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インフラエンジニア | 自宅からクラウド案件にジョイン! !

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on 2024/11/12

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インフラエンジニア | 自宅からクラウド案件にジョイン! !

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masanori taguchi

1981年11月、岡山県生まれ 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から前内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、 後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。 その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に代表取締役副社長兼COO就任。 2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

遠藤正義

クラウドインフラ部門責任者

Yuutarou Sezaki

学生の頃、ビデオ店に行かなくても映画やドラマ・アニメ・本や漫画がオンラインで見れるようなシステムがあったらいいなと思い、自分で作れるようになりたいとインフラエンジニアのキャリアをスタートしました。インフラを学ぶ上でまずはネットワークが必須だと思い、ネットワークから。今はクラウドやサーバ周りを学んでいます。

ネットワークエンジニアからクラウド未経験で入社⁉若手責任者が考える未来のインフラ事業とは

Yuutarou Sezakiさんのストーリー

日髙 紗璃

新卒で不動産業界の大手企業へ入社し、賃貸管理担当として従事。 その後、キャリアチェンジでどベンチャーの人材紹介会社へジョイン。 CAとして求職者の転職支援を行う中で、企業の組織作りに興味を持ち、 現在株式会社BTMにて採用人事として組織拡大に力を注いでいます☺

"前例なし"を受け入れてくれたBTMへ恩返し|ワーママ採用担当が語るキャリアと育児の両立

日髙 紗璃さんのストーリー

株式会社BTMのメンバー

1981年11月、岡山県生まれ 2004年に近畿大学農学部を卒業後、同年4月から前内閣府大臣政務官(科学技術担当)の秘書として選挙対策、 後援会立ち上げ、企画、立案、党務など幅広く手がける。 2006年、レバレジーズ株式会社入社。2007年、マーケティング部(現レバテック事業部)部長に就任。 その後、新規事業として、人材紹介事業部の立ち上げを行い、事業を拡大させる。 2012年、株式会社ビジネストータルマネージメント(現株式会社BTM)に執行役員COOとして参画、 2014年に取締役就任、2019年4月に代表取締役副社長兼COO就任。 2020年6月に代表取締役社長兼CEO就任。

なにをやっているのか

▍事業概要 当社は、"日本の全世代を活性化する"という経営理念のもと、DX推進サービスを展開しており、 具体的には「受託開発」「SES」「クラウドインフラ」「自社メディア」というサービスを通し 業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 また長野県の自治体と協業し展開した小諸ラボでは、開発と並行して 現地の方に対して現役のエンジニアが教えるスクールの開校を行っており、 今後も地方に根差した自治体様との協業やローカルな企業様への貢献などは行っていきます。 ▍事業の強み まず当社では地方人財に対し、東京や首都圏と同様の技術力を提供するべく、 東京を中心とした全国から案件を獲得し、地方の皆さんにもクラウド案件や、 フルリモート案件など幅広く案件獲得し提供しております。 また現地採用にこだわっておりますので、会社都合による転勤などはございません。 皆さんが好きな地域で、エンジニアとして市場価値を高めていただける点が最大の特徴です。 他、当社では営業力の強化を行っており、全国にいる営業担当が新規の開拓を始め、 既存企業のフォロー・サポートを実施しております。 その結果、現在6400社を超える企業様との情報交換が実現できており、 しっかりとしたデータベースが確保できている為、案件が枯渇することなく提供できております。 ▍クラウドインフラ AWS、Azure、GCPを中心としたクラウド構築を展開しています。 もちろん、オンプレ、NWなどインフラに関わる部分はトータル支援していますので、 インフラの根本から能力を持ち合わせたメンバーが活躍しています。 ラボ事業同様、企画提案から設計、構築、運用までワンストップで支援が可能。 リモートが多いため、クラウドに関わることが少ない地方エンジニアも 最新技術を学ぶことができます。 ▶会社HP:https://www.b-tm.co.jp/
経営層や役職者との距離が近く、アットホームな社風です◎
ミッションの実現のために一致団結して進んでいます!
場所が違ってもオンラインで、積極的に意見を言い合い、和気藹々と仕事をしています。特に東京本社チームとは距離も近いので実際に会える距離感でサポートもしています!
オンラインでの勉強会・交流会も盛んな会社なのでリモート環境でのサポートもばっちりです!
平均年齢は30歳程度と落ち着いた社風です!
女性エンジニアの数も増え、男女問わず働きやすい環境です。

なにをやっているのか

経営層や役職者との距離が近く、アットホームな社風です◎

ミッションの実現のために一致団結して進んでいます!

