弊社の将来を担う経営幹部候補を求めています。 当社で活躍すると考えている人物像は以下に該当する要素をもつ方です。 　・クライアントの課題やユーザー心理を深く理解していくための思考力 　・より良い成果を目指し改善をし続けることができるストイックな姿勢 　・自らの成長のためにも他者からの意見に耳を傾け取り入れることができる素直さ 上記の基準を満たしたチームのもと、以下のような流れで業務に関わって頂きます。 【企業からのお問い合わせをもとにヒアリング】 私たちの顧客は100％がご紹介、またはお問い合わせによるものです。テレアポは一切行いません。かねてからの当社の強みであるSEOに加え、ユーザー行動観察調査や各種分析、サイト改善施策など売上向上のための総合的なプロジェクトの依頼が増え続けています。 クライアントが感じている現状の課題や目指している方針を把握したうえで、様々なデータと仮説をもとに分析を行っていきましょう。 【顧客のデジタルビジネスに深く向き合い課題抽出、改善に向けたプランニング】 Web上でユーザーの利便性を最大化させるためには、まず提供サービスの構造や収益モデルを深く理解することが必要です。 経営目線にたち、ビジネス上の課題を特定させたのち、Webの側面から改善を図ります。 つまり、本業務においてはWebのみならず、クライアントのビジネスモデルや業界の全体のトレンド、そこでのユーザーの行動など、幅広い知見が求められます。 【一方的ではない、クライアントの自走を支援するコンサルティング】 私たちが目指すコンサルティングはクライアント自身が自走できる状態にすることです。 従って、サービスのユーザーだけでなく、クライアントの立場に合った提案が必要となります。 そのために私たちが担っているのは、課題抽出・改善提案・実行のためのプランニングなど戦略に関わる部分。 具体的な業務を代行すべきときは、パートナーとなる外部の企業と連携して臨みます。 上記のような環境を通して、本質的な改善を追求する思考力や、幅広い業界のビジネスモデルの理解、自分だけでなく他者を動かしながらプロジェクトを進めるポータブルなビジネススキルが身に付きます。 また、最先端のWebコンサルティングを学ぶとともに、実業務に関わることで、ビジネスパーソンとしてのしっかりした足がかりを得ることもできるでしょう。それは、最初は小さな「足がかり」に過ぎないかもしれませんが、遠からずあなたの強固な地盤となり、成長と飛躍の基礎となります。 メンバーの成長を促すため研修面にも力を入れ、国内有数のコンサルタントを講師に招いたり、ともにコンサルティングにあたったりするなど、学習と能力向上の機会を積極的に設けています。あなた自身が持っている能力を開花させ、発揮できる土壌が当社にはあります。 当社では、成果に至るハードルは決して低くはありません。むしろ「高い」と感じることでしょう。ですが、それはあなた自身の人材価値を高め、将来的にどのようなステージに立ったとしても通用するだけのポータブルスキルを獲得することに直結しているのです。 そんな仕事の環境に興味がある、あるいは実際にそこで働いているメンバーをもっと知りたいと感じられたなら、是非一度話を聞きに来てください。