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急成長のスタートアップを拡大させる人事担当者を大募集!

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on 2021/12/28

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急成長のスタートアップを拡大させる人事担当者を大募集!

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Tomoya Shimodaira

Web制作のプロフェッショナル集団『メゾンマーク』で 営業 兼 ディレクターに従事しております。 当社にはハイセンスなデザイナーが複数名在籍しており、 クライアント様からも高い評価をいただいております。 また、フロントエンジニアも技術力に長けており、 当社のデザイナーとエンジニアを駆使し、 如何にクオリティが高いサイトを制作できるかが私のミッションです。 お客様の"こうしたい"を実現し、さらに期待を超えられるよう企画・推進できるよう 日々研鑽し、仕事に取り組んでいます。 【経歴】 2011年12月 大手求人広告代理店に就職し、営業職に就く 2016年1月  同社内Web事業部に異動...

中心メンバーになり、得意な分野で会社に貢献していきたいと思えるものがある

Tomoya Shimodairaさんのストーリー

Hakura Ayumu

株式会社MAISON MARCで代表をしております。 「仲間の幸せを共に実現し、MAISON MARCに関わる全てを幸せに」を企業理念とし2015年に創業しました。 他業種の企業様と組む事が多いですがWebサイトの開発・運用、広告運用まで行っております。 現在は仲間がやりたいことを叶える第一歩として2018年3月に野球のサービスをリリースします。 http://baseballmarc.com/ 今後も様々なやりたいを形にしていきます。

株式会社MAISON MARCのメンバー

Web制作のプロフェッショナル集団『メゾンマーク』で 営業 兼 ディレクターに従事しております。 当社にはハイセンスなデザイナーが複数名在籍しており、 クライアント様からも高い評価をいただいております。 また、フロントエンジニアも技術力に長けており、 当社のデザイナーとエンジニアを駆使し、 如何にクオリティが高いサイトを制作できるかが私のミッションです。 お客様の"こうしたい"を実現し、さらに期待を超えられるよう企画・推進できるよう 日々研鑽し、仕事に取り組んでいます。 【経歴】 2011年12月 大手求人広告代理店に就職し、営業職に就く 2016年1月  ...

なにをやっているのか

「仲間の幸せを共に実現し、MAISON MARCに関わる全てを幸せに」をミッションに掲げ、経済圏づくりを軸に事業を展開しています。 MAISON MARCグループには3つの事業と3つのグループ会社、そして出資会社があります。 【VizMate事業部】 40社をこえるSES事業立ち上げの中で確立した、バックオフィスのオペレーション設計。 独自のRPAの仕組みを活用して、バックオフィスの課題を解決します。 【コラボパーク SANTA MONICA】 オフィスではなく「パーク」という存在のビジネスコラボを目的とした場所です。 【Heaba事業部】 ひとりひとりに合った働き方を共に創るWebエンジニア特化エージェントです。関連会社のコミュニティによる直案件を多数用意しています。 【株式会社enginepot】 事業の創出や新しいことへの挑戦としてSES事業の立ち上げからM&Aまでを伴走し、やりたいことを一緒に実現していくプロフェッショナルチームです。 しかし、ただSES事業の立ち上げ支援をするわけではありません。エンジニア志望の若手教育からSES営業の支援もサポートすることで自社内で新規事業開発をするノウハウも提供。そこから自社サービスを展開するワクワクやM&Aで新しいことをチャレンジする環境も共に創り上げていきます。 【株式会社engine Incubation】 エンジニアひとりひとりの力を見つけ出し個人に合ったスキルを身につけられる教育事業を軸にしています。エンジニアとして独り立ちし、輝きつづける環境づくりを目指したいと考え、グループ会社として起業しました。 【株式会社BEYOND】 BEYONDは社会に価値を生み出すために存在するという信念のもと、メーカーに寄り添い、商品に込めた思いをお客様に届ける架け橋になる事を目指します。 お客様ファーストで商材選定を徹底し、本質的なサービスを提供します。
MM流「幸せ」の経済圏
「幸せ」の経済圏を拡大し続ける状態の指標と目指す場所
思考な人間関係 / 幸せの循環
夢中になってやり切る / 至高な人間関係
相互扶助 / 共存共栄の価値観をベースとした経済圏づくり
コミュニティ内で事業が活性化し循環する環境

