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オープンポジション!成長中のサービスで一緒に成長しませんか?

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on 2023/02/10

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オープンポジション!成長中のサービスで一緒に成長しませんか?

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Sachiko Wada

1975年 生まれ 1999年 横浜国立大学経営学部を卒業し富士通株式会社に入社。システムエンジニア(6年)、慶應義塾大学経営管理研究科(MBA)に社費留学 (2年)、WEBマーケ、新規事業立上(5年)に携わる。 2009年 第一子出産後、フルタイムで復職。 2013年10月 富士通株式会社を退職。翌年7月「タスカジ」をオープン。 2016年2月 経済産業省工業標準化推進事業サービス標準方向性調査委員会委員に就任。 2017年12月 常識に縛られずに行動し、新しい価値を創造した女性たちに贈られる日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2018 働き方改革サポート賞を受賞 2018年2月 シェアリングエコノミー協会幹事就任

Yohei Asami

Aya Takigawa

株式会社タスカジ タスカジさんサクセスマネージャー 2014年に富士通株式会社に入社し、インフラSE、デザイン思考に基づくビジネスデザイナーとしてキャリアを積んだ後、2019年にタスカジに転職。 タスカジさんが、登録してお仕事を始めるまでのサポートや、登録後にタスカジさん達が自己実現の幅を広げていくことができるような仕組み作りを担当しています。 ”家事”という素晴らしいスキルを持っているタスカジさんが活躍できるような環境を、パワフルなタスカジさん達と一緒に作り上げていくことにもチャレンジ中です!

株式会社タスカジのメンバー

1975年 生まれ 1999年 横浜国立大学経営学部を卒業し富士通株式会社に入社。システムエンジニア(6年)、慶應義塾大学経営管理研究科(MBA)に社費留学 (2年)、WEBマーケ、新規事業立上(5年)に携わる。 2009年 第一子出産後、フルタイムで復職。 2013年10月 富士通株式会社を退職。翌年7月「タスカジ」をオープン。 2016年2月 経済産業省工業標準化推進事業サービス標準方向性調査委員会委員に就任。 2017年12月 常識に縛られずに行動し、新しい価値を創造した女性たちに贈られる日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー2018 働き方改革サポート賞を受賞 2018年2月 シェアリングエ...

なにをやっているのか

■ 「家事代行マッチングプラットフォーム」 多彩な家事スキルを活かして働くハウスキーパー(タスカジさん*)と、家事をお願いしたい依頼者さんをシェアリングエコノミーでつなぐ、1時間1500円からの家事代行プラットフォームです。また、タスカジさんのスキルアップを目的とした講座や資格、イベントの運営、メールマガジンの配信などを行っています。 ■ 「法人向けサービス・新規事業のタスカジ研究所」 家事の知見に関する膨大なデータから、家事や家の中にまつわる幅広い課題を解決していく法人向けサービスや新規事業などを行なっています。 ユーザー数 11万人(2023年3月現在)/ 日経DUAL【家事代行サービスランキング2017】第1位(https://corp.taskaji.jp/information/release/2017/11/17/dual_no1/ )/ 「日本のサービスイノベーション2022」(https://corp.taskaji.jp/information/release/2023/03/29/serviceinnovation2022/ )など多数受賞歴がございます。 *タスカジさん=タスカジに登録しているハウスキーパーの呼称
家事代行のマッチングサービスを運営。家事を仕事にしたい人、家事を依頼したい人の出会いの場を提供
核家族から拡大家族へ。社会課題をITと仕組みで解決に取り組みます

