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バックエンドエンジニア
中途
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on 2021/11/17 715 views

エンジニアによるエンジニアのためのバックエンド開発やりませんか!

ファインディ株式会社

ファインディ株式会社のメンバー もっと見る

  • 小学生の頃からホームページを立ち上げ、インターネットに興味を持つ。中学生の時にはカテゴリ登録制だった Yahoo! Japan にてゲームの攻略サイトが掲載され、月間100万PVを超えるサイトを運営。
    東京大学在学中から株式会社レアジョブにてパートタイムとして企画開発を行う。また、2014卒のエンジニアを対象とした100人規模のプログラミングコンテストを主催した。
    2013年にグリー株式会社入社後、GREE Platform 上の SNS チームで主に Javascript や Typescript を中心としたフロントエンドの開発を行う。
    2014年からゲームプラットフォームのトップペ...

  • 株式会社ゼウスに入社後に現SBI FinTech Solutions株式会社に転籍。約9年間、社内SEとして業務基幹システムの開発に従事した。当時普及していなかったRuby on Railsをversion1の時代に導入。開発課課長としてマネジメントも経験した。2013年に株式会社ドリコムに入社。新規スマホゲームのサーバーサイド開発リーダーとしてバックエンドのAPI開発を行いつつ、スクラムマスターとしてもチームをファシリテートして複数ゲームのリリースに貢献した。ゲーム開発者として東京ゲームショーへの登壇やゲーム雑誌へのインタビュー掲載も経験した。ゲームプロダクトの開発と並行して、基盤技術...

  • GitHub / PHP / Swift / JavaScript / TypeScript / GraphQL / Vue.js / React / Elixir / Phoenix / Python / Pull Panda
    サーバーサイド、フロントエンド、アプリをこなす自称マルチエンジニア

    GitHubでのプルリクエストを軸にしたチーム開発が好きです
    個人でiOSアプリを3本リリースしています

  • 中坪 宏太
    バックエンドエンジニア

なにをやっているのか

  • エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」
  • エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業を提供しています。

▼展開しているサービス
・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」
 https://findy-code.io/
・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」
 https://freelance.findy-code.io/
・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」
 https://findy-team.io/
・世界中のハイスキルな外国人エンジニアと企業のマッチングサービス「Findy Global」
 https://findy-jobs.io/

「Findy」「Findy Freelance」の登録エンジニアは合計10万人、登録企業数は約750社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。(2022年11月時点)

2022年4月にはシリーズCラウンド総額15億円(累計約25億円)の資金調達を実施。
グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

なぜやるのか

  • 2022年5月に移転した新オフィスのエントランス
  • 5つのValueを大事にしています

□■「技術立国、日本を取り戻す。」
創業時に代表の山田が掲げた想いです。

かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。

私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。

また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。

□■経営理念
“ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。”

つくる人がいなければ、何も生まれません。

つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。
この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。

だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。
本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。

つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、
社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。
本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。

Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。

□■ビジョン
“挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。”

テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、
すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。
個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。
エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

どうやっているのか

  • 20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています
  • ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

□■組織について
ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。
2022年11月現在、フルタイム約102名、副業・フリーランス・アルバイト約150名のチームに成長し、第二創業フェーズに差し掛かりました。ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

□■働き方について
平均年齢は30.1歳、フルタイム社員の男女比は7:3程度です。代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。

□■Valueについて
「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」 
https://findy.co.jp/about/

□■カルチャーについて
5つのValueに則って業務に取り組んでおり、中でも一番大事にしているのが「前向き」です。日々の様子や雰囲気は「Findy PEOPLE BOOK」にまとまっていますので、よろしければご参考ください。
https://speakerdeck.com/findyinc/findy-people-book

こんなことやります

■ファインディについて
ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに、エンジニアと組織のマッチング事業やエンジニア組織支援SaaS事業を展開しています。
『Findy』『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。昨年ローンチしたエンジニア組織支援SaaS『Findy Team+』も順調に導入社数を伸ばし続けており、国内外居住の外国人ITエンジニアに特化した採用支援サービス『Findy Global』のサービス提供も新たに開始しました。
さらに、2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。今後採用や開発を一層加速させていきます。

■募集背景と実現したいこと
『Findy』のユーザー数は3年で約8倍と急成長しています。新たな施策や技術負債の解消にも取り組みつつ、さらに事業を拡大させていくために、バックエンド開発を推進していただけるエンジニアを募集しています!

■担当プロダクト
ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』
https://findy-code.io/

■具体的な業務内容
仕様の議論から、バックエンドの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。
例:外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計

◎ご希望次第でフロントエンドやインフラ、デザインなどフルスタックに活躍できる環境です。

■開発環境と技術採択方針
開発言語:Ruby,TypeScript,GraphQL
フレームワーク:Ruby on Rails,React(Hooks),Redux
テスト:rspec,jest
インフラ・ミドルウェア:AWS,MySQL,Nginx,Redis,Docker
CI/CD:GitHub Actions
ツール:GitHub,Slack,Sentry,Datadog,dependabot

<技術採択方針>
・メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか
・サービスに対してオーバースペックになりすぎない絶妙な妥協
・トレンドな技術へのチャレンジ

■体制
東京大学大学院にて自然言語処理やデータマイニングを研究後、フルスタックエンジニアとしてGREEで経験を積んだCTO佐藤を始め、メガベンチャーやスタートアップ、SIer、大手製造メーカー出身者など多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。

会社の注目のストーリー

【記事まとめ】Findyのビジネス職にご興味いただけた方へ

Findyが「東洋経済オンラインのすごいベンチャーDX部門」に選ばれ、さらに面白いフェーズになってるので、魅力をまとめてみた_202209

Findy PEOPLE BOOK -3分でわかる!ファインディで働く人たち-

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会社情報
ファインディ株式会社の会社情報
ファインディ株式会社
  • 2016/07 に設立
  • 85人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    社長がプログラミングできる /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 部屋番号522
  • ファインディ株式会社の会社情報
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