Visionalグループとは 「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、 また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティなどの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。 株式会社ビズリーチとは 『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。Visionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。

産業のDXを推進する事業を、連続的に創出するVisional。 その中でも、創業事業のビズリーチを始めとするHR領域の事業を展開する株式会社ビズリーチは、創業14年を迎え、『日本の「キャリアインフラ」になる』ことを目指しています。 人生100年時代。「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について考え続ける常に考える時代になりました。働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラになるべく、株式会社ビズリーチは事業を拡大し続けています。

「Visional Way」について紹介します。 創業以来、私たちが大切にしてきた想いや価値観を表す言葉であり、同時に、未来に向けた行動指針でもあります。 ここに掲げる志のもと、私たちはこれからも歩みを進めていきます。 1.価値あることを、正しくやろう 一度きりの人生、せっかく何かに取り組むなら、誰にでも胸を張って伝えられる仕事をしよう。 お客様、株主、社内外の仲間、家族、そして自分。 関わるすべての人が幸せになる事業を創る。 この思いを常に忘れず、これからも道の真ん中を堂々と突き進もう。 2.変わり続けるために、学び続ける 変化し続ける時代で、何かを変えたいと思うのなら、自分自身が一番変わっていこう。 学びは変わることを後押ししてくれる。 変わり続けることは難しく、時に苦しいけれど、あなたの視野と可能性を広げ、結果として人生の幸せへとつながっていく。 3.お客様の本質的課題解決 ユーザーという言葉も含め、一人一人が有機的な心を持つ「お客様」であると定義し、お客様の体験を常に想像しながら、本質的な課題を引き出し、抜本的に解決しよう。 それこそが期待以上の成果や品質、ひいては私たちが受け取る対価となるのだから。 4.その行動で、ブレイクスルー 誰かの主体性に頼ることなく、自らが事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言し、行動していこう。 そうすれば 、短期的な成果のために長期的な価値を犠牲にすることもない。 いま自分にできることを考え、最初の一歩を踏み出し、一人一人がブレイクスルーしていこう。 5.事業づくりは、仲間づくり 事業づくりにおいて、一人の力で成し遂げられることには限界がある。 だからこそ、志を遠慮なく発信し、仲間を見つけ、どんどん巻き込んでいくことによって、想像もできないほどの大きな推進力を生み出そう。 そして、最高の仲間と歴史を創ろう。

当社は、現在もスタートアップならではのスピード感を持ってプロダクトドリブンな事業運営を行っており、HR領域やM＆A領域、物流領域を中心に様々な新規事業を立ち上げを行っております。此度、人材活用プラットフォームでのサービス立ち上げに伴い、会計領域のノウハウやアイデアを活かし、プロダクトを通じてより多くのお客様に貢献いただける方を募集しています。 【事業について】 人財活用プラットフォームを手がける「HRMOS」は、採用から入社後の活躍まで、様々なデータを連携させ、従業員ひとりひとりのストーリーを可視化できます。客観的な判断に基づく"採用→評価→育成→配置"ができることにより、組織の継続的な成長を実現します。人財に纏わるすべてのデータを一箇所に集約することで、汎ゆる切り口から人財に関する分析、施策立案に繋げていくことができます。 【ポジションについて】 ドメインエキスパートは内容領域専門家とも言われ、当サービスでは人事労務領域がその対象になります。労務分野に対しての知識を多く有し、周囲に専門的な知識を提供し、関係者とサービスの企画・改善を通じプロダクトに貢献する役割となります。 主に新規サービス立ち上げのための上流部分のマーケティングに携わる業務になりますが、 事業立ち上げと成長のために必要なことは職能や肩書にとらわれず挑戦できます。 【業務内容】 ・法律、トレンド、競合などの情報収集、リサーチ業務 　 -法改正等の共有や勉強会の実施等 ・人事労務の知見を活かしたアドバイス業務 　-企画開発関係者に対して、プロダクト・サービス改善における実務面からのアドバイス ・プロジェクトマネジメント業務（進行管理、スコープ定義等） ・その他、社内外のステークホルダーとの意見交換、調整業務など 【ポジションのやりがい】 ・自社SaaSサービスの開発に貢献できます ・知見やノウハウを社内だけでなく、サービスを通じて多くのお客様に貢献できます ・企画系に特化しているメンバーと協業することで知見とスキルUPを目指せます ・上記、業務内容以外にもご経験やご意向などにより業務の幅を広げられます 【応募の必須要項】 ・当社のビジョンやバリューへの共感 ・給与計算、社会保険に関する一連の流れを理解している ・社労士事務所や一般企業における人事労務の実務経験 【応募の歓迎要項】 ・社会保険労務士の資格 ・人事系コンサルティング業務経験 ・給与、社会保険のプロダクト開発経験 【こんな方に仲間になって欲しい】 ・チームで協業でき柔軟なコミュニケーションが取れる方 ・不確実なことでも曖昧さを許容できる方 ・未来の社会課題に対してITの力で、社会の生産性向上を支えたいと思う方