なにをやっているのか

家事代行のマッチングサービスを運営。家事を仕事にしたい人、家事を依頼したい人の出会いの場を提供

■ 「家事代行マッチングプラットフォーム」 多彩な家事スキルを活かして働くハウスキーパー(タスカジさん*)と、家事をお願いしたい依頼者さんをシェアリングエコノミーでつなぐ、1時間1500円からの家事代行プラットフォームです。また、タスカジさんのスキルアップを目的とした講座や資格、イベントの運営、メールマガジンの配信などを行っています。 ■ 「法人向けサービス・新規事業のタスカジ研究所」 家事の知見に関する膨大なデータから、家事や家の中にまつわる幅広い課題を解決していく法人向けサービスや新規事業などを行なっています。 ユーザー数 11万人(2023年3月現在)/ 日経DUAL【家事代行サービスランキング2017】第1位(https://corp.taskaji.jp/information/release/2017/11/17/dual_no1/ )/ 「日本のサービスイノベーション2022」(https://corp.taskaji.jp/information/release/2023/03/29/serviceinnovation2022/ )など多数受賞歴がございます。 *タスカジさん=タスカジに登録しているハウスキーパーの呼称

なぜやるのか

核家族から拡大家族へ。社会課題をITと仕組みで解決に取り組みます

【私たちのビジョン】 家の中から、世界を変える。 家事をアウトソースするという新たな家事文化をつくることを通して、「誰もが自由な選択で、自分らしく幸せな生活を実現できる世界」を目指します。 依頼者さんには「あなたに ”ぴったり” の家事パートナーとの出会い」、 タスカジさんには「主夫・主婦、子育て、介護などの家庭での役割を ”経済的自立” につなげるお仕事」を提供します。 ---------- 「タスカジのコーポレートビジョン&ミッション」 引きだせ、おうちの可能性。 家事代行を、身近なサービスへと 成長させてきたタスカジは、 いま、確信しています。 「家の中は、可能性に満ちている」。 これまでの、膨大な家事実績をあつめれば、 究極にすごしやすく、幸せな家だってできるはず。 家の中から世界に、 幸せなイノベーションを起こす、 私たち、タスカジです。 家の中から、世界を変える。 株式会社タスカジ 【代表立ち上げの想い】 タスカジは、子育てとキャリアの両立に悩むワーキングマザーである代表の和田が、2014年に自分自身の課題感を基に、設立しました。 女性のワーク・ライフバランスを実現するため、夫、パートナー、家族の協力とともに、家事代行業者を利用し家事をアウトソースする「家事シェア*」の仕組みを作ります。 *「家事シェア」とは、家庭内での家事などの責任を、家族やパートナー、外部のリソースで分担し合うことを指し、一人がすべての家事を担うという負担を軽減し、家庭内の役割分担を公平にすること。

どうやっているのか

【タスカジ・クレド】 クレド=クレド(Credo)とは「信条」「志」「約束」を意味するラテン語で、企業活動の拠り所となる価値観や行動規範を簡潔に表現した文言をいう ⚫︎プロフェッショナル ー 貢献 |どのような社会課題を解決しますか? 経済性|「会社が得た利潤を再配分する」持続可能な方法ですか? 誠実さ|誠実な方法ですか? ⚫︎成長 ーあなたと組織は今より成長できますか? ⚫︎クリエイティブ ー他の人がまだ考えていない新しいアイディアですか? 今あるリソースで行うことができますか? 【タスカジ・カルチャー】 ⚫︎アイディアや課題に対しクリティカルなディスカッションを通して、方向性を決める ⚫︎今あるリソースで、コストを意識しながら、進めていくこと

こんなことやります

急成長を迎えているサービスで、幅広い業務を担当していける方、サービスと一緒に成長したいと思う成長意欲の高い方、仕組みづくりが大好きな方、常識にとらわれずユーザーインサイトを深く理解して問題解決することに喜びを感じる方、お待ちしております! まずはお話を伺い、面談を踏まえてご希望や志向性に応じてポジションを検討していきます。 【想定ポジション】 ・新規事業立ち上げ(新規事業「タスカジ研究所」の立ち上げを想定) ・広報PR担当(マネージャー候補) ・コミュニティ立ち上げ  他 【必須要件】 ・タスカジのビジョン/ミッションへの共感 ・新しいチャレンジを楽しみ、自身の成長にコミットする方 まずはお気軽にお申込みください!
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会社情報

2013/11に設立

17人のメンバー

  • Funded more than $300,000/
  • CEO can code/

東京都港区芝2-26-1 iSmartビル301