営業日は「青春」の書き初めでスタート

なにをやっているのか

ともに、青春の大人を増やしましょう!

チームの垣根を越えたコミュニケーション

「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開しています。 ■事業一覧 1.法人向け:採用DX事業 ・「組織のデジタル化」→「ツールのデジタル化」→「候補者体験のデジタル化」を実現します ・認知-応募-選考-内定-活躍まで一気通貫で支援(水平的支援) ・戦略立案-施策実行-分析-改善まで一気通貫で支援(垂直的支援) 2.法人・個人向け:エージェント事業 3. 法人向け:採用管理・分析ツール ※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください https://speakerdeck.com/hear/company-profile

なぜやるのか

HeaRは華金の愚痴をなくす会社です

毎年年始最初の営業日は「青春」の書き初めでスタート

全ては「青春の大人を増やす」ため。 CEOの大上が学生時代に「華金の愚痴」を目の当たりにしたことがきっかけです。 日本人の仕事満足度は世界最下位。 日本の社会課題(労働意欲の低さ)を解決するため、華金の愚痴をなくすため、 HeaRはHR領域での事業成長を目指します。

どうやっているのか

仲間募集中です!

運動会や合宿など、定番の青春イベントも!

【HeaRが大事にしてる価値観(バリュー)】 1. 愛を込める  - 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛  - 真実の瞬間をつくる  - 共感できない瞬間をつくらない 2. ハックする  - 発明する  - 改善する  - ファクト(事実・数字)で伝える 3. 史をつなぐ  - 一次情報を集める  - かたちに残す  - 自ら取りに行く 4. 勝ち切る  - Wシップをもつ  - 徹底的にやり切る  - ギネスに挑む ※詳細はカルチャーデックをご覧ください https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

こんなことやります

弊社で活躍中の採用コンサルタントと共に、 クライアントの採用成功にコミットしていただきます! スタートアップの環境だからこそ、インターンで経験できる業務の幅も広く、 クライアントワークの経験を積むことが可能です! とはいえ、まずはアシスタントとして先輩コンサルタントから学ぶことが出来るのでご安心ください。 ◉業務内容 採用コンサルタントのアシスタント業務 ◉主な業務内容 〈採用コンサルタントのアシスタント業務〉 ・採用戦略設計のサポート └クライアント様との日程調整 └企業情報のリサーチ、資料作成 ・採用ブランディング設計のサポート └採用ピッチ資料の制作 ・議事録作成 ・その他コンサルティングワークに関わるサポート業務 など ◉こんな方にお会いしたい! ・週2~3日以上の勤務、週2回以上の出社が可能な方 ※時間は応相談 ・HeaRのミッションに共感してくれる方 〈歓迎〉 ・クライアントの事業成長を、組織/採用観点で支えたい方 ・アタリマエにとらわれず、HR業界のニュースタンダードを作っていきたい方 ◉応募からのフロー 1.一次面接 弊社コンサルタントと面接を行います。HeaRのこと、働き方についてなどご質問ください! 2. 二次面接 弊社コンサルタント(案件管理担当者)と面接を行います。 3.1日体験入社 実業務を体験してもらいながら、現場メンバーや業務内容の相互理解を深めます 4.入社:クラッカー: ようこそ、HeaRへ! 《CEOの想い》 働く人全員が青春している状態を作りたい。 そんな想いから採用マーケティングの事業が始まりました。 【社会人の青春=仕事に恋してる状態】と定義し 企業と求職者さんのミスマッチを無くそう。 「働く前にぜんぶ話そう。働く前にぜんぶ聞こう。」 そんな採用を目指しています! その目指す世界観を体現するには、まず僕たち自身が青春(仕事に恋)しなくてはなりません。 一緒に青春してくれる仲間を募集しています! まずは、ざっくばらんにお話しましょう! 応募お待ちしてます!
7人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/08に設立

10人のメンバー

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

東京都品川区東五反田2丁目9−5 サウスウィング東五反田 5F HeaR株式会社