#仕事内容 ・主に労務領域を担いながら、その他人事や総務業務をご担当いただきます。 ・上場を視野に入れているため最低限守りの人事を社労士と連携し固めつつ、あくまでも攻めの人事として経営や部門責任者と協議しながら、IPO推進室のメンバーも兼任頂きます。 ■具体的には ・上場に向けた労務体制の構築 ・社内規程や労務DDの構築/改善 ・株主総会、取締役会関連業務 ・給与計算、社会保険、勤怠管理、入社手続等の日常労務業務 ・定款/規程/契約書/マニュアル管理 ・人事制度設計 ・教育研修 ・安全衛生管理　等 #応募要件 ■必須要件 ・IPO準備経験 ・独力で上記業務を遂行できる労務経験 ■求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 #仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声コンテンツ/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・上場を近い将来考えているため、上場経験を積むことができます。 ・将来的には人事の職域で部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そしてマネジメントやスペシャリストなど今後のポジションも広いことが魅力です。 #組織構成 ・Corporate division配属です。現在30代半ばの経営企画の女性と、20代後半の経理財務の男性で構成されています。また人事は別部署となっており、30代半ばの男性執行役員と、20代後半の総務と20代半ばの採用の女性で組織されており、現在労務業務はコーポレートサイドで担当しています。 ・全社の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。