▍事業概要 当社は、"日本の全世代を活性化する"という経営理念のもと、DX推進サービスを展開しており、 具体的には「受託開発」「SES」「クラウドインフラ」「自社メディア」というサービスを通し 業界・業種・希望規模問わず、様々な企業様に対して貢献をしています。 また長野県の自治体と協業し展開した小諸ラボでは、開発と並行して 現地の方に対して現役のエンジニアが教えるスクールの開校を行っており、 今後も地方に根差した自治体様との協業やローカルな企業様への貢献などは行っていきます。 ▍事業の強み まず当社では地方人財に対し、東京や首都圏と同様の技術力を提供するべく、 東京を中心とした全国から案件を獲得し、地方の皆さんにもクラウド案件や、 フルリモート案件など幅広く案件獲得し提供しております。 また現地採用にこだわっておりますので、会社都合による転勤などはございません。 皆さんが好きな地域で、エンジニアとして市場価値を高めていただける点が最大の特徴です。 他、当社では営業力の強化を行っており、全国にいる営業担当が新規の開拓を始め、 既存企業のフォロー・サポートを実施しております。 その結果、現在6400社を超える企業様との情報交換が実現できており、 しっかりとしたデータベースが確保できている為、案件が枯渇することなく提供できております。 ▍クラウドインフラ AWS、Azure、GCPを中心としたクラウド構築を展開しています。 もちろん、オンプレ、NWなどインフラに関わる部分はトータル支援していますので、 インフラの根本から能力を持ち合わせたメンバーが活躍しています。 ラボ事業同様、企画提案から設計、構築、運用までワンストップで支援が可能。 リモートが多いため、クラウドに関わることが少ない地方エンジニアも 最新技術を学ぶことができます。 ▶会社HP:https://www.b-tm.co.jp/

なぜやるのか

平均年齢は30歳程度と落ち着いた社風です!

女性エンジニアの数も増え、男女問わず働きやすい環境です。

▮ 経営理念 "日本の全世代を活性化する" 世の中が気付いていない、全国に眠る価値ある機会や情報。 それらを集め、広めることで人や地域の魅力と可能性を引き出す。 全世代が活力に溢れ、未来に期待を膨らませる。 人生100年時代を愉しもう。日本はもっと、もっと⾯⽩くなる。 このミッションを実現するために BTMは日本全国のエンジニアと共に成長していきたいと考えています。 ▮ 今後の展望 地方含め全国を盛り上げていくべく、 地方自治体との協業やITを活用した貢献を進めてまいります。 また、挑戦×安定という当社軸からぶれないように、 社員の皆さんが働きやすい環境で就業できるよう 今後も福利厚生のアップデートや就業環境の柔軟化に努めていきます。

どうやっているのか

場所が違ってもオンラインで、積極的に意見を言い合い、和気藹々と仕事をしています。特に東京本社チームとは距離も近いので実際に会える距離感でサポートもしています!

オンラインでの勉強会・交流会も盛んな会社なのでリモート環境でのサポートもばっちりです!