なにをやっているのか

MM流「幸せ」の経済圏

「幸せ」の経済圏を拡大し続ける状態の指標と目指す場所

「仲間の幸せを共に実現し、MAISON MARCに関わる全てを幸せに」をミッションに掲げ、経済圏づくりを軸に事業を展開しています。 MAISON MARCグループには3つの事業と3つのグループ会社、そして出資会社があります。 【VizMate事業部】 40社をこえるSES事業立ち上げの中で確立した、バックオフィスのオペレーション設計。 独自のRPAの仕組みを活用して、バックオフィスの課題を解決します。 【コラボパーク SANTA MONICA】 オフィスではなく「パーク」という存在のビジネスコラボを目的とした場所です。 【Heaba事業部】 ひとりひとりに合った働き方を共に創るWebエンジニア特化エージェントです。関連会社のコミュニティによる直案件を多数用意しています。 【株式会社enginepot】 事業の創出や新しいことへの挑戦としてSES事業の立ち上げからM&Aまでを伴走し、やりたいことを一緒に実現していくプロフェッショナルチームです。 しかし、ただSES事業の立ち上げ支援をするわけではありません。エンジニア志望の若手教育からSES営業の支援もサポートすることで自社内で新規事業開発をするノウハウも提供。そこから自社サービスを展開するワクワクやM&Aで新しいことをチャレンジする環境も共に創り上げていきます。 【株式会社engine Incubation】 エンジニアひとりひとりの力を見つけ出し個人に合ったスキルを身につけられる教育事業を軸にしています。エンジニアとして独り立ちし、輝きつづける環境づくりを目指したいと考え、グループ会社として起業しました。 【株式会社BEYOND】 BEYONDは社会に価値を生み出すために存在するという信念のもと、メーカーに寄り添い、商品に込めた思いをお客様に届ける架け橋になる事を目指します。 お客様ファーストで商材選定を徹底し、本質的なサービスを提供します。

なぜやるのか

相互扶助 / 共存共栄の価値観をベースとした経済圏づくり

コミュニティ内で事業が活性化し循環する環境

 「幸せを生み出す経済圏を創造し、拡げる」ビジョンを掲げる私たちは、コミュニティを形成し事業が活性化、循環する環境づくりに取り組んでいます。  自分が幸せだから身近な人を幸せに出来る、その身近な人達が幸せだからこそ、その先の顧客を幸せにできる。この幸せから生まれる幸せが冒頭に記載しているミッションの根幹となっているためです。  但し、幸せは人それぞれ価値観が違います。時間や収入、自由や立場など、人生の欲求も尺度も十人十色です。その中で私たちは「仕事を通じて自己決定が出来る」= 幸せを形成する一部になるのではと定義付けしました。  キャリアも働く場所も働き方も働く仲間も協業する取引先も自分達で決めていく。共に時間を過ごす仲間が自己決定が出来る環境で幸福度が高く、その幸せの循環で取引先も幸せになっていく共存共栄の世界を目指していきたいと考えています。  そんな幸福度が高い経済圏を何十年も続けていきたいのです。  メゾンマークを通じて自分の人生に夢中になり、振り返った時に幸せだったなと思えるような、そんな会社を目指します。

どうやっているのか

思考な人間関係 / 幸せの循環

夢中になってやり切る / 至高な人間関係

仕事を通じて自己決定が出来る= 幸せを形成する一部になる文化がMAISON MARCには存在します。そのため、どんなメンバーであれ自らの意思で決定しつづけられる要素として以下の3つをバリューに活動をしています。 ・夢中になってやり切る ・至高な人間関係 ・幸せの循環 【夢中になってやり切る】 自己決定を形成する上で合理的にはもちろん、感情的にも自身の思考を重ねていくことで力を発揮できると考えています。何事も夢中になって取り組むことは推進力に変換され、振り返ったときに経験として自身に返ってくるはずです。 【至高な人間関係】 どんな仕事もひとりでは実現できません。コミュニティの幸せを追い求める私たちは対話を大切にし、歩み寄ることでプロジェクトもストーリーも紡がれていくと信じています。 【幸せの循環】 ひとりで得るよりも、仲間と一緒に得るほうが何倍も幸せは大きくなる。その幸せを周りに与えることも幸せにつながっていく。独り占めするのではなく、シェアして循環させていけばその幸せはおのずと大きくなっていく、そんな環境を目指しています。

こんなことやります

今回の募集は、スタートアップでの事業推進 × 採用の経験を積み、自身のキャリアアップに繋げていきたい方にマッチするポジションとなっております。 ヒトと関わる仕事が好きな方/得意な方に、是非弊社の人事担当リーダーとして共に成長していく会社に出来たらと考えております。 [具体的な業務内容] -採用担当業務- ・ダイレクトリクルーティング ・1次面接対応 ・採用媒体での求人記事の更新/作成 ・採用SNSの運用 ・社内教育管理 ・人材管理(エンジニア面談) [必須条件]:以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・営業経験のある方 ・人事及び労務経験のある方 [歓迎条件] ・IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ・エンジニア領域での採用業務経験 ・業務の効率化・自動化を主導した経験 ・社内でのコミュニケーションを通して事業を推進していく力のある方 -仕事環境- 働き方はリモートを推奨しています。ただし、コミュニケーションが必要な業務がある場合は社内にて実施してもらうケースやセキュリティーの観点から現地で業務を実施してもらうケースもあります。 個人の働きやすさとパフォーマンスを最大限活かせる環境作りに取り組んでいます。 少しでもご興味のある方、下の”話を聞きたい”ボタンより、お気軽にご応募ください!
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/03に設立

40人のメンバー

東京都渋谷区神南1-20-2 第一清水ビル4F