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バックエンド・エンジニア

ニュースに革新を起こす -プラットフォームの開発エンジニア募集!

株式会社PR TIMES

株式会社PR TIMESのメンバー

全員みる(10)
  • 慶応義塾大学卒業後、WEB制作会社・映画宣伝会社を経て2014年4月PR TIMEへ。現在は主にフロントエンド・エンジニアとして、サービスの設計から実際のコーディングまで担当しています。

  • 1996年 山一證券入社後、コンサルティングファームなどを経て、2006年 株式会社ベクトル入社、取締役に就任。2007年にPR TIMESを立ち上げ、2009年 株式会社PR TIMES代表取締役社長に就任(現職)。

  • 事業開発、アライアンス、M&A、広報、採用、社内活性化、等を担当。
    1980年生れの島育ち。観客に意識変化をもたらす映画の作り手に憧れた高校時代、東京大学に進学したのに演劇に没頭した大学時代、その後の役者志望時代を経て、2005年にベクトルグループへ。2007年4月のPR TIMESサービス開始と同時に株式会社PR TIMESにジョインし、PR×テクノロジーを活動の場に。
    最初は問合せ対応やサイト運営等からスタートし、PRプランナーやサービス企画運営など諸々経験しつつ、およそ10年。

  • Chida Hidefumi
    セールス

なにをやっているのか

  • 51772865 3401 4ae5 9514 0c0eb421bf34?1515143384 PR TIMESがニュースの流通構造を変えていきます。
  • Af349bdd f0c6 4cff b29f 311ec25f9e69?1515143029 ※2017年4月現在

当社は企業と生活者をニュースでつなぐインターネットサービス「PR TIMES」を中心に、PR・コミュニケーション領域で様々な事業を展開しています。

◆PR TIMES(プレスリリース配信サービス)
https://prtimes.jp/
企業や団体など「世の中に広めたい情報を持つ人」がサービスを利用し、メディアや生活者に対して情報を届けることが出来ます。

企業には、ユニークな新商品の発売、画期的な研究成果の発表さらには電撃的な業務提携など、多くの人に知って欲しい出来事があります。しかし、近年メディアが受け取るプレスリリースの数が増加しているという傾向もあり、多くの中から記者に選ばれなければ生活者に届けることが出来ません。
(もちろん自社HPやSNSでの発表で話題になるケースもありますが、注目度の高い企業はひと握りになっています)

PR TIMESは、企業とメディアのマッチングにとどまらずに、企業の一次情報であるプレスリリースを生活者に"ニュース"として二次情報のように楽しんで読まれるようなサイト、サービスを実現しています。
常に最新の情報が集い、企業自身が発信者となっていることから情報への信頼度も高く、メディアや生活者にとってのネタ探しの場として機能しています。
その結果、サービス開始から10年で2万社以上、国内上場企業の30%の企業に利用いただくまでに成長しています。

その他、以下のサービスを展開しています。
◆Tayori(カスタマーサポートツール)
https://tayori.com/

◆Jooto(タスク・プロジェクト管理ツール)
https://www.jooto.com/

◆WEBクリッピングサービス(広報効果測定サービス) ※子会社運営
https://webclipping.jp/

◆デジタルPRの戦略立案・実施
事例: http://prtimes.co.jp/works/works_cate/pr-planning/

◆WEBメディア運営 ※子会社運営
https://isuta.jp/
https://irorio.jp/
など

なぜやるのか

  • 666d341f 1994 461c 8712 1f7ed23c77ee?1515145881 MissionとValuesのクレドカード
  • A2fa9db3 f4b6 45ae 9ae6 84baddc0a578?1515146323 活躍する人がニュースの主役になる社会を目指します

社会は便利で豊かに発展しているにもかかわらず、私たちが日々目にするニュースは、世の中がよりよくなっている実感とはかけ離れています。悲惨な事件や事故、行政への不満、人々の活躍よりスキャンダルや転落がセンセーショナルに繰り返し報じられています。

私たちはこの現状を嘆くのではなく、当社の事業を通じて、懸命に働いている人の活躍がニュースの主役となるような社会を目指します。また、ニュースの領域を超えて大きな役割を担い、社会を前進させるイノベーションを起こしたいと考えます。

【Mission】http://prtimes.co.jp/recruit/mission/
行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ

どうやっているのか

  • 4569a803 2b36 4011 8ccd 96b00423c29a?1515147044
  • 9f00868f 077b 451d 8033 3bdb359de885?1515148545

2017年に定めた「Mission」や「Values」を軸に、ポジションや年齢にとらわれず、メンバーそれぞれが自分の与えられた役割を越えてサービスを前進させるために、自ら考え行動することを目指しています。

【Values】http://prtimes.co.jp/recruit/values/
6つの宣言、3つの秘密
1. 行動者宣言
2. 挑戦者宣言
3. 成長者宣言
4. 当事者宣言
5. 夢中者宣言
6. マーケッター宣言
7. 「見えることの先」にあることを慮る。
8. 「間」にあることを慮る
9. 「自分と相手の間」に生まれる感情を慮る。

こんなことやります

当社は、日本最大級のプレスリリース配信サービスの運営を中心に、企業と生活者をニュースでつなぐプラットフォーム事業を展開しております。
2007年にサービス開始し、 2016年8月には利用企業社数1 万4千社を突破。 国内上場企業の28%超にご利用いただいています。
当社の事業を通じて、ニュースの主役を変え、企業の情報発信をより楽しく、さらに働く人を前向きにしたいと考えています。
2016年3月にマザーズ上場を果たし、当社は第二創業期という転換点にいます。ひとつの大きな節目を迎え、気持ちを新たに、よりよいサービスの創造を追求し、社会的課題に挑戦したいと考えています。

PR TIMESのエンジニアは設計やプログラムを書いているだけではありません。
自社のサービスを拡大しイノベーションを起こしていくために自ら考え動いていきます。

【必須スキル】
・Webサービスの開発・運用経験
・機能の設計から開発・運用までの幅広いスキル
・Ruby、PHPなどの言語での高度なコーディング
・データベース設計

【歓迎するスキル】
・サービスの障害時対応の経験
・Elasticsearchなど全文検索の経験

【求める人物像】
・知的好奇心のある方
・自己マネジメントの出来る方
・自ら考え業務範囲を越えてチャレンジできる方
・新しい技術を追いかけ実践できる方

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 バックエンド・エンジニア
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 山口拓己
設立年月 2005年12月
社員数 48 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版 / 広告・販売促進

応援している人(8)

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地図

東京都港区南青山2-27-25 オリックス南青山ビル 3F

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