▍働きやすい環境を大切に BTMは、”働き方”をとても大切にしています。具体的に3つの特徴があります。 ▍リモートワークを活用した柔軟な働き方 昨今のコロナウイルスの影響関係なしにBTMではリモートワークを数年前から取り入れています。 これはエンジニアに限った話ではなく、営業や管理部門社員も同様です。 また、「フルリモート」「週●日リモート」など制限を設けるのではなく、 自身の業務内容や生活状況に合わせて決められることもBTMの特徴です。 今回のクラウドインフラ事業部は基本フルリモート就業を推奨しておりますが、 入社して数日~数か月は出社したい、等ありましたら柔軟に調整可能です。 ▍フレックスタイム制 11:00~16:00のコアタイム以外の就業時間はご自身で決めて頂ける制度です。 ※SESの場合は案件によって異なりますが、エンジニアが"選べる"のでご安心を!  月の平均残業時間は20時間以下となっています。 ▍会社都合の転勤は一切ありません! BTMは将来的に47都道府県すべてに拠点を展開し、 その拠点を中心に地方のDX化にも取り組んでいきたいと考えています。 だからといって、全国転勤はありません! 基本的には現地採用を心掛けており、本人がスキルを磨いた上で 「この地域に貢献したい!」「私の地元を盛り上げたい!」という気持ちを何よりも大切にしています。 会社都合の転勤はありませんが、もちろん「北海道に移住したいな…」 「将来は田舎でゆっくりしたいな」などのUIターン・地方移住希望は大歓迎です! 実際に現在BTMで活躍しているエンジニアにもこのような考えの社員が在籍しています。 BTMでは会社のルールで縛るのではなく、個人の生活とマッチした働き方を推奨しています。 エンジニアが安心して、生き生きと働ける環境づくりのために BTMではこれからも新しい制度を導入したり、アップデートしていきます! ▼ぜひ興味がございましたら、  以下記事も見ていただきイメージを沸かしていただけますと幸いです! ・クラウトインフラ事業部メンバー | インタビュー  https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/511175 ・ITエンジニアリング事業部(SES)統括マネージャー|インタビュー  https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/491605 ・BTM福利厚生について  https://www.wantedly.com/companies/BTM/post_articles/538887

こんなことやります

今回BTMでは、全国からフルリモートで就業可能な クラウドインフラエンジニアの採用を行っています! 独学未経験もOK!オンプレのみ、クラウド経験あり、すべて歓迎しています! 自宅からインフラエンジニアの技術力を高め、東京と同水準でクラウドを推進しませんか? ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2018年、関西でリモートでのインフラ部隊を立ち上げ、クラウドに力を入れてきました。 おかげさまで、AWSなどクラウドの実績を積み、 昨年にはAWSのコンサルティングパートナー契約を成立させ、 現在はパートナーティアが『アドバンスト』に昇格いたしました。 今後は上位のパートナー契約(プレミア)を結べく邁進しています。 その甲斐もあり、AWS、Azureなどクラウド構築案件が非常に多く、 クラウドチームを立ち上げることが確定しました。 インフラ部隊も、「日本の全世代を活性化する」を加速するため 日本全国、どこにいてもクラウド構築ができる環境を整えます。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ▍インフラ案件例 ■某動画配信サービスのセキュリティ対策強化 【内容】  可用性向上、セキュリティ向上のためのセキュリティ対策を実施 【AWSサービス】  EC2、ALB、Aurora、S3、Route53、CloudTrail、AWS Config、Security Hub、CloudWatch 【その他】  Trend Micro Cloud One 【体制】  PL:1名 SE:1名 補佐:1名 -------------------------------------- ■某ガス会社向け検針システムにおけるインフラ構築 【内容】  ガス検針システムのインフラ構築を実施 【AWSサービス】  EC2、ALB、RDS、S3、Route53、CodeCommit、CodeDeploy、CloudWatch 【体制】  PL:1名 SE:1名 -------------------------- ■案件名:サービス業/VDI新規構築・移行案件/ (Xendesktop、Hyper-V、Nimble Storage、HP BladeSystem) 期間:3か月~6か月 概要:最新のNimble Storageを利用した新規VDI環境の構築および既存環境の    リプレース・移行案件。提案から設計・構築まで幅広く経験が可能。 -------------------------- ■案件名:サービス業/VDI新規構築案件/大阪市内 (VMware ESX、Nimble Storage、Oracle 12c) 期間:6か月~1年 概要:最新のNimble Storageを利用した新規VDI環境の構築案件。 もちろん、現状スキルがない方でも、将来的にクラウドエンジニアを目指し、 サーバー、ネットワーク、スクリプト開発まで関わることのできる案件が多いです。 企画提案から行うため、技術的な能力以外にも提案力が身に着きます。 大手企業からスタートアップ企業まで幅広く支援していますので、 大規模、小規模のプロジェクトも経験できます。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ぜひ興味をお寄せいただけましたら、会社について聞いてみませんか? 皆さまのご応募をお待ちしております。
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日髙 紗璃人財推進本部
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2011/08に設立

193人のメンバー

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